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Le portefeuille des phénomènes dangereux

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Le portefeuille des phénomènes dangereux

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Méthode Suva d’appréciation des risques à des postes de travail et lors de processus de travail

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Méthode Suva d’appréciation des risques à des postes de travail et lors de processus de travail

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d’appréciation des risques à

des postes de travail et lors

de processus de travail

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Idéalement mettre à disposition ce module pour le personnel de bureau

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FORMULAIRE Confirmation réception de l'instruction 

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FORMULAIRE Confirmation réception de l'instruction 

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Access Google Forms with a personal Google account or Google Workspace account (for business use).

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Outils pour effectuer une campagne préventive

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Outils pour effectuer une campagne préventive

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Document rempli par le collaborateur sur le terrain

Organisation propre à l'entreprise

Trimestrielle

Bimensuelles

Etc...

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Evaluation... du niveau de sécurité au sein de l’entreprise par le collaborateur

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Evaluation... du niveau de sécurité au sein de l’entreprise par le collaborateur

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9.2 Dispositions légales relatives au temps de travail

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9.2 Dispositions légales relatives au temps de travail

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0.1 Memento_bases juridiques pour les bailleurs de services

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0.1 Memento_bases juridiques pour les bailleurs de services

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Toutes les bases légales :

Société de location de services

Partenaire

Collaborateur temporaire

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0.2 information aux client·e·s + partenaires relative à la solution de branche

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0.2 information aux client·e·s + partenaires relative à la solution de branche

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RESULTAT de la campagne, lecture graphique

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RESULTAT de la campagne, lecture graphique

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Microsoft Forms is a web-based application that allows you to:

Create and share online surveys, quizzes, polls, and forms.

Collect feedback, measure satisfaction, test knowledge, and more.

Easily design your forms with various question types, themes, and branching logic.

Analyze your results with built-in charts and reports, or export them to Excel for further analysis.

Integrate Microsoft Forms with other Microsoft 365 apps, such as Teams, SharePoint, and OneDrive, so you can collaborate with others and access your forms from anywhere.

Explore templates

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Microsoft Forms - Free tool to create online surveys, forms, polls, and quizzes

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Use Microsoft Forms to easily create online surveys, forms, quizzes and questionnaires. AI powered, free survey tool from Microsoft.

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Modèle d'aide-mémoire pour les entreprises et les administrations.
L'aide-mémoire " Que faire en cas d'urgence ? " indique le comportement adéquat pour toutes les personnes se trouvant dans un bâtiment au moment où survient un événement inattendu : incendie, alerte à la bombe, occupation ou évacuation du bâtiment, etc.
Il est de la responsabilité de l'entreprise de définir individuellement son concept d'urgence et de l'adapter à ses conditions opérationnelles. Le SECO décline toute responsabilité.

Manuel pour situations d'urgence (modèle de document) (DOCX, 1 MB, 17.10.2022)

Dernière modification 17.10.2022

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Manuel pour situations d’urgence (modèle de document)

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Modèle d’aide-mémoire pour les entreprises et les administrations.
L’aide-mémoire « Que faire en cas d’urgence ? » indique le comportement adéquat pour toutes les personnes se trouvant dans un bâtiment au moment où survient un événement inattendu : incendie, alerte à la bombe, occupation ou évacuati…

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3.1 arrivée de collaborateur·rice·s internes dans l’entreprise

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3.1 arrivée de collaborateur·rice·s internes dans l’entreprise

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9.3.2  Analyse des risques, protection de la maternité

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9.3.2  Analyse des risques, protection de la maternité

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3.1.1 arrivée d’employé·e·s temporaires dans l’entreprise

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3.1.1 arrivée d’employé·e·s temporaires dans l’entreprise

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Suva 67000 Determination des dangers et planification des mesures au moyen des listes de controle

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Suva 67000 Determination des dangers et planification des mesures au moyen des listes de controle

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3.2  Checklist pour l’accueil des employé·e·s temporaires à l’attention des entreprises de ...

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3.2  Checklist pour l’accueil des employé·e·s temporaires à l’attention des entreprises de ...

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FORMULAIRE Evaluation comportement du collaborateur 

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FORMULAIRE Evaluation comportement du collaborateur 

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Outils accessoires type campagne prévention

Feed-back comportement respect de règles vitales et autres conformités

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3.5 départ d’un·e employé·e temporaire de l’entreprise

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3.5 départ d’un·e employé·e temporaire de l’entreprise

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RESULTAT FEED-BACK Comportement du collaborateur sur le terrain en adéquation avec les règles vitales

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RESULTAT FEED-BACK Comportement du collaborateur sur le terrain en adéquation avec les règles vitales

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Sign in to your OneDrive cloud storage and Office Online.

