# data[].attributes.body
Necesito integrar con mayor fuerza en mi trabajo la flexibilidad de acciones incluyendo los distintos elementos que aportan los miembros de mi organización.

# data[].attributes.body
En mi rol como directivo, en este caso Jefa Técnica, creo que la característica del liderazgo transformacional que me representa es el querer transmitir confianza, admiración y lealtad de mi parte hacia los docentes, lo que creo que impacta fuertemente en su labor y por ende en su trabajo con los estudiantes, lo que creo que también es retribuido hacia mi.

# data[].attributes.body
Los aspectos de un líder transformacional que observo en mi rol como profesora son la confianza en que los objetivos propuestos en la escuela se pueden cumplir y que en la medida que se concreten nos vemos todos beneficiados. También, la consideración personalizada, cada uno es un individuo completamente distinto del otro y me preocupo de ver la individualidad por sobre la generalidad. Me siento muy atraída por los valores y actitudes ciudadanas que nos ayudan a crecer, a ser más humanos, tales como: la lealtad, el respeto, la admiración.

# data[].attributes.body
El aspecto de un líder transformacional que mas me identifica en mi rol de directivo es el de la consideración individualizada, ya que apoyo a las personas en cuanto a sus capacidades, motivo en cuanto a hacerlos entender que son un agente principal en todos los procesos pedagógicos que desarrollamos y busco tener una llegada conciliadora en las necesidades que presentan mis colegas con el fin de ayudarlo o motivarlo a la superación.

# data[].attributes.body
Necesito trabajar la estimulación intelectual, es decir animar a los docentes a mejorar sus practicas incentivando a desarrollar especializaciones y perfeccionamientos, esto debido a que yo soy el único agente de conocimiento que baja la información y todos esperan que se entregue el sustento teórico desde un solo aporte.

# data[].attributes.headline
Necesito integrar estrategias para generar la estimulación intelectual proactiva y necesaria que permita la animación por el cambio en algunos docentes.

# data[].attributes.subject
Necesito integrar estrategias para generar la estimulación intelectual proactiva y necesaria que permita la animación por el cambio en algunos docentes.

# data[].attributes.body
Ivonne Rivera C.

# data[].attributes.headline
Los aspectos que identifico de un líder pedagógico en mi rol como Jefa de UTP, es mi capacidad de otorgar flexibilidad a ciertas acciones para influir en algunos miembros de mi comunidad incluyendo diversos elementos contextuales, psicosociales y culturales. Mi empatía profesional y el mantenerme trabajando en el aula, a pesar de tener un cargo directivo, me ha permitido desde esta función generar el factor de consideración individualizada, que generalmente mi profesorado agradece y reconoce permanentemente.

# data[].attributes.subject
Los aspectos que identifico de un líder pedagógico en mi rol como Jefa de UTP, es mi capacidad de otorgar flexibilidad a ciertas acciones para influir en algunos miembros de mi comunidad incluyendo diversos elementos contextuales, psicosociales y culturales. Mi empatía profesional y el mantenerme trabajando en el aula, a pesar de tener un cargo directivo, me ha permitido desde esta función generar el factor de consideración individualizada, que generalmente mi profesorado agradece y reconoce permanentemente.

# data[].attributes.body
Ivonne Rivera C.

# data[].attributes.body
Estimulación intelectual.

# data[].attributes.body
Carisma inspiracional.

# data[].attributes.body
Reconozco que en mi rol, existen algunos aspectos de este tipo de lider trasformacional, como es: facilitar la participación, implico a los docentes en los procesos, trato de empoderar a cada uno desde su rol como docente, coordinador de ciclo, encargado de convivencia escolar, trato de promover un colegio comprensivo, de buen trato entre todos sus miembros y trato de contribuir a diario para evitar las desigualdades.

# data[].attributes.body
Creo que debo trabajar el trato individualizado, reforzar este aspecto podría generar el desarrollo de diversas competencias en otras personas.

# data[].attributes.body
Creo que tengo un marcada la "visión estimulante del futuro", me asumo completamente optimista y eso contagia a los demás a seguir trabajando juntos para el logro de los objetivos. Según el texto, esto también podría ser denominado "carisma inspiracional".

# data[].attributes.body
Se necesita integrar el carisma inspiracional, mantener más confianza en l logro,

# data[].attributes.body
Identifico “efectos del líder sobre sus seguidores”, hay presencia de admiración, lealtad, adhesión y respeto.

# data[].attributes.body
Carisma inspiracional es el desafío

# data[].attributes.body
Nuestra profesión esta llamada sin duda alguna, a este tipo de liderazgo. En diversos escenarios hemos influido en las personas con las que hemos trabajado inspirándolos, reconociéndolos o animándolos a la consecusión de las metas. Hoy desde mi rol siento que tanto la consideración individualizada como la estimulación profesional están intencionadas. La primera al relacionarme con todos los estamentos de manera directa, atendiendo a sus necesidades y visibilizando constantemente su aporte y la segunda especialmente focalizada hacia los docentes y compañeros de equipo de gestión ampliada reconociendo su potencial.

