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Consultez le calendrier des rencontres professionnelles Pôle emploi.Trouvez en quelques clics les événements qui correspondent à votre projet : forums, salons de l'emploi, réunions, portes ouvertes, webconférences... et restez informés sur l'actualité de l'emploi pour préparer votre avenir professionnel

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Accueil Immersion Facilitée - PMSMP: Immersion Facile

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Faciliter la réalisation des immersions professionnelles et PMSMP.

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Mes événements emploi | Réunion d’information - Job Dating - Atelier - Forum - Visites d’entreprise - Portes ouvertes - Conférence - Job Dating Inverse - E-Job Dating | Prendre Soin

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Trouvez facilement des événements emploi près de chez vous dans le domaine du prendre soin.

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Etes-vous fait pour l'un des secteurs qui recrutent en région ?

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Vous souhaitez changer de voie ? Vous êtes attiré par un secteur et vous vous demandez s’il peut vous correspondre ? Vous ne savez pas vers quel secteur vous orienter ?

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Les ateliers de détection de potentiel concernent actuellement 11 secteurs :

Agriculture

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Un dispositif financé par la Région Sud.

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Toutes les aides pour l’emploi sont sur Mes aides France Travail

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Mes aides est le service public numérique gratuit où trouver toutes les aides financières, matérielles et pédagogiques pour chercher, trouver et conserver un emploi.

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Compatible avec IE9+, Firefox 33.0.3+, Chrome 39.0.2+, Safari 8.0+

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Caisse d’allocations familiales (Caf) en ligne (Démarche en ligne)

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Caisse d’allocations familiales (Caf) en ligne - Service en ligne

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À diplôme, âge et parcours équivalents, il est plus difficile d'accéder à un emploi pour les habitants de certains quartiers.

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Vous avez envie de remettre un pied dans le monde du travail, d'apprendre un métier ou tout simplement d'explorer de nouveaux horizons professionnels ? L'emploi saisonnier prend ses quartiers d'été et les besoins en main-d'œuvre sont nombreux.

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Jeune de - 26 ans

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À la Mission Locale Est-Var, nous aidons les jeunes à trouver leur voie professionnelle. Dans cette vidéo, découvrez l’accompagnement d’un jeune de notre structure. Grâce à nos conseillers et à […]

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Les DREETS (Directions Régionales de l'Économie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités)

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Ministère
du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles

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Accords de branche et conventions collectives

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Accords de branche et conventions collectives

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Le Département est une collectivité territoriale, administrée par une assemblée élue au suffrage universel direct. Il intervient dans de nombreux secteurs en prise directe avec la vie quotidienne des Varois.

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Une année au lycée
L'occasion de se retrouver, au fil de l'année, sur les bancs du lycée. Épisode 9 - Masterclass du prix littéraire : les lycéens prennent la plume
Cette année, le prix littéraire des lycéens fête ses 20 ans ! Cela fait deux décennies que l'Agence Régionale du Livre propose aux élèves du territoire de se plonger dans une sélection d'ouvrages et de rencontrer leurs auteurs. Pour aller plus loin, les lycéens ont été invités à mettre la main à la pâte lors de deux masterclass, qui se sont déroulés dans le cadre magique de l'île Sainte Marguerite, au large de Cannes. Entre roman et bande-dessinée, retour sur une semaine de création prolifique.
Regarder l'épisode

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Bienvenue sur le site officiel de la Région Sud. Retrouvez tous vos services et les dernières actualités de la Région.

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Le marché du travail de votre territoire ?

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Le marché du travail de votre territoire ?

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Panorama pour le territoire PROVENCE-ALPES-COTE D’AZUR (Région) | Data Emploi

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Panorama pour le territoire PROVENCE-ALPES-COTE D’AZUR (Région) | Data Emploi

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AGENDA - Estérel Côte d’Azur Agglomération

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Retrouvez toutes les dates pour les prochains rendez-vous Estérel Côte d’Azur Agglomération

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Les données présentées sont diffusées en géographie

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Les données présentées sont diffusées en géographie

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Le dispositif Flores (Fichier localisé des rémunérations et de l'emploi salarié) couvre les établissements ayant employé au moins un salarié pendant l'année, en France hors Mayotte. Dans cette base communale, les données mises à disposition sont par ailleurs restreintes aux établissements actifs en fin d'année (dernière semaine de décembre), ce qui exclut les établissements qui ont cessé leur activité en cours d'année.

