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Das schweizerische Bildungssystem bietet zahlreiche Möglichkeiten der Grund- und Weiterbildung

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Wer eine berufliche Grundbildung abgeschlossen hat, kann den Weg über die berufsorientierte Weiterbildung oder jenen über die Fachhochschule braucht es die Berufsmaturität . Bei der Weiterbildungsvariante über die höhere Berufsbildung ist sie nicht nötig

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Die Zeiten sind vorbei , als man nach der Berufsausbildung praktisch das ganze Berufsleben auf demselben Beruf arbeitete. Deshalb ist heute das lebenslange Lernen von grosser Bedeutung. Gemäss dem Bundesamt für Statistik (BFS) besuchen über 60 Prozent der Schweizer Bevölkerung regelmässig Weiterbildungen. Dabei sind beruflich orientierte Veranstaltungen am meisten gefragt. Lebenslanges Lernen

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Jede Laufbahnplannung sollte mit einer Standortbestimmung beginnen, denn vom Ergebnis einer solchen Analyse hängt es wesentlich ab, welche zukünftige Berufsrichtung man einschlägt

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- Weshalb möchte ich?

- Was sind meine Bedürfnisse?

- Was ist mir wichtig?

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- Was interessiert mich beruflich?

- Was interessiert mich ausserberuflich?

- Wovon möchte ich mehr erfahren?

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- Was sind meine fachlichen Stärken?

- Was sind meine überfachlichen Stärken?

- Was möchte ich noch entwickeln?

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- Was sind meine beruflichen Ziele?

- Was sind meine privaten Ziele?

- Wo möchte ich in zehn Jahren stehen?

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Möglichkeiten und Kanäle bei der Stellensuche

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Möglichkeiten und Kanäle bei der Stellensuche

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Persönliches Netzwerk

Stelleninserate

Öffentliche Berufs-, Studien- und Lauf- bahnberatung

Regionale Arbeitsver- mittlungszentren RAV
Spontanbewerbung

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Man sollte sich nur auf Stellen bewerben, bei denen die verlangten Anforderungen und Berufserfahrungen mehrheitlich mit dem eigenen Qualifikationen übereinstimmen

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Leitfragen für die berufliche Standortbestimmung 

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Leitfragen für die berufliche Standortbestimmung 

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Ein Vorstellungsgespräch ist ein Treffen zwischen einem Arbeitgeber und einem Bewerber, bei dem der Arbeitgeber mehr über die Fähigkeiten, Erfahrungen und Persönlichkeit des Bewerbers erfährt, um zu entscheiden, ob er zur Stelle passt.

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Leitfragen zu Umgangsformen und zur Persönlichkeit

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Leitfragen zu Umgangsformen und zur Persönlichkeit

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Wie offensiv oder zurückhaltend treten sie auf?

Sind sie höflich?

Wie gehen sie auf ihren Gesprächspartner ein?

Was drückt ihre Körpersprache, Ihre Kleidung aus?

Welches sind ihre Stärken und Schwächen?