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Former les employés, collègues, supérieurs, aux pratiques d'achats responsables peut sembler coûteux, mais peut aussi mener à une meilleure productivité, une réduction des coût de non-qualité et à des économies à long terme.

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Pousser les fournisseurs dans le cadre d'une coopération à pouvoir nous proposer des alternatives eco-designé. Ce moyen n'est pas uniquement dans l'objectif de réduire son impact RSE mais également d'avoir la possibilité de réduire les coûts.

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Cartographier et hiérarchiser ses risques d'achats en fonction du volume. Communiquer ces risques aux acheteurs, ingénieurs et experts matières. Travailler avec eux, identifier des actions.

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Des campagnes de sensibilisation peut etre deployées pour éduquer en quelques sortes la population

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Proposer des packaging ou des solutions plus adaptés et aligné avec les contraintes environnementales tout en respectant les attentes consommateurs (éléments recyclés...)

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Former et sensibiliser l'entièreté de l'entreprise aux pratiques d'achats responsables. les formations doivent etre adaptés par service

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Budgétiser les pratiques de mise en conformité, se faire accompagner afin de disposer des certifications nécessaires, communiquer en amont en interne, sensibiliser, former

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Des initiatives de sensibilisation peuvent être organisées pour informer et instruire la population.

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formation des employés et une campagne de sensibilisation

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formation des employés et une campagne de sensibilisation

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Formation des employés

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Formations et sensibilisation des employés

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Une campagne de sensibilisation peut répondre à de multiples objectifs : défendre une cause, susciter une prise de conscience, provoquer un changement de comportement, influencer l'opinion publique, encourager la participation et l'action, ou encore combattre les stigmates et les idées reçues.

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Une campagne de sensibilisation peut répondre à de multiples objectifs : défendre une cause, susciter une prise de conscience, provoquer un changement de comportement, influencer l'opinion publique, encourager la participation et l'action, ou encore combattre les stigmates et les idées reçues.

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1 : Subventions, partenariats ou des soutiens financiers...

2 : Sensibiliser et former les équipes sur les avantages concret du changement des pratiques d'achats.

3 : Mettre en place des Audits réguliers et collaborer avec des fournisseurs pour améliorer progressivement les pratiques.

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Former et sensibiliser les collaborateurs à certaines pratiques

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Former et sensibiliser les collaborateurs à certaines pratiques

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les entreprises peuvent déjà commencer par choisir leurs fournisseurs avec plus de rigueur, en mettant en place une charte ou un code de conduite éthique à signer.