L'effectif salarié en fin d'année correspond au nombre de postes présents la dernière semaine de décembre dans l'établissement employeur. L'effectif en fin d'année de certains établissements peut donc être nul, si le ou les personnes salariées pendant l'année n'étaient plus en emploi fin décembre.

Flores couvre l'ensemble de l'emploi salarié, quel que soit le secteur d'activité et le type d'employeur (public ou privé, y compris les particuliers employeurs). Sont exclus du champ les établissements relevant du ministère des Armées (personnels militaires comme civils).

Le dispositif Flores succède à Clap, dont le dernier millésime décrivait l'année 2015. Les résultats issus de Flores et de Clap ne sont pas comparables, et ne doivent donc pas faire l'objet d'analyses comparatives en évolution.

En particulier :

- Clap couvrait tous les établissements actifs, employeurs comme non-employeurs. Le nombre d'établissements ayant un effectif nul en fin d'année était donc beaucoup plus élevé dans Clap, du fait de cette différence de champ.

- En sens inverse Clap ne comptabilisait que les postes de travail dits non annexes, c'est-à-dire dépassant un certain seuil de rémunération et/ou de durée. Cette restriction a été supprimée dans Flores, qui comptabilise tous les postes de travail.

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Var (83) - Toutes les statistiques de mon territoire : population, emploi, famille, logement, chômage, naissances, décès, revenus, entreprises...

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Les départements de Provence-Alpes-Côte d’Azur sont riches de leurs terroirs diversifiés. Les Chambres d’agriculture s’appuient sur ces atouts pour organis…

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Retrouve ici toutes les fiches métiers du CIDJ par centres d’intérêts, ou retrouve notre classement des métiers par secteurs d’activités ou par ordre alphabétique.

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Les collectivités territoriales et établissements publics ont l’obligation, sous peine de nullité de leur nomination, de déclarer au Centre de Gestion leurs créations et vacances d’emplois de toutes natures hors avancement de grade. La bourse de l’emploi met en relation les employeurs territoriaux et les candidats à un emploi qu’il s’agisse de : Lauréats de concours […]

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Réaliser une immersion professionnelle en entreprise

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Réaliser une immersion professionnelle en entreprise Saviez-vous qu'avec l'immersion professionnelle, vous pouvez découvrir un métier ou une entreprise pendant 1 jour, 1 semaine ou 1 mois ? Ce programme a déjà aidé des millions de demandeurs d'emploi à orienter leur projet pro. Suivez le guide !

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S’insérer sur le marché du travail - Orientation Région Sud

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Pour découvrir les métiers, les formations et les études en Région Sud, ce site vous accompagne dans vos recherches. De nombreux dispositifs d’orientation existent pour construire votre projet professionnel.

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Les vidéos métiers Communication, information, art et spectacles - Orientation Région Sud

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Découvrir un ou plusieurs métiers en vidéo pour trouver sa voie ! Retrouvez les vidéos métier associées au domaine de la Communication, information, art et spectacles

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Boutique
Découvrez les guides de l'Onisep en vente dans notre boutique.

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AVENIR(s)

La plateforme Avenir(s) à destination des élèves et des équipes éducatives ouvrira en septembre 2024. Mais dès cette année, l'Onisep met à votre disposition un ensemble de ressources et de services en libre accès, sans authentification ni publicité.

Découvrir l'offre de services

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Une question d'orientation ?

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Éditeur public, l'Onisep produit et diffuse toute l'information sur les formations et les métiers. Il propose aussi des nouveaux services aux élèves, aux parents et aux équipes éducatives.

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La découverte des métiers en vidéo story

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Scroll nos vidéos story comme sur les réseaux pour t’informer sur les métiers et découvrir le quotidien de centaines de professionnels. Mission, salaire, formation…

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Une aide exceptionnelle de 6 000 € maximum est accordée aux employeurs qui recrutent des alternants (apprentis et jeunes en contrat de professionnalisation) entre le 1 er janvier et le 31 décembre 2023. Elle vise à faciliter l'entrée dans la vie professionnelle des jeunes particulièrement touchés par les conséquences de la crise sanitaire.

Le décret n°2022-1714 du 29 décembre 2022 instaure une aide exceptionnelle de 6 000 € maximum aux employeurs d'apprentis et de salariés de moins de 30 ans en contrat de professionnalisation qui n'entrent pas dans le champ d'application de l'aide unique pour les contrats conclus en 2023.