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9.5  Information sur les risques psychosociaux

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9.5  Information sur les risques psychosociaux

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3.7 procédure d’accueil pratique au poste de travail

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3.7 procédure d’accueil pratique au poste de travail

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Check-list bureau

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9.5.1  Règlement concernant la protection de l’intégrité

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9.5.1  Règlement concernant la protection de l’intégrité

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RH

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3.9 présentation introduction à la sécurité au travail et la protection de la santé

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3.9 présentation introduction à la sécurité au travail et la protection de la santé

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5.3 listes de contrôle pour la détermination des dangers

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5.3 listes de contrôle pour la détermination des dangers

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RAPPORT d'accident pour analyse avec formulaire spécifique à l'activité de l'entreprise 

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RAPPORT d'accident pour analyse avec formulaire spécifique à l'activité de l'entreprise 

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Certains paramètres modulables

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9.5.2  Check-lists risques psychosociaux

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9.5.2  Check-lists risques psychosociaux

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Un bon travail favorise le bien-être et l’estime de soi. Par contre, des conditions de travail défavorables peuvent avoir une influence néfaste et causer des problèmes de santé.

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7.1 description des fonctions de l’organisation d’urgence –

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7.1 description des fonctions de l’organisation d’urgence –

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4.3 formulaire d’équipement de protection individuelle (EPI) (2)

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4.3 formulaire d’équipement de protection individuelle (EPI) (2)

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5 Évaluation collective des dangers - risques

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5 Évaluation collective des dangers - risques

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4.5 règles générales de maintenance concernant le

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4.5 règles générales de maintenance concernant le

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7.2 secouristes en entreprise et équipement de premiers 

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7.2 secouristes en entreprise et équipement de premiers 

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2.5 Modèle de Contrat de location de services

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2.5 Modèle de Contrat de location de services

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Travailler dans des bureaux en période de forte chaleur

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Travailler dans des bureaux en période de forte chaleur

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Descriptif de l'entreprise et du concept

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Descriptif de l'entreprise et du concept

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7.2.1 check-list pour la désignation de l’équipe de secouristes dans l’entrepris

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7.2.1 check-list pour la désignation de l’équipe de secouristes dans l’entrepris

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8.1 courrier d’information aux collaborateur·rice·s internes

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8.1 courrier d’information aux collaborateur·rice·s internes

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Détermination des dangers, évaluation des risques (1)

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Détermination des dangers, évaluation des risques (1)

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La chaîne des événements

Le facteur déclencheur

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Campagne prévention / Collaborateur interne et externe impliqué dans cette action de prévention septembre 2023 

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Campagne prévention / Collaborateur interne et externe impliqué dans cette action de prévention septembre 2023 

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Participation des:

(Organisation propre à l'entreprise)

Collaborateurs temporaires

Conseiller, responsables, cadre etc...

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Evaluation... du niveau de sécurité au sein de l’entreprise par le collaborateur

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Evaluation... du niveau de sécurité au sein de l’entreprise par le collaborateur

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2.1 Liste des tâches en fonction des responsabilités

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2.1 Liste des tâches en fonction des responsabilités

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Mettre à jour ce document avec les RH début 2024

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4.8 informations détaillées concernant les substances 

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4.8 informations détaillées concernant les substances 

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7.3 modèle de plan d’évacuation et de secours et informations associées

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7.3 modèle de plan d’évacuation et de secours et informations associées

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Pondérer les priorités dans le contextes :

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Pondérer les priorités dans le contextes :

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Solution de branches ou pas ?

Intégrer les 10 points MSST au sein de l'entreprise

Conseiller, orienter sur les priorités

Offrir des outils préventif simple à l'utilisation

Proposer des instructions STPS conformes SUVA

Animer ateliers d'instruction STPS (Formateur FSEA)

Analyser instantanément l'état des lieux (LAA art 82)

Aider à la prise de mesures correctives

Pouvoir exposer un système efficient, simple, agile

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8.2 modèle pour le groupe de travail Sécurité au travail et protection de la santé (STPS)

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8.2 modèle pour le groupe de travail Sécurité au travail et protection de la santé (STPS)

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6. Planification et mise en œuvre de mesures

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6. Planification et mise en œuvre de mesures

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8.1 courrier d’information aux collaborateur·rice·s sur la nomination du·de la délégué·e du personnel

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8.1 courrier d’information aux collaborateur·rice·s sur la nomination du·de la délégué·e du personnel

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2.3 description de poste de responsable de la sécurité 

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2.3 description de poste de responsable de la sécurité 

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7.3.1 modèle «comportement en cas d’urgence»

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7.3.1 modèle «comportement en cas d’urgence»

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5.2 Evaluation collectives des dangers et risques (Print sceen GR)

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5.2 Evaluation collectives des dangers et risques (Print sceen GR)

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9.7.2  Fiche thématique, ergonomie à l’écran

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9.7.2  Fiche thématique, ergonomie à l’écran

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Annexe 10.5 modèle et liste d’enregistrement et d’analyse des accidents (accidents professionnels et non professionnels)

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Annexe 10.5 modèle et liste d’enregistrement et d’analyse des accidents (accidents professionnels et non professionnels)

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QAS

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Suva 88190_evaluation des contraintes corporelles_ manutention des charges

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Suva 88190_evaluation des contraintes corporelles_ manutention des charges