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No curso administrativo aprendi sobre a importância de uma boa comunicação dentro da empresa, e as consequências de uma má comunicação e o que pode causar, uma boa comunicação pode gerar mais produtividade no ambiente de trabalho, evita conflitos e mantem a equipe atualizada, já a má comunicação pode gerar conflitos, fofocas, mentiras e até mesmo pode acabar em demissão tudo por causa de uma comunicação ruim que gerou um mal entendido.

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Estudamos sobre os organogramas os hierárquico, Horizontal, Circular, Funcional e o Matricial, fazendo termos noção mais bem organizada da empresa e o posto de cada um nela, entendendo quem está na liderança.

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aprendemos sobre as funções administrativas e como ela atua dentro da empresa, as principais funções administrativa são planejar, organizar, dirigir, e controlar, tudo isso para que a empresa ande em ordem e de forma eficiente

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A LGPD se aplica a todas as empresas e órgãos públicos que coletam, armazenam ou tratam dados pessoais no Brasil, independentemente do porte setor, a LGPD também contam com informações pessoais como origem racial ou ética religiosa no Geral a LGPD que significa (Lei Geral de Proteção de Dados) e uma lei brasileira que visa proteger os direitos fundamentais de liberdade, privacidade e livre formação da personalidade de cada indivíduo.

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Vimos o uso do trabalho em equipe nas empresas e como e fundamental, que como com á ajuda dos seus colegas de trabalho e colaboração pode facilitar muito e a resolução de problemas fica mais evidente e mais fácil.

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Vimos sobre os fundamentos da gestão de documentos como o Ciclo de vida do documento que é às diferentes fases que um documento percorre desde a sua criação até ao seu descarte ou arquivamento final, a classificação documental e organizar e agrupar documentos em categorias ou classes com base em seu conteúdo, assunto, tipo ou outros critérios, tem o protocolo documental que é registrar e controlar documentos em uma organização, seja interna ou externa etc.

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Aprendemos sobre a análise SWOT que é uma ferramenta de análise estratégica. Ela avalia forças, fraquezas, oportunidades e ameaças, a análise SWOT é crucial para o sucesso a longo prazo, a aplicação continua dela e Analisar, planejar, agir e revisar.

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Aprendemos sobre o 5W2H que e um diagrama que vai organizar uma gestão no sentido "o que vou fazer?, Por que, Quem vai fazer?, Quando vou fazer?, Aonde vai ser?, Como irei fazer? e Quanto irei gastar?", e uma lista muito específica sobre o que vai acontecer, também vemos sobre o diagrama de Ishikawa que é um diagrama em forma de espinha de peixe, de causa e efeito, serve para identificar e analisar as possíveis causas de um problema ou desafio.

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Vimos sobre as Atas e de como ela e usada em reuniões um documento formal que registra de maneira objetiva e fiel tudo o que foi discutido, Ela deve conter informações como data, horário, local, participantes, assuntos tratados e decisões tomadas. Deve ser redigida em linguagem clara, impessoal e sem rasuras, geralmente em ordem cronológica. Após ser lida e aprovada, é assinada pelos participantes ou por quem presidiu e secretariou a reunião. A ata tem valor legal e serve como prova documental do que ocorreu no encontro.

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Estudamos sobre os tipos de desligamentos e os direito que o trabalhador tem em cada um deles, vimos tabelas INSS e Imposto de Renda, o que é salário família e quem tem direito, o que incide o INSS e Imposto de Renda na rescisão de contrato, e também fizemos cálculos que fazem quando uma pessoa e demitida, como funciona as Horas extras, os cálculos são salário mensal divido pela jornada, Hora normal×1,5 que e o adicional de 50% em dias úteis, Multiplique pelas horas extras feitas no mês e também tem o 100% das horas extras que e, Valor da hora normal, Hora extra com 100% e o Total pelas horas extras, estudamos isso junto com o termo de rescisão de contrato