# data[].attributes.body
Slova:

-Když je nespokojený, řekne, že je v pohodě. Nepřizná pravdu, dusí to v sobě.

-Nedává najevo, že je naštvaný, snaží se to neukazovat, nechce tím ovlivňovat ostatní.

-Když má dobrou náladu daří se mu, tak má potřebu to sdělovat ostatním a přenášet dobrou náladu.

-Hodně mluví za skupinu, my děláme, máme. Málo mluví sám za sebe

Naštvaný:

-Nabídnout pomoc.

-Důsledně se ptát proč, co se děje špatně?

-Nenechat se odbýt první odpovědí.

-Pozorovat neverbálku

-Přestane mluvit, krátké odpovědi, stáhne se do sebe

-Hlavně netlačit, hlídat si tón hlasu

-Zmínit to téma a rozebrat bez nátlaku

- V případě tlaku vybouchne

Jak motivovat:

-Pomáháš tím ostatním.

-Můžeš to pak předávat dál.

-Pomůže to skupině.

-Vysvětlení, že to pomáhá ostatním

# data[].attributes.body
Jaké jsou slovní obraty pro Žluťáka, když je nespokojený?

Tohle je fakt nespravedlivé!

Poslouchá mě někdo?

Je to moc nudný.

Nekontroluj mě pořád.

Jak víš, že se nesnažím?

Jaké jsou slovní obraty pro Žluťáka, když je spokojený?

Já mám takovou radost, že bych objal celý svět.

To je boží. Užil jsem si to.

Díky za vás.

Jaké taktika funguje, když není v pohodě?

Vyslechnout a nechat ho vypovídat.

Neskákat mu do řeči.

Nekritizovat.

Najít společné řešení.

Co motivuje?

Jsou slyšet v kolektivu a má možnost říci svůj názor.

Být plnohodnotným členem v týmu.

Být středem pozornosti.

Dávat mu důležitost.

Vyzdvihnout ho v kolektivu (pochvala).

# data[].attributes.body
Jaké máme obraty:

Chceme fakta

Jaký je postup

Chceme více informací/podkladů

Můžeš to upřesnit specifikovat

Kolik na to mám času (deadline)

Jaký má být výstup

Rád bych si to ověřil

Proč to mám dělat

Jaké používáme fráze když jsme naštvaní:

Nic neříkáme, jen si to myslíme a blbě čumíme

Potřebuju čas

Jak si na to přišel/odkud máš tu informaci

A k čemu je to dobré

Na tomhle jsme se přeci nedomluvili

Tohle si neříkal

Tohle v plánu nebylo

Nic moc neříkáme a potřebujeme svůj klid

Potřebujeme prostor a čas

Jaké fráze používáme, když jsme spoko:

Nic moc neříkáme, ale spokojeně čumíme

Moc neříkáme, jsme spokojení a je to v pohodě > čekáme, že to tak bude

Nevyjadřujeme moc emoce

Jsme spoko = neargumentujeme

Jak nás motivovat:

Nevyžadujeme vnější motivaci

Silná přirozená a logická motivace

Nemotivovat, je nám to jedno, musí to mít logiku

Nejsme příliš soutěživý

Necháváme za sebe mluvit výsledek, moc nemluvíme

# data[].attributes.body
Jaké fráze používají červení?

Všechno zvládne – To dám..

Co z toho budu mít?

Má vůbec smysl se s tím zabývat?

Co říkají, když jsou v pohodě?

Jsem nejlepší a umím to prodat

Co říkají, když jsou naštvaný?

Já na to všechno dlabu….

Nestíhám to…

Sklony k výbušnosti a přehánění, pro sprosté slovo nejdou daleko

Jak s ním mluvit, když je naštvaný?

Mít podloženou argumentaci, mít pádné argumenty a logiku

Nepřilévat olej do ohně

Být v klidu a nedohadovat se s ním

Jak je motivovat?

Stanovení nových výzev

Zainteresovat v projektu, dát mu kompetenci

Soutěživost – soutěže a odměny

Motivační akce – mašinky, měření pindíků

Dát mu jasný cíl

Musí chápat co z toho bude mít, jaký bude výsledek

# data[].attributes.body
Co na mě funguje v time managementu?

Zadat úkol písemně

specifická kontrola - ústní a přátelská

Průběžná kontrola

Co na mě nefunguje v time management?

Zadávání ústně

Zadání bez priority

Spolehnout se pouze na výsledek

Neumím jezdit včas

Kalendář

Barevný kalendář

Rozlišuji soukromé a pracovní záležitosti - oboje zanáším do kalendáře

Vidíme dny/ převážně týdny

Podceňuji časové rezervy

Myslím si, že úkol zvládnu rychleji, ale trvá mi to 2x déle

Systém

ClickUp - crossale + evidence

ToDo - úkoly pro daný den

Excel - evidence

Aplikace

Nástěnky

Trello

# data[].attributes.body
Co na nás funguje:

Zadávání termínů s předstihem

Kompletní zadání

Harmonogram, včetně dresscodu

Když máme dostatek času a jasné zadání

Co na nás nefunguje:

Hektické zadání na poslední chvíli

Krátký deadline

Hromady skupin na messengeru, whatsapp

Neumíme si správně určit prioritu dané akce

Jaké systémy používáme:

Elektronický kalendář (vše barevně rozdělené)

Zobrazení kalendáře na týden

Kalendář v tel. i notebooku

Denní agenda v papírové/elektronické podobě - úkoly

Občas úkoly v telefonu

Papírové lepítka všude po stole

Vše musí být jednoduché

Někdy plánujeme moc věcí na jeden den a přichází stres

PS: někdy v plánování hoříme

# data[].attributes.body
Co na nás ne/funguje?

Mají problém dodržet aktivity, které si dají. V diáři to je, ale neděje se to.

Předělávají svůj kalendář kvůli někomu jinému, přizpůsobují ho ostatním.

Neumí pracovat s časovou dotací povinko řeší půl hodiny, schůzka se protáhne na 2.

Začne řešit, až když dojde čas a má pocit, že nemůže pomoct všem

Má to vyřešené do detailu (minimálně se snaží)

Kopíruje systém od ostatních

Zasekne se, když je toho hodně

Musí to mít přidanou hodnotu pro klienta pro team

Rozděluje prioritu dle barev

Používáme

elektronický diář

-náhled na týden

-používá barvy na aktivity

- budou tam osobní věci

-může se najít s papírovým diářem

poznámky

- click up, excel, poznámkový blok