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Beantworte für dich selber folgende Fragen:

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Beantworte für dich selber folgende Fragen:

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Was nervt dich am meisten an der Fachschaft?

Warum engagierst du dich (fast) nicht mehr?

Warum, denkst du, kommen keine neuen Leute dazu?

Was läuft schon seit Jahren schief?

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Warum ist das so?

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Wie könnte man die Probleme angehen?

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Absprachen und feststehende Termine werden nicht eingehalten

kaum Beteiligung, immer die gleichen Personen machen die ganze Arbeit und halten den FSR am Laufen

schlechter Ruf des FSRes - kaum einer kennt ihn, wird nicht mit Spaß/Gemeinschaftlichkeit in Verbindung gesetzt

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zu wenig Beteiligung und vorallem Rückmeldung in der Gruppe

die ganze Arbeit, bleibt für gewöhnlich an den selben Leuten hängen

keine richtige FSR-Gemeinschaft, es fühlt sich oft eher nach Arbeit an, als nach "Vergnügen" - dadurch, dass es freiwillig ist, sollte es mehr Spaß machen

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Mich nervt die allgemeine Unbeteiligung. Ein FSR lebt von engagierten Leuten, die nicht nur pro forma dabei sind.

Ich bin weiterhin aktiv und gebe sogar mehr als ich wollte, sehe aber bei vielen, dass sie sich komplett oder fast komplett raus genommen haben, was sehr schade ist. Warum? Weil die Struktur, die wir grad fahren leider ein komplett falscher Ansatz ist (anscheinend).

Es kommen keine Leute dazu, weil wir denen nichts bieten. Keine coole Erstiwoche, keine coolen Veranstaltungen, wo auch mal nen Bier bei getrunken wird (wird ja keiner zum trinken gezwungen), die einzigen durchgängigen Veranstaltungen sind die Methodentage, die anscheinend auch nicht gut ankommen (siehe Dienstag).

Seit Jahren läuft schief, dass wir kein Präsenz-fsr sind. Andere FSRe verbringen alle Freistunden in deren Räumen, bieten Lernnachmittage oder andere coole Events an. Wir machen Sitzung und wenn überhaupt kommt nur die Hälfte. (in anderen FSRen ist der Sitzungstermin seit Jahren der selbe, wer da nicht kann, tritt nicht in den FSR ein.)

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es fühlt sich oft an wie Arbeit, benötigt teilweise Überwindung um sich zu jeder Sitzung zu begeben

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Nervt am meisten:

Fehlende Rückmeldungen in der großen, als auch in den kleinen Gruppen

Schweigen auf Fragen in Zoom/in Sitzungen vor Ort

Keine Teilnahme und Hilfe bei Veranstaltungen/Lang feststehende Termine werden nicht frei gehalten

Passive Mitglieder die wenig Verantwortung übernehmen

Spontane Absagen

Weniger Engangement meinerseits:

fehlendes positives Feedback, sowohl innerhalb des FSRs als auch vor allen Dingen von den Studis für die wir das ganze eigentlich machen

fehlende Zeit

man macht die Sachen im Endeffekt meistens alleine und das macht dann keinen Spaß mehr, weil dafür bin ich nicht im FSR

Keine neuen Leute:

kein Interesse, wenig Zeit, wenig Engagement seitens der Studis und breitgefächerte Fachschaft, weshalb Studis dann eher in FSRen von Fächern aktiv sind

Fehlende Sichtbarkeit auf dem Campus

Was läuft seit Jahren schief?

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Ganz einfach: Wir haben verschlafen! Der FSR muss zurück in die Präsenz und das komplett! Wir müssen aktiv sein, auf Studis zugehen, denen ein Ausgleich zum Studium bieten!

Wenig Leute, heißt nicht, keine Veranstaltungen. Wenig Leute heißt mehr Verantwortung pro Person und dann ggf. Weniger Veranstaltungen aber dafür umso erfolgreichere

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zu wenig Beteiligung, immer dieselben Leute kümmern sich

aufgrund dessen fühlt es sich immer kacke an, wenn man mal nicht kann und absagen muss, daher auch Gefühl von Pflicht und weniger Spaß

vielleicht tragen wir dies auch nach außen/ sind zu wenig präsent, da es nicht genug Leute gibt, die die Zeit oder Motivation haben uns zu präsentieren und Veranstaltungen zu organisieren

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Raus aus Zoom, rein in die reale Welt!

Jeder muss sich beteiligen, sonst muss die Person auch mal für ein/zwei Semester austreten.

Wir sollten immer versuchen FSR Zeit in unsere Wochen einzuplanen. Nur die Sitzung reicht da leider nicht.

