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A Omunga é uma empresa de Grife Social (sem fins lucrativos) que busca ajudar a levar educação para lugares de baixissima classe social. A empresa vende roupas de grife para arrecadar dinheiro e construir e manter escolas, além de produtos sazonais
e itens empresariais, arrecada recursos para construir bibliotecas e potencializar a formação de professores nas  regiões mais vulneráveis do Brasil e do mundo.

O caso Omunga é não apenas um exemplo de empreendedorismo mas seu fundador Roberto Pascoal também da  exemplo do que é ser empreendedor e ter um propósito com seu empreendimento.

No entanto o seu desejo sempre foi poder ajudar as pessoas,
ouvir estórias, conhecer suas necessidades, mas, envolvido
com a gestão da empresa e com o lançamento dos produtos,
Roberto Pascoal vem percebendo que está cada vez mais distante daquilo que realmente gosta e está decidido que
precisa buscar alternativas para poder retomar seus ideais. (Estudo de caso)

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➤Empreendedorismo para novos
negócios (aspecto clássico)
➤ Cada vez mais afetado pela
tecnologia (cenário das startups)
➤ Intraempreendedorismo
➤ Departamentos ou spin-offs dentro de
grandes empresas para buscar
inovações
➤ Empreendedorismo Social
➤ Sem fins lucrativos
➤ Impacto social

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A inovação surge de uma extensa viagem no tempo, e só acontece quando o invento tem uma aplicação prática e passa a fazer parte do
cotidiano das pessoas

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IKIGAI é uma maneira filosófica de descrever a busca de
uma carreira ou projeto de vida. Por mais longa que seja essa
jornada de descoberta, encontrá-la é fundamental. Quanto
mais cedo procurar seus “ikigai” escondidos, mais cedo descobrirá o que traz significado à sua vida.

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Ajudar as pessoas a articular
as necessidades latentes que podem nem saber
que têm; e esse é o desafio dos design thinkers.

Não se trata de simplesmente perguntar às pessoas o
que elas querem, mas de perceber e entender o
problema das pessoas e a natureza do que elas
querem/precisam fazer!

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A economia criativa refere-se ao sistema econômico construído em torno de indústrias e atividades criativas, incluindo artes, design, mídia, entretenimento, publicidade e tecnologia. É um setor em crescimento que ganhou atenção significativa nos últimos anos, com muitos países vendo-o como um componente essencial de sua estratégia de desenvolvimento econômico.

A economia criativa evoluiu rapidamente na era digital, com os avanços tecnológicos impulsionando a inovação e abrindo novas oportunidades para empreendedores e negócios criativos. Hoje, muitas indústrias criativas são baseadas em plataformas e tecnologias digitais, com plataformas de mídia social, comércio eletrônico e ferramentas baseadas em nuvem desempenhando um papel cada vez mais importante no setor. Além disso, a economia criativa também é conhecida por seu significativo impacto sociocultural. As indústrias criativas fornecem uma plataforma para indivíduos e comunidades se expressarem e mostrarem sua cultura e herança. Tem o potencial de promover a diversidade cultural e a inclusão social e promove um senso de comunidade ao criar experiências compartilhadas e oportunidades de interação.

Além de seu impacto sociocultural, a economia criativa também possui um potencial econômico significativo. O setor gera oportunidades de emprego e contribui para a geração de riqueza e crescimento econômico sustentável. As indústrias criativas oferecem empregos de alto valor que exigem habilidades e talentos especializados e contribuem para o desenvolvimento de ecossistemas de tecnologia e inovação.

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Conhecer seu tipo de empreendedor é crucial para entender seus pontos fortes, fracos, motivações e preferências como proprietário de uma empresa. Nem todos os empreendedores são iguais e existem várias categorias ou tipos de empreendedores que podem ajudar a orientar sua carreira e estratégias de negócios: O inovador, o empreendedor de pesquisa, o franqueado, o empreendedor de estilo de vida e o empreendedor social.

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Propósito de vida e carreira são dois aspectos interconectados do crescimento pessoal e profissional. Ter uma compreensão clara do seu propósito de vida pode ajudá-lo a identificar uma carreira gratificante que se alinhe com seus valores e objetivos. Neste ensaio, examinaremos o significado do propósito de vida, a importância de alinhá-lo com sua carreira e as etapas práticas para identificar e seguir uma carreira voltada para um propósito. Alinhar seu propósito de vida com sua carreira resulta em uma vida profissional gratificante e significativa. O propósito de vida pode ser definido como uma força motriz que dá sentido e direção à sua vida. Etapas práticas para identificar e seguir uma carreira orientada por propósitos incluem refletir sobre suas paixões e valores, fazer avaliações, buscar orientação, voluntariado ou estágio e networking. Nunca é tarde para seguir uma carreira alinhada com o seu propósito de vida.

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Conhecer-se melhor é um aspecto essencial para o crescimento pessoal e profissional. Envolve o desenvolvimento de uma compreensão de sua personalidade, valores, pontos fortes, fracos e padrões comportamentais. A autoconsciência é fundamental na tomada de decisões, na construção de relacionamentos saudáveis ​​e na conquista de objetivos pessoais. Neste ensaio, examinaremos a importância de se conhecer melhor e as etapas práticas para aumentar a autoconsciência.

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O empreendedorismo desempenha um papel significativo no crescimento e desenvolvimento de empresas individuais e no crescimento econômico geral. Cria empregos, aumenta a produtividade e promove a inovação. Os empreendedores assumem riscos e resolvem problemas, e muitas vezes criam soluções para problemas sociais que, de outra forma, não seriam resolvidos. O empreendedorismo também promove o dinamismo econômico, pois as startups geralmente são mais inovadoras e flexíveis do que as empresas estabelecidas. A mentalidade empreendedora é um conjunto único de traços e características que diferenciam os empreendedores dos indivíduos comuns. Os empreendedores são indivíduos persistentes que possuem autoconfiança inerente, resiliência e um desejo implacável de sucesso. Eles são pensadores inovadores e correm riscos, sem medo de experimentar novas ideias ou seguir caminhos não convencionais. Além disso, são excelentes líderes, comunicadores e team players, capazes de motivar suas equipes para o alcance dos objetivos de negócios