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Mulheres precisam de apoio e respeito, não de opressão!

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1 - Pesquisas comprovam que mais de 76% das mulheres brasileiras já foram vítimas de assédio  ou violência no trabalho.

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A culpa não é da mulher. Parem de culpa-las!

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2 - Segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT), em todo o mundo 52% das mulheres já sofreram assédio no trabalho. O assédio normalmente acontece entre níveis diferentes da hierarquia e muitas vezes estão relacionadas ao oferecimento de promoção ou vantagens dentro da empresa ou fábrica, e até mesmo com ameaças de demissão, caso a mulher não concorde com a investida.

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A luta é diária!

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3 - O agressor pode ser responsabilizado civilmente por danos morais e materiais sofridos pela vítima, suscetível de pena de dois anos de prisão, previsto no artigo 216-A do Código Penal que é claro ao defini-lo como ato de “constranger alguém com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente da sua condição de superior hierárquico ou ascendência inerentes ao exercício, emprego, cargo ou função”.

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Nos dias de hoje, ainda vivenciamos a falta de apoio das empresas quando o assunto é mulher.

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Lugar de mulher é onde ela quiser!

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4 - Além do assédio e a violência, existe o mundo em que o sexismo e o machismo impede que mulheres alcancem o topo em grandes empresas. As mulheres entraram pela porta dos fundos no mundo do trabalho, tendo que “provar” que mereciam a “oportunidade” que lhes estava sendo oferecida sempre que o mercado se via com falta de mão de obra em algum setor específico.

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Limitações. Essa é a palavra-chave que surge justificativa para certos impasses para a mulher no mercado de trabalho.

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5 - A desigualdade salarial entre os gêneros persiste no Brasil. O país ocupa o 132º lugar no ranking do Fórum Econômico Mundial, de uma lista de 149 nações, sobre equidade salarial. Esse dado alarmante coloca urgência da luta feminina para que nenhuma mulher ganhe menos que um homem ao exercer o mesmo cargo.

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Mulher, não se subestime!

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6 - 68,3% delas já foram interrompidas por homens em reuniões e 58,7% afirmam que algum homem já levou crédito por algo que fizeram.

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Mulheres são super-Heroínas sem capas!

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7 - Metade das mulheres grávidas são demitidas na volta da licença-maternidade

Muitas se deparam com demissão e dificuldade em voltar para o mercado. Empregadores focam nas perdas que terão com as futuras mães. Na contramão do senso comum, especialistas apontam que as mães são mais produtivas e flexíveis, porque as atividades neurais, ligadas à criatividade, aumentam durante a gestação. Além disso, o hábito de acumular duplas jornadas as deixam com maior capacidade de otimizar o tempo, tornando a vida das mulheres mais fácil no mercado de trabalho.

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O bonito é ser real!

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8 - Mulheres  não enquadradas no “padrão estético” e no “peso ideal” relatam casos em que foram preteridas em entrevistas de emprego, além de uma infinidade de exemplos de agressões no dia a dia de trabalho, incluindo piadas e insultos relacionados ao corpo, à aparência e ao peso.

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Liberdade é não ter medo!

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9 - O conceito de diversidade está relacionado ao respeito à individualidade de cada mulher. Ainda não há esforços e conscientização suficientes para preencher as lacunas existentes dos grupos de mulheres que são chamados de ‘diversos’ e ‘minorias’ como: mulheres negras, mulheres com deficiências e mulheres LGBTQIA+. São tantos grupos que sofrem com a falta de oportunidades profissionais que fica mais fácil dizer quem não é prejudicado pela forma como o sistema funciona hoje.