# data[].attributes.body
El carisma institucional es mi gran debilidad, pues no sé qué estrategia utilizar para encantarlos con el proyecto educativo y lograr innovación en las prácticas pedagógicas, pues siempre hay una barrera, especialmente la del tiempo de los colegas, factor que está ligado fuertemente al punto c: estimulación intelectual.

# data[].attributes.body
Un aspecto que reconozco de este líder es reconocer las habilidades de cada docente y fortalecer el potencial que tiene cada uno dando apoyo, refuerzos positivos, destacando sus esfuerzos y entregando un buen trato a todos por igual.

# data[].attributes.headline
Un aspecto a fortalecer en mi rol como directivo  es el carisma institucional, actualmente me apoyo con asesorameinto de herramientas en coaching obteniendo buenos resultados y mejorando mi gestión.

# data[].attributes.subject
Un aspecto a fortalecer en mi rol como directivo  es el carisma institucional, actualmente me apoyo con asesorameinto de herramientas en coaching obteniendo buenos resultados y mejorando mi gestión.

# data[].attributes.headline
Un aspecto a destacar en mi rol de UTP-Subdirector es la estimulación intelectual debido al constante trabajo de actualización de conocimientos y perfecccionamiento que realizo anualmente y la promoción de esta practica en mi comunidad escolar.

# data[].attributes.subject
Un aspecto a destacar en mi rol de UTP-Subdirector es la estimulación intelectual debido al constante trabajo de actualización de conocimientos y perfecccionamiento que realizo anualmente y la promoción de esta practica en mi comunidad escolar.

# data[].attributes.headline
evidentemente la estimulacion intelectual cuando hay tantos paradigmas enraizados.

# data[].attributes.subject
evidentemente la estimulacion intelectual cuando hay tantos paradigmas enraizados.

# data[].attributes.headline
generar lazos de confianza entre todos las y los integrantes de la comunidad educativa.

# data[].attributes.subject
generar lazos de confianza entre todos las y los integrantes de la comunidad educativa.

# data[].attributes.body
Algo de lo que requiero integrar a mis capacidades es la estimación intelectual a través de una mayor interacción de los docentes con sus clases.

# data[].attributes.body
Uno de los aspectos que busco en las
otras personas es el generar confianza para tratar cualquier tema. Me gusta integrarme en las actividades diarias y temas que más les puedan complicar. En ese sentido, me gusta animarlos y buscar juntos otras opciones de salidas a la situación.

# data[].attributes.headline
Aspectos de un líder transformacional que necesito integrar en mi trabajo.

# data[].attributes.subject
Aspectos de un líder transformacional que necesito integrar en mi trabajo.

# data[].attributes.body
Considero que es la estimulación intelectual, ya que necesito encontrar una estrategía para que los docentes se sientan estimulados por aprender, a capacitarse, compartir experiencias y reflexionar en torno a lo que debemos cambiar y mejorar. Si bien, hemos comenzado recien este año con las autocapacitaciones y las jornadas de reflexion, aún existe una recistencia al cambio de parte de ellos.

Pamela Beiza.

# data[].attributes.headline
Aspectos de un líder transformacional identificados en mi rol como directivo/a.

# data[].attributes.subject
Aspectos de un líder transformacional identificados en mi rol como directivo/a.

# data[].attributes.body
Creo que el carísma inspiracional; al demostrar la visión, la confianza, los beneficios y la visión de futuro, hacia donde queremos llegar como escuela para mejorar el proceso de enselanza y aprendizaje de nuestros estudiantes, con ello se ha demostrado en cada innovacion o cambio que hemos llevado como organizacion educativa.
El buen trato y apoyo hacia los docentes es muy importante para que se fomente un trabajo colaborativo que hemos comenzado a realizar.

Pamela Beiza.

# data[].attributes.headline
Creo que el del carisma institucional , si bien tengo la capacidad de motivar a las personas a trabajar en equipo y cumplir metas comunes, creo que esta capacidad esta muy relacionada con las habilidades de coaching que en mi caso debo pulir.

# data[].attributes.subject
Creo que el del carisma institucional , si bien tengo la capacidad de motivar a las personas a trabajar en equipo y cumplir metas comunes, creo que esta capacidad esta muy relacionada con las habilidades de coaching que en mi caso debo pulir.

# data[].attributes.headline
A mi parecer el que más destaco es la estimulación intelectual, por la búsqueda constante de nuevos saberes o bien actualizar los existentes. 

# data[].attributes.subject
A mi parecer el que más destaco es la estimulación intelectual, por la búsqueda constante de nuevos saberes o bien actualizar los existentes. 

# data[].attributes.body
El aspecto de un líder transformacional que necesito integrar en mi trabajo es el Carisma Inspiracional, sin duda que esta es la característica más compleja de poner en práctica, porque en este aspecto las características personales del líder son fundamentales para construir una visión en común y transmitir confianza para alcanzar los objetivos y metas propuestas.

