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Charles Babbage publica una obra sobre la economía de equipo en la fabricación.

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Taylor inicia su trabajo de estudio de tiempos. Fue la primera persona que se valió de un cronómetro para estudiar el contenido de trabajo.

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Frederick Arthur Halsey, fue un economista e ingeniero mecánico estadounidense. Su aportación más importante dentro de la materia se presentó en su artículo El plan premium de pagar por labor, en el cual presentó cuatro tipos de pagos.

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Henry Ford inventó su primer vehículo autopropulsado al que denominó cuadriciclo.

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Henri Fayol desarrolló teorías sobre administración y organización del trabajo que fueron extensamente influyentes a principios del siglo XX, su corriente de pensamiento se conoce como la Teoría Clásica de la Administración.

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Gantt desarrolla el sistema de tareas e incentivos al salario.

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Carl G. Barth. Se cree que él fue quien quizá ideó una regla de cálculo para producción, la cual era utilizada por los trabajadores para calcular en una forma rápida los parámetros de paso o sea alimentaciones, y la velocidad de una operación, principalmente para el corte de metales de diversas durezas, considerando la vida de la herramienta, la profundidad del corte y el tamaño.

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Henry L. Gantt presenta en la ASME el ensayo “Adientramiento de los trabajadores en los hábitos de la industria y en la cooperación”. En dicho trabajo introduce la psicología de las relaciones con el empleado. Actualmente es recordado por el gráfico de Gantt.

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La Interstate Commerce Commission inicia una investigación sobre el estudio de tiempos.

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Frederick W. Taylor elaboró un sistema de organización racional del trabajo, ampliamente expuesto en su obra Principles of Scientific Management 4 ​ (1911), en un planteamiento integral que luego fue conocido como “taylorismo".

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Henry Ford es considerado como el padre de la producción en masa y fue mediante la utilización de cintas transportadoras que logro hacer eficiente el sistema, mejorar la productividad y reducir los costos de producción de los vehículos.

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Se funda la Taylor Society, con la finalidad de promover las ciencias de la administración.

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Los esposos Frank y Lilian Gilbreth fueron parte importante de la evolución del estudio del trabajo al fundar la técnica moderna del estudio de movimientos, la cual se define como el estudio de los movimientos corporales que se utilizan para realizar una operación, para mejorar la operación mediante la eliminación de movimientos innecesarios, simplificación de los movimientos necesarios y, posteriormente, la determinación de la secuencia de movimientos más favorables para obtener la máxima eficiencia.

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Henry L. Gantt desarrolló gráficas simples que podían medir el desempeño mientras se mostraba de forma visual la programación proyecrtada.

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Elton Mayo es conocido por sus famosos experimentos de Hawthorne, en ellos se descubrió el importante y decisivo peso que tiene el valor humano en un puesto de trabajo.

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El departamento del Trabajo determina el estableccimiento de estándares para mejorar la productividad de los suministros de guerra.

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Eiji Toyoda y Taichi Ohno en la Toyota Motor Company introducen el concepto de producción ligera.

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El ingeniero industrial japonés Taiichi Ohno es conocido por ser el autor del Just in Time, un sistema de producción que desarrolló para Toyota. Este sistema, que se traduce en español como “Justo a Tiempo”, consiste en eliminar los inventarios de materiales en los procesos industriales.

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Se emite la norma MIL-STD 1567 para la medición del trabajo.

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Se emite la primera propuesta de ANSI Z-365 standard para el control de padecimientos traumáticos acumulativos relacionados con el trabajo.