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El comportamiento inclusivo es la capacidad de reconocer y valorar la diversidad y de actuar de forma respetuosa y justa hacia personas de todos los orígenes, culturas, religiones, discapacidades, etc.

Algunos ejemplos de comportamiento inclusivo son:

evitar los estereotipos y los prejuicios

Escuchar con atención a las personas de todas las procedencias

Ser respetuoso con las diferencias culturales y religiosas

Involucrarse en actividades que promueven la inclusión

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El pensamiento flexible es una capacidad de pensar de forma abierta y tolerante, y de considerar diferentes puntos de vista.

Algunos ejemplos de pensamiento flexible son:

Ser capaz de cambiar de opinión antes nuevas evidencias.

Ser receptivo a nuevas ideas y experiencias.

Ser capaz de ver las cosas desde diferentes perspectivas.

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Los valores son principios que guían nuestro comportamiento y nuestras decisiones. Los valores que promueven la inclusión son:

El respeto: Reconocer y valorar a las personas como iguales, dependientemente de sus diferencias

La tolerancia: Aceptar las diferencias y evitar los prejuicios

La igualdad: Ofrecer las mismas oportunidades a todas las personas

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Promueve la justicia y la equidad:ayudando a garantizar que todos tengan las mismas oportunidades para tener éxito, independientemente de su origen o circunstancias.

Previene la discriminación y el acoso:creando un entorno donde las personas se sienten seguras y respetadas ya que al prevenir lo negativo apoyamos la salud mental y el bienestar de las personas.

Fomenta la innovación y la creatividad:Al crear un entorno donde las personas se sienten cómodas para compartir sus ideas y tomar riesgos, lo que puede conducir a nuevos y mejores resultados.

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Las competencias socioemocionales son las habilidades que nos permiten relacionarnos con los demás de forma eficaz. Las competencias socioemocionales que promueven la inclusión son:

La empatía: La rapacidad de ponerse en el lugar de los demás.

La asertividad: La capacidad de expresar nuestros pensamientos y sentimientos de forma respetuosa.

La resolución de conflictos: La capacidad de solucionar conflictos de forma practica y pacifica.

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Adaptación al cambio : El pensamiento flexible nos permite ajustar nuestras estrategias y comportamientos para enfrentar estos desafíos de manera efectiva.

Resolución de problemas: Nos permite pensar fuera de nuestra zona de confort y generar nuevas ideas para encontrar soluciones innovadoras, a temas de mantener la calma y compostura durante el proceso.

Mejorar relaciones: Ayudándonos comprender mejor los puntos de vista de los demás y comunicarnos de manera más efectiva. Esto puede conducir a relaciones más fuertes y más satisfactorias.

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Nos motivan a actuar: Los valores nos inspiran a perseguir nuestros objetivos y a hacer del mundo un lugar mejor.

Construcción de relaciones fuertes: Los valores compartidos pueden crear un fuerte sentido de comunidad y confianza entre las personas.

Forman un carácter mas resilientes: Los valores nos dan la fuerza para enfrentar los desafíos de la vida y superar las dificultades.

Llevan a alcanzar nuestro máximo potencial: Los valores nos guían hacia una vida plena y significativa.

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Respetar la diferencia, valorar la diversidad. La inclusión es riqueza social!

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Exito en nuestro entorno : son necesarias para trabajar en equipo, comunicarse de manera efectiva, resolver problemas y adaptarse a los cambios.

Mejora en la salud mental : ayudándonos a manejar el estrés, la ansiedad y la depresión. También nos ayudan a tomar decisiones saludables sobre nuestra alimentación, ejercicio y sueño.

Nos ayuda a ser ciudadanos responsables : nos permite tomar decisiones responsables, resolver conflictos de manera pacífica y contribuir a nuestras comunidades.

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6 Zonas del Pensamiento Flexible | Mente Flexible

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Los VALORES  ¿Qué son los valores?  ¿Para qué sirven?

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Los VALORES | ¿Qué son los valores? | ¿Para qué sirven? | Explicación y ejemplos.

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María de los Ángeles Arbeláez Lizarazo

Jimmy Alexander Martínez Aguilar

Wendy Vanessa Villalobos Corcho

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Es una de las competencias socioemocionales y quizás las más importante en el ámbito personal, ya que nos ayuda a autocontrolarnos en casos donde las emociones puedan alterar nuestros pensamientos asertivos, teniendo siempre control sobre estos y transformar estos cambios que podamos tener, en pensamientos positivos que mejoren mi conciencia y pueda expresar mejor lo que siento y pienso, teniendo presente siempre que no deben afectar a las demás personas.

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Este consiste en aceptar a todas las personas como iguales, garantizando que tengan acceso a los mismos servicios y oportunidades que los demás, para esto debemos empezar por respetarnos y respetar a los demás, así mismo hay que considerar las perspectivas de otros a la hora de tomar decisiones y no dejar que los prejuicios inconscientes afecten nuestra empatía.

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¿Por qué debemos tener un pensamiento flexible?

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¿Por qué debemos tener un pensamiento flexible?

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En el mundo actual nos enfrentamos a cambios frecuentes en todos los ámbitos de la vida, pero lo que nos hace diferentes es nuestro pensamiento, todos tenemos creencias y principios, pero no todos estamos dispuestos a cambiarlos cuando es necesario y es allí cuando influye la flexibilidad en nuestro pensamiento y evita que nos conformemos con lo ya establecido, y estemos dispuestos a dudar, cambiar de opinión y aceptar nuestros errores de la mejor manera encontrando formas creativas de solucionar problemas. Igualmente este pensamiento flexible nos permite tener facilidad de relacionarnos, interactuar y aceptar a los demás tal y como son.

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Son aquellos que forjan nuestro ser, nuestros pensamientos y la forma en la que actuamos individualmente o como sociedad.