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Clase : administración de procesos industriales

Que es administración: La administración es el

proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos) de una organización para alcanzar sus objetivos de manera eficiente y efectiva, logrando sus metas con la máxima productividad y beneficio

Que es proceso ? : Un proceso es un conjunto de actividades planificadas que implican la participación de un número de personas y de recursos materiales coordinados para conseguir un objetivo previamente identificado

Qué es proceso administrativo: Se trata de un conjunto de etapas diseñadas para gestionar de la mejor manera todos los recursos internos que posee una compañía o una organización social y que incluyen desde el aspecto financiero y tecnológico, hasta el capital humano

Teorías de la administración: Teoría Clásica o Teoría Neoclásica. :consiste en orientar, dirigir y controlar esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un objetivo común

Teoría de la Burocracia:conjunto de trámites administrativos que debe seguir toda aquella persona que requiera realizar cualquier gestión que tenga que ver con la Administración Pública.

Teoría Estructuralista : aumento de la eficiencia de la empresa a través de su organización, de la forma y disposición de los órganos componentes de la misma (departamentos) y de sus interrelaciones estructurales.

Teoría de la Relaciones Humanas : enfatiza la importancia de los factores sociales y psicológicos en el comportamiento organizacional, cambiando la administración pública de un enfoque mecanicista a uno centrado en el ser humano.

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¿Que es administración?

R// es el proceso de planeación, organización, dirigir y controlar recursos de una organización para lograr objetivos de la mejor manera posible.

¿Que es proceso administrativo?

R// son etapas que se rigen en la administración tales como planeación, organización, dirección y tener un control (mencionadas anteriormente)

• Mencione algunas teorías de la administración

R// • Teoría científica – Frederick Taylor

Busca mejorar la productividad estudiando cada tarea.

Propone dividir el trabajo, medir tiempos y usar métodos eficientes.

• Teoría clásica – Henri Fayol

Se centra en la organización completa.

Define funciones: planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar.

• Teoría de las relaciones humanas – Elton Mayo

Dice que el trabajador no es solo máquina.

Las emociones, el ambiente y el trato influyen en el rendimiento.

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¿Qué es administración?

Es el conjunto de pasos que se necesitan para planificar, organizar, dirigir y controlar de manera ordenada los recursos humanos, financieros, tecnológicos y materiales de una entidad, con el fin de cumplir los objetivos de manera eficiente.

¿Cuales son los elementos de la administración?

Planeación: ¿Qué es lo que voy hacer?¿Cuales son las metas que quiero alcanzar?

Organización: ¿Qué herramientas se necesitan para lograrlo?¿ Cómo se utilizarán estás herramientas?

Dirección: Liderar el proceso, saber que hacer y cómo se va a hacer,la tomas de decisiones.

Control: Se mira si se cumplió el objetivo.

¿Qué es un proceso administrativo?

Es el conjunto de actividades que se ejecutan dentro de una entidad para optimizar al máximo los recursos humanos, financieros y materiales; para así cumplir las metas de manera organizada.

Algunas teorías de la administración son:

Teorías científicas (Frederick Tyler)

Teoría clásica (Henry Fayel)

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La administración es saber manejar las cosas para que funcionen de mejor manera. Es saber usar los recursos que tenemos disponibles y darles el mejor funcionamiento posible. Un ejemplo de esto es cuando distribuimos las tareas del hogar: uno se encarga de la cocina, otro de la sala, y así sucesivamente.

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La administración es el proceso y habilidad para planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de un grupo o organización para alcanzar objetivos específicos de manera eficaz rapida y permanente

El proceso administrativo es el conjunto de funciones o etapas que los administradores llevan a cabo para lograr los objetivos de una empresa o organismo

Algunas teorías importantes de la administración son:

- Teoría clásica (Taylor, Fayol)

- Teoría de las relaciones humanas (Mayo)

- Teoría burocrática (Weber)

- Teoría del comportamiento

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la administración es el proceso de los recursos de una organización en busca de objetivos de la mejor manera posible.

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Qué es la administración?

La administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los recursos que tenemos, como el tiempo, el dinero, las personas y los materiales, con el fin de alcanzar objetivos de forma eficiente y ordenada.

En palabras simples, administrar es saber qué se quiere lograr, decidir cómo hacerlo, usar bien lo que se tiene y revisar que todo funcione correctamente, para obtener buenos resultados y evitar desperdicios o problemas.

¿Qué es el proceso administrativo?

El proceso administrativo es el conjunto de pasos que se siguen para administrar correctamente. Incluye planear lo que se quiere hacer, organizar los recursos, dirigir a las personas para que trabajen y controlar que todo se haga bien y se cumplan los objetivos.

¿Mencione algunas teorías de la administración?

Algunas teorías de la administración son:

Teoría clásica, que se enfoca en la organización del trabajo y la eficiencia.

Teoría científica, que busca mejorar la productividad mediante métodos y estudios del trabajo.

Teoría humanista, que se centra en las personas y su motivación.

Teoría burocrática, que se basa en reglas, normas y procedimientos claros.

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1) la administración es un proceso el cual nos permite planear , organizar , controlar y dirigir para alcanzar metas y garantizar de que todo se haga de manera correcta usando los recursos disponibles.

2) el proceso administrativo es el conjunto de pasos a seguir para administrar de forma correcta

planeación : establecer objetivos

Organización: distribuir recursos y objetivos

Dirección: guiar y motivar

Control : supervisar y evaluar

3) teoría de las relaciones humanas

Teoría de administración por objetivos

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1. La administración es un conjunto de procesos que sirven para optimizar los recursos de una empresa o negocio y así lograr los objetivos que esta misma tenga.

