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1. Qué: conocer mejor el rol de nuestros compañeros.

2. Cómo: una reunión sistemática por procesos.

3. A partir de: 23 de julio.

4. Responsables: Mengano, Sutano y Perencejo.

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Jorge Murcia

Robinson Trujillo

Johan Ariza

Omar Castiblanco

Paula Bohórquez

Comunicación: Retroalimentación constructiva. Escuchar, prestar atención e interés. Ser claros en lo que expresarmos.

Fortalecer los siguientes aspectos para la confianza: 1. Sinceridad 2. Respeto 3. Cumplir con la palabra

Liderazgo de si mismo: Proponiendo metas claras, planificarlas, cumplirlas mediante objetivos claros, autocapacitación, ser sobresalir y ser constante.

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1. Comunicación

Nos comprometemos a escuchar, validar y saludar a todos por igual

2. Confianza : nos comprometemos a preguntar cuales son las habilidades de mis compañeros para potenciar el equipo.

Confiar en el trabajo que se hace. Respetar los criterios del otro. Tener conversaciones sinceras

3. Liderazgo:

Conocerme y reconocerme a mi mismo.

Hacerme cargo de mis responsabilidades.

Proponer

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Equipo 5 - Leydi Sua, Anyi Murcia, Paola Cadena, Sonia Ballena, Adriana Zapata, Andrea Cruz.

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Equipo 5 - Leydi Sua, Anyi Murcia, Paola Cadena, Sonia Ballena, Adriana Zapata, Andrea Cruz.

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1. Comunicación Asertiva

Perder el temor para hablar

Saber escuchar

2. Liderazgo

Empatía mutua

Reconocer el conocimiento y la experiencia de los miembros del equipo

Ser propositivos

3. Confianza

Ser más integrales para conocer los procesos

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Grupo 3 / Deisy Garzón, Magne Bautista, María Cortes, Wilbert Arenales, Marcela Rodríguez 

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Grupo 3 / Deisy Garzón, Magne Bautista, María Cortes, Wilbert Arenales, Marcela Rodríguez 

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Que?

Analizar mejor las instrucciones que nos dan

Confiar en sí mismo, y así proyectar confianza a los demás

Empoderarnos y reconocer que nuestros aportes y conocimientos son valiosos para el equipo

Como?

Saber escuchar y en caso de tener dudas preguntar sin temor, eliminando la obviedad

Participación activa, tener el valor de arriesgarnos , romper paradigmas y capacitarnos

Identificar nuestras falencias y capacitarnos en ello, con el fin de contar con conocimientos sólidos

A partir de :

YAAA!

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Grupo #6

Comunicación: Realizar actividades de integración

Liderazgo en mi mismo; apropiación y confianza de nosotros mismos de cada cosa que realizamos

Confianza: honestidad en las acciones

2. Actividades de integración

3. Inmediatamente

Marlon Albarrancin

Karen Gutierrez

Santiago Forero

Heidy García

Marlon Peña

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Grupo 1  Diana Chacon, Gina Perez , Yaquilene Diaz, Heliberto Mahecha, Sofia Castiblanco

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Grupo 1  Diana Chacon, Gina Perez , Yaquilene Diaz, Heliberto Mahecha, Sofia Castiblanco

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Comunicacion

Aprender a tener una comunicacion acertiva, no asumir situaciones y preguntar

Confianza

Creer en las capacidades que cada uno tiene Realizar un acompañamiento y retroalimentacion para generar buenas bases,

Lider de uno mismo

Empatia de ambas partes , aceptar de los errores y atender las sugerencias con respeto, tener iniciativa creyendo en las capacidades