# data[].attributes.body
Fiches métiers

# data[].attributes.body
Définir le poste

# data[].attributes.body
Entretien d'embauche

# data[].attributes.body
Diffuser une offre d'emploi

# data[].attributes.body
Quelles sont les formalités à l'embauche ?

# data[].attributes.headline
Les différents modes de temps de travail

# data[].attributes.subject
Les différents modes de temps de travail

# data[].attributes.body
Contrats, avantages, inconvénients

# data[].attributes.headline
Le contrat de travail et les mentions obligatoires

# data[].attributes.subject
Le contrat de travail et les mentions obligatoires

# data[].attributes.body
Quels contrats de travail pour quels emplois ?

# data[].attributes.body
Trouve ton temps de travail

# data[].attributes.body
Registre du personnel

# data[].attributes.body
Gestion des heures hebdomadaire et annualisation

# data[].attributes.body
Programme indicatif annualisation

Registre horaire de travail

Registre horaire de travail (fiche hebdomadaire)

# data[].attributes.body
Planning de gestion des heures à la semaine

# data[].attributes.body
Durée du travail et réglementation

# data[].attributes.body
Le mode d'emploi

# data[].attributes.body
Pour les 35h annualisé et les 35h hebdomadaire (schéma)

# data[].attributes.body
Temps plein annualisé

Temps plein 35h hebdomadaire

Temps plein forfait annuel en heures

Temps plein forfait en jours réservé aux cadres

Temps partiel variable sur l'année

Temps partiel hebdomadaire

Temps de travail intermittent

# data[].attributes.body
Le service paie

# data[].attributes.body
Les textes applicables

# data[].attributes.headline
Les particularités de chaque accord territorial

# data[].attributes.subject
Les particularités de chaque accord territorial

# data[].attributes.body
Jours fériés, dimanches, etc.

# data[].attributes.headline
Les garanties mise en place pour les salariés non cadres

# data[].attributes.subject
Les garanties mise en place pour les salariés non cadres

# data[].attributes.body
Les garanties prévoyance, santé et retraite supplémentaire

# data[].attributes.body
Méthode et classification

# data[].attributes.body
Que faire ? Quelles conséquences ?

# data[].attributes.body
Réglementation

Grille d'entretien

# data[].attributes.body
Quelles règles respectées ?

# data[].attributes.headline
Les éléments périphériques de rémunération

# data[].attributes.subject
Les éléments périphériques de rémunération

# data[].attributes.body
Quels sont les éléments périphériques de rémunération ?

# data[].attributes.body
Fiches des différents panneaux d'affichage

# data[].attributes.body
La santé des salariés au travail

# data[].attributes.body
EPI et prévention

# data[].attributes.body
DUERP

# data[].attributes.body
Réglementation

# data[].attributes.body
Permis, PTAC, immatriculation, convoi, freinage, CACES

# data[].attributes.headline
Travaux interdits pour les salariés mineurs

# data[].attributes.subject
Travaux interdits pour les salariés mineurs

# data[].attributes.body
Travaux interdits et réglementés pour les jeunes de -18 ans

# data[].attributes.body
Les démarches

# data[].attributes.headline
Les différentes formes de ruptures de contrat

# data[].attributes.subject
Les différentes formes de ruptures de contrat

# data[].attributes.body
La démission

Le licenciement

La rupture conventionnelle

La rupture de la période d'essai

# data[].attributes.headline
Départ en retraite - Cumul emploi retraite

# data[].attributes.subject
Départ en retraite - Cumul emploi retraite

# data[].attributes.body
Tout savoir sur le départ en retraite et le cumul emploi retraite

# data[].attributes.body
Quelles démarches pour embaucher ?

# data[].attributes.body
Comment accueillir un alternant ?

# data[].attributes.body
Combien vous coûte un apprenti ou un contrat pro ?

# data[].attributes.body
Fiche-outil : Aide exceptionnelle et aide unique - OPCO

# data[].attributes.body
Infocuma - Spécial apprentissage (Mai 2022)

# data[].attributes.body
Site des services public concernant l'alternance

# data[].attributes.body
La mise en place