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La revista de la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Lima, aborda investigaciones en ingeniería industrial con un enfoque en temas como la calidad 4.0, seguridad laboral y reutilización de residuos de café en Lima. Este número resalta la digitalización de procesos para mejorar la toma de decisiones, el desarrollo de equipos de protección personal más eficientes y estrategias de economía circular para reducir residuos.

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La tesis titulada Marketing Interno y su Relación con la Satisfacción Laboral de los Trabajadores de Empresas Embotelladoras en Lima Metropolitana, 2022 analiza cómo el marketing interno influye en la satisfacción laboral en las empresas embotelladoras de Lima. Utilizando un enfoque cuantitativo, la investigación muestra una relación positiva entre ambas variables. Se aplicó un cuestionario basado en modelos previos para recolectar datos, destacando factores como supervisión, prestaciones, satisfacción intrínseca, participación y ambiente laboral.

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Se enfoca en aumentar la productividad de una empresa textil mediante la implementación de herramientas de Lean Manufacturing, estudios de tiempos, y rediseño de estaciones de trabajo. El proyecto propone mejorar la eficiencia, calidad, y reducir los costos de producción. Se aplica una metodología de implementación de 11 meses, logrando aumentar la producción de 60 a 62 pantalones por hora y reducir defectos en un 1.1%. La evaluación económica muestra una TIR del 33% y un VAN positivo de S/ 101,908, lo que confirma la viabilidad del proyecto​.

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Se enfoca en mejorar la precisión de modelos de inteligencia artificial aplicados en la detección de trabajadores en obras de construcción. Utiliza técnicas de aumento de datos como brillo-contraste, difuminación y lluvia para aumentar la diversidad del conjunto de datos y reducir el sobreentrenamiento. Los resultados mostraron una mejora del 4% en la precisión promedio (mAP) y un incremento del 9% en los niveles de confianza, lo que respalda la eficacia de estas técnicas para optimizar el monitoreo automatizado en el sector de la construcción.

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Se analiza si existe una relación entre el rendimiento académico (medido por el orden de mérito) y el éxito laboral (medido por ingresos económicos) de egresados de la PUCP. Utiliza datos de un censo que clasifica a los egresados en tercios (superior, medio e inferior) y aplica análisis estadísticos con SPSS para evaluar correlaciones. La investigación concluye que no hay una relación directa entre el desempeño académico y el desempeño laboral, ya que otros factores como la motivación y las oportunidades laborales también influyen.