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Mas que una medición , poner objetivos semestrales y anuales de acuerdo al área

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Equipos de desarrollo con Linux

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Certificar al equipo de desarrollo en la certificación básica de AWS

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Obtener curso de capacitación de REACT para el equipo de desarrollo

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Mejorar el rendimiento del equipo con mejoras del hardware.

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Invitar a los SA a que ellos impartan sus vivencias con la plataforma

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Organizar torneos en linea de videojuegos como Fornite y que nos den premios a los ganadores del torneo =D

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Propongo que el siguiente año se sustituyan estas sesiones por infografías sobre mejores y uso de la plataforma.

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Programar limpieza y optimización de equipos de cómputo.

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Retomar cursos de programas que ocupa contenido

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Retomar cursos de programas que ocupa contenido

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Está actividad me ayuda mucho para la planeación y registro de todo lo que realizo, es una buena práctica

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Realizar una comida (definir período) entre los integrantes del área.

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Realizar capacitaciones de temas generales de uso de plataforma, bases de datos y buenas prácticas para reforzar y mejorar los conocimientos del equipo.

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Sesión virtual semestral o anual para revisar si se cumplen los objetivos planteados y revisar mejoras

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Tomar curso de programación básica para el equipo de TC´s.

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Tener una sesión bimestral con el líder del área para que te dé una retroalimentación, qué haces bien y qué puedes mejorar.

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Obtener curso de capacitación de NODE.js para el equipo de desarrollo

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Sustituir las minutas por notas de grabaciones.

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Mejora de equipos de computo y telefónicos 

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Mejora de equipos de computo y telefónicos 

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Crear podcast de temas de la utilización de la plataforma, elegir las mejores prácticas con diferentes capítulos

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Que nos proporcionen la bitácora de desarrollo de SINDI así como las tecnologías utilizadas y una capacitación en cada una de las partes de la plataforma, PE MVC

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Programar una salida a comer un viernes al mes o cada dos meses a algún lugar céntrico para conocernos y convivir fuera del horario laboral.

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Registrar y desarrollar la documentación de los casos de éxito con el uso de la plataforma.

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Curso para los TC´s de algun software de diseño por ejemplo ilustrator.

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En mi experiencia esta es una buena práctica para dejar asentado lo que se reviso, enseño y realizo en la sesión, con ello el cliente no tiene pretextos de decir no me lo enseñaron

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Invitar a nuestros super admins que puedan compartir su experiencia en el uso de sus plataformas.

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Temas como:
- Tecnologías para la capacitación
- Buenas prácticas
- Estadísticas en el E-learning

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Tener una sesión toda el área cada 2 meses para una retro en general del equipo, cómo vamos y qué podemos mejorar

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Patrocinio para asistir a cursos o seminarios relacionados a tecnologías que nos beneficien como Google Cloud

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innecesaria

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Realizar sesiones interactivas con los super admins, como la que hicieron del viaje al espacio, eso podría generar mayor participación de nuestros Super Admins.

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Tener un resumen ejecutivo de qué es lo que hacen o se dedican los clientes para conocer a quien estamos prestando servicio

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Dar alguna sesión sobre la tendencia del E-learning y lo que se está haciendo hoy en día.