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Processo educativo attraverso il quale trasferire ai lavoratori e agli altri soggetti del sistema di prevenzione e protezione aziendale conoscenze e procedure utili all’acquisizione di competenze per lo svolgimento in sicurezza dei rispettivi compiti in azienda e all’identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi.

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E’ l’acquisizione e la comprensione di informazioni, fatti, principi, abilità o esperienze attraverso l'esperienza, l'apprendimento o la riflessione. E' in continua evoluzione, poiché nuove informazioni, scoperte ed esperienze possono ampliare, correggere o modificare ciò che pensiamo di sapere.

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Complesso delle attività dirette a fornire conoscenze utili all’identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi in ambiente di lavoro.

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"Il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l'assetto dell'organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la proprioa attività, ha la responsabilità dell'organizzazione stessa o dell'unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa".

Secondo l'articolo 2 del D.Lgs. 81/2008

https://www.bosettiegatti.eu/info/norme/statali/2008_0081.htm

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Tra le nozioni che il datore di lavoro deve esporre ai lavoratori in modo tale da svolgere il lavoro in completa conoscenza e sicurezza rientrano anche i dispositivi di protezione individuale (DPI) che il lavoratore deve indossare durante lo svolgimento dell'attività, il significato della segnaletica di sicurezza e dei pittogrammi di pericolo. Una mancata formazione in questi ambiti infatti, può generare effetti con un elevatissimo livello di pericolosità.

Nel powerpoint che segue vengono esposte le definizioni degli argomenti citati e alcuni esempi.

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Il mondo del lavoro tra diritti e sicurezza

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Come quanto affermato in precedenza, la disinformazione può essere fatale in ambiente di lavoro, lo dimostrano i dati esposti dai giornali online o dai siti ufficiali delle regioni.

Con gli elementi che ci vengono forniti quotidianamente su differenti piattafrome, assistiamo a un caso di divulgazione dell’informazione essenziale a rendere noti fatti gravi che accadono quotidianamente, così da evitare di replicare situazioni simili e conseguentemente diminuire il numero totale di decessi.

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Come riporta il telegiornale online sky TG24, a riguardo degli infortuni avvenuti sul lavoro, le denunce presentate all'Inail tra gennaio e dicembre 2023, sono state oltre 585mila, in calo del 16,1% rispetto alle 697.773 del 2022; riduzione dovuta quasi esclusivamente al minor impatto dei casi Covid che avevano caratterizzato i precedenti rilevamenti...

Sono risultate invece in aumento, le denunce di malattia professionale rilevate lo scorso 31 dicembre: quasi 73mila (+19,7% rispetto al 2022). Una concentrazione maggiore delle denunce nelle regioni del Centro (36,8%), seguito da Sud (25,4%), Nord-Est (18,9%), Isole (9,5%) e Nord-Ovest (9,4%).

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Una situazione simile viene riportata nelle statistiche degli infortuni mortali sul lavoro presentate dal sito ufficiale di Vega Engineering che pubblica i dati dell’INAIL, in questo caso, sotto forma di cartina geografica. Come si può notare dall’infografica, molte delle regioni con un’incidenza alta si trovano al sud (similmente al caso delle malattie professionali) e, allo stesso modo, regioni con incidenza medio-alta al nord-ovest e centro.

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Nell’ambito di morti sul lavoro invece, nell’immagine vengono riportati i numeri delle denunce d'infortunio con esito mortale per mese di accadimento nel 2023 in occasione di lavoro più in itinere. I dati sono riportati dell’INAIL, e viene presentato il grafico pubblicato sul sito ufficiale di Vega Engineering. Questo, mostra l’andamento del numero di denunce effettuate nel 2023 specificando il mese con il valore superiore: luglio, che possiede 128 decessi. Successivamente è avvenuto un drastico calo nel mese successivo con 74 decessi e concludendo l’anno, un’ulteriore diminuzione arrivando a quota 47.

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Visitando il sito, a mio parere molto dettagliato e completo, è possibile informarsi su dati inerenti l’incidenza degli infortuni con esito mortale per regione negli ultimi sette anni in occasione di lavoro, l’incidenza degli infortuni con esito mortale per fasce d'età negli ultimi sette anni in occasione di lavoro e l’incidenza degli infortuni con esito mortale per italiani e stranieri negli ultimi sette anni in occasione di lavoro, avendo inoltre la possibilità di isolare l’anno che si vuole esaminare come si può vedere dal video.

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Una tra le cause di infortunio sul lavoro non esaminata che al giorno d’oggi si presenta come una tra le cause più frequenti di infortunio in ufficio oltre allo stress correlato, è l’infortunio causato dall’esposizione prolungata ad attrezzature munite di videoterminali.

Si tratta di una casistica da non sottovalutare assolutamente dato che bisogna tenere in considerazione diversi aspetti per evitare infortuni che potrebbero sfociare in malattie professionali.

La mancata formazione del lavoratore da parte del datore di lavoro in questo ambito provoca l’assenza delle disposizioni utili a prevenire danni fisici al lavoratore; un fattore molto importante.

Gli aspetti da tenere in considerazione una volta seduti sono: la posizione del monitor rispetto agli occhi; la posizione del corpo rispetto alla sedia; la testiera e il mouse; la gestione delle pause.

Nella presentazione che segue vengono esposti in maniera dettagliata gli aspetti citati.

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I dati citati presentano solo una parte degli infortuni che accadono nei luoghi di lavoro poiché alcune professioni avvengono senza essere dimostrate. Si parla di lavoro illegale che provoca seri problemi a coloro che lo svolgono, per esempio nel caso in cui venisse contratta una malattia professionale o avvenga un infortunio nell’ambiente lavorativo. Fortunatamente al giorno d’oggi si sta cercando di evitare queste tecniche lavorative e di prediligere il lavoro legale che porta sicuramente a dei benefici in confronto. Alcuni esempi: si ha la conoscenza certa di possedere un fondo pensione una volta concluso il lavoro oppure un’assicurazione sugli infortuni che si recano sui lavoratori.

Dal lavoro cosiddetto “in nero” nascono varie forme che rigurdano anche il lavoro svolto illegalmente da minnorenni.

Nella presentazione che segue viene esposto questo argomento in maniera più approfondita trattando anche un caso reale.

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Il mondo del lavoro tra diritti e sicurezza.

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Si assicura inoltre che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza, anche rispetto alle conoscenze linguistiche, con particolare riferimento a:

a) concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza;

b) rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell'azienda.

Secondo l'art. 37 punto 1 D. Lgs. 81/2008

https://www.bosettiegatti.eu/info/norme/statali/2008_0081.htm

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In qualsiasi settore, la condivisione della conoscenza è un aspetto importante, che diventa vitale nei lavori che richiedono una conoscenza specifica e specializzata. Un esempio, nell’ambito tecnologico, dove i dipendenti devono continuamente aggiornarsi sulla tecnologia emergente.

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Trova grande applicazione la topografia, in questo ambito poiché vengono utilizzate molte attrezzature di precisione per effettuare, con il più basso livello di approssimazione, rilievi del territorio che si avvicinano il più possibile alla realtà. Diventa quindi aspetto fondamentale il continuo scambio di conoscenze e informazioni.