FSR ist ein Ehrenamt, aber auch. Ei Ehrenämtern muss man mal was tun!

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nicht genug Treffen in Person

Fokus liegt nicht genug auf lockeren Community stärkenden Veranstaltungen, die z.B. auch Erstis anlocken würden

ggf. übernehmen sich Mitglieder mit ihren Tasks? Wir sind aber schlichtweg zu wenige...

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Mich nervt es am meisten, dass immer nur dieselben Leute aktiv mitmachen. Damit meine ich nicht, dass jemand mal ausfällt, weil er oder sie einen Termin o. ä. hat, sondern dass sich immer dieselben Leute gezwungen fühlen müssen, bei etwas zu unterstützen. Es gibt genug Mitglieder im FSR, von denen gar nichts kommt. Das ist auch ein Grund, weswegen ich mich etwas zurückgezogen habe. Es ist nicht der Hauptgrund, denn ich habe momentan extrem viel zu tun, aber mir fehlt die Motivation, so aktiv wie früher dabei zu sein, weil so gut wie nie Unterstützung kommt – sei es auch nur beim Tische auf- oder abbauen. Ich finde aber, der Grund, weshalb keine neuen Leute dazukommen, ist, dass wir nicht so präsent sind wie andere FSRe. Am meisten läuft jedoch die Kommunikation unter uns schief. Es wird nicht immer alles klar formuliert, was zu Misskommunikation führt, und am Ende heißt es nur: „Wann wurde das gesagt?“

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Die Müssen Einstellung von Mitgliedern. Das ganze ist freiwillig und wir müssen gar nichts, sondern können uns eigene Ideen machen. Es gibt nicht die eine Linie, die den ganzen Problemen her wird.

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Was nervt dich am meisten an der Fachschaft?

Die Arbeit bleibt in der Regel and en selben wenigen Personen hängen

Teilweise stimmen mehr Leute der Teilnahme an bestimmten Events zu, als welche, die wirklich gewillt sind mitzumachen

Auch auf Fragen und Bitten in der WhatsApp-Gruppe wird generell nicht eingegangen und diese werden zum Teil konsequent ignoriert

Warum engagierst du dich (fast) nicht mehr?

Habe privat einfach sehr viel um die Ohren, weshalb leider einiges untergeht

Durch die im vorherigen Punkt genannten Punkte, ist man leider auch nicht mehr motiviert weiterzumachen

Der FSR Raum kann so oft neu organisiert und umstrukturiert werden, wie man mag und trotzdem werden Leute den wieder chaotisch hinterlassen

Warum denkst du kommen keine neuen Leute dazu?

Der FSR ist nicht sonderlich bekannt und reizt leider auch die Leute nicht zum Mitmachen

Was läuft schon seit Jahren schief?

s.o. bei der ersten Frage

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Lockerer werden! Auch mal Spaß haben!

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Vergleich mit anderen FSRen nicht zielführend. Wir sind wir und wir haben unsere Kapazitäten, und nicht die eines FSR Sowi oder Bio

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Zusammenarbeit mit PSE irgendwie meh. Oft sind wir nur Zubringer, profitieren aber nicht wirklich von Kooperationen?

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mehr Treffen in egal welcher Form für FSR intern und extern, Präsenz natürlich!

Reaktions-System für WhatsApp um zumindest die Rückmeldungsrate zu erhöhen

Wer keine Zeit für den FSR hat soll sich nicht aufstellen lassen

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Es herrscht leider kein Miteinander

Ich habe das Gefühl, dass einige nur für Bescheinigungen und den Lebenslauf dabei sind, sich aber nicht dafür engagieren wollen, da es sich lediglich um ein Ehrenamt handelt

Engagierte Mitglieder werden aufgrund der fehlenden Initiative und Teilnahme demotiviert

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Konstruktiveres Feedback

mehr gemeinschaftliche Aktionen die nicht mit Arbeit verbunden sind

Wertschätzung entgegenbringen

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unser Raum ist immer sehr chaotisch --> keiner kümmert sich darum den Raum zu organisieren

Müll wird liegen gelassen

niemand fühlt sich zuständig

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Wenn man gerade an der Uni ist, einfach mal fragen, ob wer Lust auf Mensa oder einen Kaffee hat

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als gepinnte Nachricht

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Bis zur nächsten FSR Sitzung gemeinsamer Kalender und dann schauen

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Fehlende FSR Gemeinschaft, um Motivation und neue Mitglieder zu generieren

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Fehlende FSR Gemeinschaft, um Motivation und neue Mitglieder zu generieren

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Mehr Treffen + Austausch schaffen

FSR-Sitzungstermin überdenken