2. Un proceso administrativo son ciertos pasos que debo tomar para que cierta idea o tarea me salga bien, ejemplo, yo tengo un emprendimiento de postres, primero debo planear que postre quiero hacer, que ingredientes debo comprar y sacar una cuenta de cuanto puedo gastar, segundo debo organizarme, que día debo comprar, que día los haré y demás, tercero dejo ejecutar lo que ya organice, en este paso sería hacer todo el proceso de los postres y como último debo ver qué resultado tuve, si me salieron la cantidad que yo esperaba, si tuve perdidas o ganancias, esto sirve para que una próxima ocasión que haga los mismos no tenga los errores que ya tuve o en caso de que todo haya salido perfecto, siga todo a la línea y en el mismo orden.

3. -Teoría clásica: Esta teoría básicamente se centra en la organización, si la empresa tiene sus reglas claras y si todos en la empresa saben cuál es su papel o tarea, la empresa funcionará mejor y no habrá desorden.

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Administración

La administración es el proceso de gestionar los recursos de una organización mediante la planificación, organización, dirección y control para alcanzar los objetivos de manera efectiva.

Proceso administrativo

Consiste en las etapas que se siguen para llevar a cabo la administración: planificación, organización, dirección y control, con el objetivo de lograr las metas establecidas.

-Algunas teorías de la administración:

*Teoría Clásica (Henri Fayol): Se enfoca en la estructura organizativa y las funciones administrativas. Fayol identificó cinco funciones clave: planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar, destacando la importancia de la claridad en roles y responsabilidades para un trabajo armonioso.

Teoría Científica (Frederick Taylor): Propone que se pueden aplicar métodos científicos para mejorar la eficiencia laboral. Taylor analizó tareas para encontrar la forma más efectiva de realizarlas, estableciendo tiempos de trabajo y estandarizando procesos, lo que no solo aumentó la productividad, sino que también buscó mejorar las condiciones laborales.

Teoría de las Relaciones Humanas (Elton Mayo): Enfatiza la importancia del factor humano en el trabajo. A través de sus estudios en la planta Hawthorne, Mayo descubrió que la motivación y el bienestar de los empleados son cruciales para la productividad, sugiriendo que atender las necesidades emocionales y sociales de los trabajadores puede llevar a un ambiente más positivo y a un mejor rendimiento.

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1. Es una disciplina la cual va a acompañada de un conjunto de acciones las cuales sirven para llevar a cabo un correcto uso de los elementos; ya sea personal, financiero o de tiempo. Con un correcto uso de la administración de las cosas, ayuda a un rendimiento y aprovechamiento.

Ejemplo:

•El día de hoy tengo que hacer diferentes actividades a lo largo del día y siento que no me va a rendir, procedo a organizar mis tiempos, si los organizo y administro de forma rendidora y lógica, el día me podría rendir mucho más.

•Necesito administrar mi economía, hago un plan de finanzas, organizó mis gastos lógicamente, me encargo de hacerlo efectuar.

2. En la anterior respuesta se pueden visualizar ejemplos de lo que es un proceso de administración. Ahora, ¿Qué es?

Un proceso de administración es una especie de plan para llevar a cabo, el cual consta de:

•Un propósito.

•Una respectiva planeación.

•Organización.

•Dirección.

•Control.

3. A continuación, diferentes teorías de la administración con una breve descripción.

•Teoría de las relaciones humanas: Es una teoría de la administración la cual se basa en que las personas trabajan mejor al ser recompensadas, escuchadas y valoradas. Esta teoría surgió de Elton Mayo (psicólogo y sociólogo)

•Teoria del comportamiento organizacional: Estudia como se comportan las personas dentro de una organización y como determinado comportamiento afecta al rendimiento en el trabajo.

•Teoría burocrática: Es una corriente administrativa que se basa en normas, jerarquías y procedimientos formales.

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1 que es la administración?

R= la administración es un proceso donde por medio de la organización planificas estrategias o lideras grupos específicos que tienen cada uno un proyecto independiente, por medio de esto pueden controlar o asignar tareas individuales a las personas.

2 que es el proceso administrativo?

R= son los pasos a seguir que llevas para lograr el objetivo de manera eficiente para planificarlo, organizarlo y controlarlo .

3 menciona algunas de las teorías de la administración

R= una es la teoría clásica de la administración dice q es la ciencia que se enfoca en la eficiencia y productividad, eficiencia por medio de principios administrativos que son universales y se adaptan a muchos contextos

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1. ¿Que es la administración?

La administración es la disciplina que planea, dirige, organiza y dirige los procesos para optimizar los recursos que posee una entidad corporativa o un individuo, buscando siempre los mayores beneficios y las menores perdida posibles.

2. ¿Que es procesos administrativos?

Los procesos administrativos son la series de pasos que abarca; generar estrategias, dirigir metas, distribuir tareas, evaluar resultados y coordinar los procesos para tener los mejores márgenes de beneficios

3. Mencioné algunas teorías de la administración

Teoria clásica - Henry frayol se centra en la estructura y las funciones administrativas.

Administración científica - Frederick Taylor describe la mejora de los procesos deben ser mediante métodos científicos de trabajo

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Administración:

Es la.actividsd más importante de la humanidad ya que es un proceso por el vuelo de puede dirigir, controlar y organizar los recursos que se utilizan los distintas labores para logra un objetivo final utilizando los mínimos posibles.

Procesos de administración:

Es la "hoja de ruta" para llevas a cabal la administración eficiente de los recursos para llegar a la meta con una mecánica de fases o etapas.

Teorías de administración:

Teoría científica: Frederick Taylor observó que el hombre trabaja de forma empírica con el método científico.

Teoría clásica: la teoría administrativa se enfoca en la estructura principal de toda organización la gerencia.