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Ignorarte, menosprecios, humillaciones

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Hacer comentarios desde  el humor pero que resultan peyorativos

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Hacer comentarios desde  el humor pero que resultan peyorativos

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Marcar constantemente los errores y no valorizar los  aciertos

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Marcar constantemente los errores y no valorizar los  aciertos

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Falta de accesibilidad a la persona que dirige el área 

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Falta de accesibilidad a la persona que dirige el área 

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No hay reconocimiento al trabajo de ciertas áreas 

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No hay reconocimiento al trabajo de ciertas áreas 

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No respetar los días de descanso

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Avanzar en las competencias de otras áreas de trabajo

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Avanzar en las competencias de otras áreas de trabajo

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Amenazas a continuidad laboral
Humillaciones
Abuso de poder
Amenazas de utilizar influencias sobre otras personas con mayor poder
Descalificacion verbal
Maltrato
Interferencias en el trabajo de otros

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No valorar las tareas o el trabajo del otro por considerarlas menos calificadas.

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Nombrar a un área con el nombre de uno de sus sectores,  la parte por el todo

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Nombrar a un área con el nombre de uno de sus sectores,  la parte por el todo

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Disparidad de tareas entre pares de equipo

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Disparidad de tareas entre pares de equipo

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No acompañar, despreciar lo hecho por otros diciendo que hay compañeros que podrían hacerlo mejor

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No acompañar, despreciar lo hecho por otros diciendo que hay compañeros que podrían hacerlo mejor

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Puestos con menos formación académica reciben otro trato

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Puestos con menos formación académica reciben otro trato

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Mala organizacion en las tareas dek equipo

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Mala organizacion en las tareas dek equipo

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Pedir tareas imposibles de cumplir y después reprochar los malos resultados 

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Pedir tareas imposibles de cumplir y después reprochar los malos resultados 

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No escuchar
No explicar lo que requiere una tarea y esperar resultados inmediatos

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Que se posterguen para poder continuar avanzando con una tarea

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Que se posterguen para poder continuar avanzando con una tarea

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Desvalorizar, desconocer o denigrar el trabajo de alguien o de un area completa

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Desvalorizar, desconocer o denigrar el trabajo de alguien o de un area completa

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Referirse al aspecto físico de otra persona para denigrarla

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Desvalorizar el trabajo realizado

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El trato no es igual incluso en personas con la misma jerarquía 

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El trato no es igual incluso en personas con la misma jerarquía 

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Poca claridad en quién te puede pedir una tarea/ qué tareas hay que hacer.

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Poca claridad en quién te puede pedir una tarea/ qué tareas hay que hacer.

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Exigir sabiendo que no se puede cumplir lo que se pide

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Exigir sabiendo que no se puede cumplir lo que se pide

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Responsabilizarte por tareas externas a la empresa que no te corresponden

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Responsabilizarte por tareas externas a la empresa que no te corresponden

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Amenazas de utilizar influencias para despedir a una persona 

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Amenazas de utilizar influencias para despedir a una persona 

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Sobrecarga de tareas. Desvalorizar la capacidad. Amenazas de despidos.

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Sobrecarga de tareas. Desvalorizar la capacidad. Amenazas de despidos.

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Maltratos. Dirigirse a alguien de modo despectivo o denigrante.

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Maltratos. Dirigirse a alguien de modo despectivo o denigrante.

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Gritar cuando se da una orden

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Descalificación  de las capacidades  de las personas

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Descalificación  de las capacidades  de las personas