Cette aide est accordée pour la première année d'exécution des contrats d'apprentissage et de professionnalisation conclus entre le 1 er janvier et le 31 décembre 2023, elle est de 6 000 € maximum. Cette aide exceptionnelle n'est pas cumulable avec l'aide unique aux employeurs d'apprentis mais elle est cumulable avec les aides spécifiques pour les apprentis en situation de handicap.

Ce décret modifie également le montant et les modalités d'attribution de l'aide unique aux employeurs d'apprentis.

Le gouvernement a annoncé que cette aide de 6 000 € sera prolongée jusqu'à la fin du quinquennat " pour continuer à soutenir un dispositif de formation qui fait ses preuves pour l'emploi des jeunes ". Plus de 800 000 contrats ont été signés en 2022, l'objectif visé est d'un million d'apprentis par an pour 2027.

Conditions de l'aide exceptionnelle à l'embauche
Quels sont les contrats concernés ?

Les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation conclus entre le 1er janvier et le 31 décembre 2023 pour préparer un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant au plus au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles (Bac +5).

Les contrats de professionnalisation doivent être conclus avec des salariés de moins de 30 ans. Ces contrats peuvent également être des certificats de qualification professionnelle (CQP) ou des contrats de professionnalisation expérimentaux.

Pour quelles entreprises et à quelles conditions ?
Cette aide forfaitaire d'un montant de 6 000 € maximum s'adresse à toutes les entreprises et associations.

Pour les entreprises de moins de 250 salariés, cette aide est versée sans condition. Elle est versée pendant la première année d'exécution du contrat, pour les entreprises éligibles.

Les entreprises de 250 salariés ou plus peuvent bénéficier de l'aide si elles respectent l'une des deux conditions suivantes :

Atteindre au moins 5 % de contrats favorisant l'insertion professionnelle (contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation...) dans l'effectif salarié total annuel, au 31 décembre 2024. Ce taux de 5 % est égal au rapport entre les effectifs relevant des contrats favorisant l'insertion professionnelle et l'effectif salarié total annuel de l'entreprise.

Atteindre au moins 3 % d'alternants (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) et avoir connu une progression de 10 % d'alternants au 31 décembre 2024, comparativement à l'effectif salarié annuel relevant de ces catégories (contrats d'apprentissage et contrats de professionnalisation) au 31 décembre 2023.

Si ces objectifs ne sont pas atteints, les sommes perçues devront être remboursées.

La gestion et le suivi de l'aide est confiée à l'Agence de services et de paiement (ASP). Elle est versée mensuellement et automatiquement, avant le paiement du salaire, pendant la première année du contrat d'apprentissage ou du contrat de professionnalisation.

Aide unique à l'apprentissage

L'aide unique à l'apprentissage concerne les entreprises de moins de 250 salariés pour les contrats d'apprentissage visant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant au plus au baccalauréat.

Désormais, elle n'est plus accordée sur 3 ans mais seulement au titre de la première année d'exécution du contrat d'apprentissage. Son montant est de 6 000 € maximum comme celui de l'aide exceptionnelle.

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Jeunes alternants : une aide de 6 000 euros versée aux employeurs en faveur de votre embauche

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L'aide accordée aux employeurs qui recrutent des alternants est de 6 000 € maximum au titre de la première année d'exécution du contrat d'apprentissage.

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ACT PROMO SOINS

Appartement de coordination thérapeutique (ACT)

Les Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) ont pour objectifs d'apporter des soins médicaux aux personnes ou aux familles qui se trouvent dans une situation difficile sur le plan psychologique, social ou financier. Le fonctionnement d'un ACT est basé sur une prise en charge globale, comprenant des soins médicaux, psychologiques et sociaux pour les résidents avec un suivi régulier. Les ACT permettent à leurs résidents de recevoir des soins médicaux de qualité, mais aussi une assistance psychologique pour les aider à répondre à leurs difficultés.

Les résidents peuvent également bénéficier d'une prise en charge sociale pour les aider à s'intégrer à la société et à améliorer leur situation financière.

Les résidents d'un Appartements de Coordination Thérapeutique bénéficient avant tout d'un logement individuel temporaire qui est généralement équipé de toutes les commodités nécessaires pour répondre à leurs besoins.

