# data[].attributes.body
Khi vào phòng, ngay lập tức phân vai để có:

1 người điều hành thảo luận, mời từng thành viên chia sẻ theo đề bài ở dưới.

1 người làm thư ký ghi chép đáp án của nhóm ở cột tương ứng.

Đề bài:

Hãy đọc phiếu thông tin ở cột kế bên. Sau đó thảo luận các câu hỏi sau:

Vấn đề cốt lõi thân chủ nằm ở đâu trong Mô hình Chìa khóa xây dựng kế hoạch nghề nghiệp (xem hình ở cột kế bên)

Lý thuyết và trắc nghiệm nào sẽ hữu dụng cho thân chủ

Lưu ý: Phân tích không cần đúng 100% vì khi vào ca Chuyên viên sẽ có dịp xác nhận hoặc thay đổi nhận định.

# data[].attributes.body
● Thông tin chung: Họ tên: Nguyễn Thùy Dung | Năm sinh: 2000 | Giới tính: Nữ | Hôn nhân: Độc thân | Nguồn giới thiệu: Facebook

● Lịch sử tư vấn: hữu ích ra sao? Đã được tư vấn hướng nghiệp 1 lần trước sân trường vào năm 12. Không còn nhớ gì về lần đó. Không hữu ích lắm.
● Kết quả trắc nghiệm Holland: KT: 10, NC: 5, NT: 8, XH: 12, QL: 10, NV: 3

● Băn khoăn/trăn trở hiện tại: Có hai nơi mời em đi làm. Em chưa biết chọn nơi nào. Một nơi em vừa kết thúc chương trình thực tập, rất quý sếp và đồng nghiệp, đi làm thấy vui. Nơi kia là công ty nước ngoài, có tiếng hơn, được ngưỡng mộ hơn, phỏng vấn 3 vòng mới đậu. Em sợ quyết định sai rồi sẽ hối hận.

● Hình thức thư giãn/giải trí: Thích đạp xe đường trường; đã chạy từ TPHCM ra Quảng Bình và từ TPHCM ra Hà Nội.

● Điểm mạnh và bằng chứng: giao tiếp tốt, kết bạn nhanh, làm việc nhóm hiệu quả, được khen là có trách nhiệm, được nhận xét là vui tính và thu hút người khác. Bằng chứng từ thời tham gia CLB cấp 3, trong đại học cho đến chương trình thực tập.

● Mong đợi khi tư vấn: quyết định được nên nhận lời bên nào.

# data[].attributes.body
- Chưa xác định được mục tiêu cuối (ổ khóa). Đã hiểu bản thân rồi.
- Chưa phân tích được thông tin của 2 công ty mời làm việc.

# data[].attributes.body
- Trắc nghiệm về giá trị nghề nghiệp.
- Lý thuyết "Ngẫu nhiên có kế hoạch"

# data[].attributes.body
- Chưa xác định được vấn đề của bản thân: chưa xác định được "Em đang đi về đâu?"

# data[].attributes.headline
2. Lý thuyết và trắc nghiệm hữu dụng cho thân chủ

# data[].attributes.subject
2. Lý thuyết và trắc nghiệm hữu dụng cho thân chủ

# data[].attributes.body
- Bản đồ thế giới nghề nghiệp (ACT, 2009) (kết hơp với kết quả Holland)
- Mô hình lý thuyết cây nghề nghiệp (Phoenix Ho, 2011)
* Mô hình cầu vòng (Supẻ, 1980): dùng tham chiếu để đánh giá TC đang ở giai đoạn nào.

# data[].attributes.body
- Xác định đang muốn đi về đâu

# data[].attributes.body
-Tìm lại giá trị mà mình mong muốn
(Mô hình rễ cây nghề nghiệp)
- Liên kết kết quả Holland với bản đồ thế giới nghề nghiệp để xác định lại nhóm ngành phù hợp với bản thân
- Xác định động lực (kỹ năng động lực)
- Mô hình chìa khóa nghề nghiệp

# data[].attributes.body
1. chưa biết đi về đâu (ổ khóa ở trên mô hình chìa khóa)

# data[].attributes.headline
Lý Thuyết và Trắc nghiệm sẽ hữu dụng cho thân chủ

# data[].attributes.subject
Lý Thuyết và Trắc nghiệm sẽ hữu dụng cho thân chủ

# data[].attributes.body
1. hỗn loạn nghề nghiệp: không có gì cố định --> linh hoạt thích ứng với điều kiện mới
2. mô hình cầu vồng cuộc sống: xem bạn có bị chi phối bởi một vai trò nào đó không
3. lý thuyết kiến tạo nghề nghiệp: thích ứng, linh hoạt. xây dựng phát triển bản thân để có thể đáp ứng khi cơ hội tới
4. lý thuyết hậu hiện đại
5. Trắc nghiệm indigo: phân tích yếu tố tạo động lực cho mình --> sàng lọc được nơi mà mình đang tìm hiểu xem có cung cấp các yếu tố tạo động lực cho mình

# data[].attributes.body
Vấn đề cốt lõi thân chủ nằm ở đâu trong Mô hình Chìa khóa xây dựng kế hoạch nghề nghiệp :

- Em đang đi về đâu?

Lý thuyết và trắc nghiệm nào sẽ hữu dụng cho thân chủ:

- Danh sách nghề ILO
- Bản đồ nghề nghiệp thế giới
- Trắc nghiệm Holland
- Lý thuyết cây nghề nghiệp (xem xét khả năng, giá trị nghề nghiệp, năng lực, tập trung về rễ thay vì quả)
- Kỹ năng tạo động lực

+Chưa hiểu rõ LT trắc nghiệm Holland