Les résidents des ACT bénéficient de l'accompagnement d'une équipe multidisciplinaire comprenant des éducateurs, des psychologues, des CESF (Conseiller en économie sociale et familiale) et des médecins. Ces intervenants travaillent en étroite collaboration afin d'offrir un soutien complet aux résidents. Ceci aide les résidents à s'orienter dans le système de soins de santé et à accéder aux services sociaux dont ils ont besoin. L'équipe oriente effectivement les résidents vers des partenaires sociaux pour les aider à obtenir des droits sociaux, tels que l'AAH (Allocation aux adultes handicapés) ou le RSA (Revenu de solidarité active), et pour les aider dans leur insertion sociale, professionnelle, médicale et psychologique.
Plus d'informations
Public accueilli

Personnes nécessitant une prise en charge psychologique, sociales et sanitaire

Procédures d'admission

Les demandes d'admission pour un logement en Appartements de Coordination Thérapeutique doivent provenir des services sociaux en contact avec les candidats (hôpitaux, urgences sociales, maisons d'arrêts, etc.).

Pour plus d'informations, consultez les démarches relatives aux Appartement de coordination thérapeutique (ACT).

Services proposés

Fonctionnant sans interruption, de manière à optimiser une prise en charge médicale, psychologique et sociale, les ACT s'appuient sur une double coordination médico-sociale devant permettre l'observance aux traitements, l'accès aux soins, l'ouverture des droits sociaux (allocation aux adultes handicapés, revenu minimum d'insertion...) et l'aide à l'insertion sociale. Les appartements de coordination thérapeutique offrent à la fois une coordination médicale et psychosociale.

Afin de garantir le respect du droit à une vie familiale des personnes hébergées, les appartements de coordination thérapeutique peuvent également accueillir leurs proches. Les dépenses liées à l'accueil des proches ne peuvent être prises en charge par les régimes d'assurance maladie.

la coordination médicale est assurée par un médecin (qui ne peut être le médecin traitant) éventuellement assisté par du personnel paramédical. Elle comprend :

la constitution et la gestion du dossier médical ;
les relations avec les médecins prescripteurs libéraux, hospitaliers et les réseaux ville-hôpital ;
la coordination des soins (HAD, SSIAD, infirmiers libéraux, kinésithérapeutes...) ;
l'aide à l'observance thérapeutique ;
l'éducation à la santé et à la prévention ;
les conseils en matière de nutrition ;
la prise en compte éventuelle des addictions en lien avec le dispositif spécialisé ;
le respect des conditions de sécurité (élimination des déchets...)
le soutien psychologique des malades. La coordination psychosociale est assurée par le personnel psycho-socio-éducatif. Elle comporte notamment :

l'écoute des besoins et le soutien ;
le suivi de l'observance thérapeutique y compris lors des périodes d'hospitalisation ;
l'accès aux droits et la facilitation des démarches administratives ;
l'aide à l'insertion sociale, professionnelle et l'accès au logement, en s'appuyant sur les réseaux existants ;
l'accompagnement lors des déplacements en cas de besoin.

Informations administratives

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psychologue éducateur infirmière  aide-soignante

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👉 ACT PROMO SOINS est un service social classifié Appartement de coordination thérapeutique (ACT). ✅ ACT PROMO SOINS est un établissement de la ville de FREJUS - 📞 Contacts et Informations

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Le CRIA - Centre Ressources Illettrisme et Analphabétisme de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur répond aux besoins d’information, de professionnalisation, et d’ingénierie de tout acteur intervenant dans le champ de l’accès aux savoirs de base ou de la langue française

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Observatoires régionaux GEN_SCAN : la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur

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L’économie numérique en PACA est en pleine expansion, avec un certain nombre d’entreprises et de startups innovantes travaillant dans différents secteurs.

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La CPME avec l’appui des CPME territoriales informe les PME des aides et services d’ Action Logement

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Contact territorial : Céline Melocco – Chargée de Relation Entreprises du Var – Tel : 06 22 13 68 07 – celine.melocco@actionlogement.fr

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Découvrez les aides à l’achat de vélo à Fréjus

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Découvrez l’ensemble des aides à l’achat de vélo proposées à Fréjus. Simple, rapide et gratuit.

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Top500 Palmarès 2023 des entreprises leader dans le Var

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Top500 Var Entreprises 12e édition 2023-2024 éditée par l’Union Patronale du Var - upv.org

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La bonne alternance - Trouvez votre alternance

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Vous ne trouvez pas de contrat ou d’offres d’alternance ? Essayez La bonne alternance ! Trouvez ici les formations en alternance et les entreprises qui recrutent régulièrement en alternance

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La bonne alternance - Trouvez votre alternance

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Vous ne trouvez pas de contrat ou d’offres d’alternance ? Essayez La bonne alternance ! Trouvez ici les formations en alternance et les entreprises qui recrutent régulièrement en alternance

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SUR LES OFFRES

D’EMPLOI

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annuaire action sociale france réinsertion sociale

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Annuaire des établissements de l'action sociale pour Réinsertion sociale

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L'action sociale en France. L'annuaire de tous les services de l'action sociale pour Réinsertion sociale

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Le parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA)Mis à jour le 2 octobre 2024

Le contrat d’engagement jeune (CEJ)Mis à jour le 26 septembre 2024

L'expérimentation «Territoires zéro chômeur de longue durée»Mis à jour le 15 juillet 2024

L'établissement pour l’insertion dans l'emploi (EPIDE)Mis à jour le 29 janvier 2024

Les ateliers et chantiers d'insertion (ACI)Mis à jour le 29 janvier 2024

Le programme Inclusion par le travail indépendantMis à jour le 29 janvier 2024

Les entreprises de travail temporaire d'insertion (ETTI)Mis à jour le 29 janvier 2024

Le parcours emploi compétences (PEC)Mis à jour le 29 janvier 2024

Les associations intermédiaires (AI)Mis à jour le 29 janvier 2024

Les entreprises d'insertion (EI)Mis à jour le 29 janvier 2024

Le contrat unique d'insertion (CUI)Mis à jour le 29 janvier 2024

Le CUI - CIEMis à jour le 29 janvier 2024

La prescription de parcours d'insertion par l'activité économiqueMis à jour le 29 janvier 2024

Le contrat unique d’insertion - le contrat d’accompagnement dans l’emploi (CUI-CAE)Mis à jour le 29 janvier 2024

Questions-réponses | Le groupement d'employeurs (GE)Mis à jour le 6 octobre 2023

Le fonds départemental d’insertion (FDI)Mis à jour le 21 août 2023

Insertion : des services numériques développés au niveau nationalMis à jour le 28 septembre 2022

Les EITIMis à jour le 23 août 2022

Questions-réponses | Le contrat d'engagement jeune (CEJ)Mis à jour le 3 mai 2022

Les activités d'adultes-relaisMis à jour le 6 octobre 2021

Les GEIQPublié le 25 mars 2013

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France Travail Haut et Est Var. 7,749 likes · 105 talking about this. Bienvenue sur la page officielle de France Travail Haut et Est Var. Toute l’actualité emploi près de chez vous.

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Dans les Bouches-du-Rhône

Etang de Berre - Côte Bleue
Marseille
Aubagne - La Ciotat
Salon de Provence
Pays d’Aix
Vitrolles-Marignane
Pays d'Arles - Châteaurenard

Dans les Alpes-Maritimes

Ouest Alpes-Maritimes
Pays Niçois
Menton Est Riviera

Dans le Var

Grand Toulon
Haut & Est Var

Dans les Alpes-de-Haute-Provence

Manosque Haute Provence
Digne-les-Bains - Sisteron

Dans les Hautes-Alpes

Gap-Embrun-Barcelonnette
Grand Briançonnais

Dans le Vaucluse

Sud Vaucluse
Avignon-Carpentras
Haut Vaucluse

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Toutes les aides pour l'emploi sont sur Mes aides France Travail

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Mes aides est le service public numérique gratuit où trouver toutes les aides financières, matérielles et pédagogiques pour chercher, trouver et conserver un emploi.

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Système d’Information Géographique de la Politique de la Ville édité par la Secrétariat Général du Comité Interministériel des Villes

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Système d’Information Géographique de la Politique de la Ville édité par la Secrétariat Général du Comité Interministériel des Villes

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Plan d’action sur le socle européen des droits sociaux

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Plan d’action sur le socle européen des droits sociaux

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Soliguide, le guide de la solidarité en ligne

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Soliguide vous permet de trouver une aide alimentaire, une assistance sociale, des associations et de nombreux services solidaires gratuits.

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L’IAE accompagne toute personne qui n’arrive pas ou plus à accéder au marché de l’emploi en raison de difficultés liées à l’âge, l’état de santé, ou de précarité.  Il s’agit notamment des :

Personnes qui touchent des minimas sociaux (RSA, ASS, AAH,...) ou sans ressources,

Jeunes de moins de 26 ans en grande difficulté,

Chômeurs de longue durée,

Personnes en situation de handicap,

Parents isolés,

Personnes récemment arrivées en France.

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Les emplois de l’inclusion facilitent le retour à l’emploi des personnes en situation d’exclusion par l’orientation et le recrutement auprès d’employeurs inclusifs (structures de l’insertion par l’activité économique et du secteur adapté)