Mario Contreras

# data[].attributes.body
Desde mi rol directivo me identifico con el lider transformacional en los siguientes aspectos: Consideración individualizada y Estimulación intelectual. El primer aspecto lo visualizo desde el buen trato y apoyo constante atendiendo a  las necesidades laborales de los colegas y asistentes de la educación y el segundo aspecto hace referencia a la motivación constante por una mejora continua de las prácticas docentes que les permita acada uno de los funcionarios un desarrollo  profesional.

Mario Contreras.

# data[].attributes.headline
Creo que inspirar a los decentes y asistentes de la educación es lo mas complejo y difícil de trabajar, creo que depende mucho de las características personales de cada persona. Es complejo forzar esa característica por mas que la estudie y refuerce cada día. 

# data[].attributes.subject
Creo que inspirar a los decentes y asistentes de la educación es lo mas complejo y difícil de trabajar, creo que depende mucho de las características personales de cada persona. Es complejo forzar esa característica por mas que la estudie y refuerce cada día. 

# data[].attributes.headline
En mi labor diaria, creo poseer la capacidad de reconocer y valorar las cualidades y habilidades en el otro con el fin de agradecer y motivar para que continúe dando lo mejor de si para la institución, por lo tanto el principal aspecto que veo es la consideración individualizada.  

# data[].attributes.subject
En mi labor diaria, creo poseer la capacidad de reconocer y valorar las cualidades y habilidades en el otro con el fin de agradecer y motivar para que continúe dando lo mejor de si para la institución, por lo tanto el principal aspecto que veo es la consideración individualizada.  

# data[].attributes.body
Percibo que en varios episodio la flexibilidad que debe tener un líder transformacional es un aspecto a mejorar en ciertas acciones. En episodios se me ha caracterizado como un docente muy apegado a la norma y lo legal.
En un coloquio, donde exponía un director (que no recuerdo el nombre) de un colegio efectivo,  que se situaba en una localidad rural de la región del Nuble y que, con el pasar de los años fue catalogado el mejor establecimiento de Chile por sus resultados a pesar de ser municipalizado, mencionaba que debieron trabajar desde la clandestinidad. Es decir, a pesar de las políticas educacionales existentes que se socializadas por el MINEDUC, hacían como que las cumplían, pero continuaban con sus estrategias particulares. Flexibilidad...

# data[].attributes.body
Una de mis aspectos que me caracterizo es por estar sistemáticamente estimulando al empoderamiento. Plantear la necesidad de estar actualizados en todo, nunca con el ánimo de acrecentar el ego personal o del otro, sino que bajo el alero de retroalimentarnos sistemáticamente como pilar de apoyo mutuo.

# data[].attributes.body
Me falta conseguir el efecto del lider sobre sus seguidores . Creo que el conocernos poco no ha permitido generar en los docentes la confianza necesaria para que hagan más de lo que se espera. Hay aspectos que definitivamente solo los entrega la demostración concreta de hechos a través del tiempo.

# data[].attributes.body
A modo personal creo que falta mucha más estimulación intelectual dentro de la comunidad educativa pero en este punto hay que hacer énfasis en hacerlo positivamente y no como lo haría un líder transaccional a través de la autoridad. Con reuniones, resaltando características, estimulando y motivando en sentido pertinente para la mejora continua.

# data[].attributes.body
En lo personal desempeño funciones como docente actualmente en mi establecimiento pero si hay algo que me hace mucho sentido es involucrarse directamente en lo que se esta haciendo, es decir, tener una participación activa y directa dentro de lo que uno puedo proponer esto tiene implicancia directa en toda la organización puesto que desde el punto vista motivacional es una inyección de energía a toda la comunidad. Una buena alternativa siempre es aplicar la "consideración individualizada" ya que el identificar potencialidades dentro de los actores de la organización para ser usadas en la misma es una excelente estrategia a mi entender.

# data[].attributes.headline
Definitivamente necesito integrar el carisma inspiracional, capaz de transmitir una visión estimulante de futuro, transmitiendo a la comunidad la convicción y confianza en el logro de las metas planteadas. También es necesario Observar y dar apoyo a los docentes en forma individual con respecto a sus experiencias y capacidades con el fin de que se conviertan en líderes en distintas áreas.        Alba Roa

# data[].attributes.subject
Definitivamente necesito integrar el carisma inspiracional, capaz de transmitir una visión estimulante de futuro, transmitiendo a la comunidad la convicción y confianza en el logro de las metas planteadas. También es necesario Observar y dar apoyo a los docentes en forma individual con respecto a sus experiencias y capacidades con el fin de que se conviertan en líderes en distintas áreas.        Alba Roa

# data[].attributes.headline
Me identifico con la estimulación intelectual, ya que me interesa estimular las potencialidades de los docentes y asistentes de la educación, para que puedan lograr más allá de lo habitual y disfrutar del éxito una vez obtenido.

# data[].attributes.subject
Me identifico con la estimulación intelectual, ya que me interesa estimular las potencialidades de los docentes y asistentes de la educación, para que puedan lograr más allá de lo habitual y disfrutar del éxito una vez obtenido.

# data[].attributes.body
En mi rol de líder transformacional me identifico con la estimulacion intelectual buscando permanentemente la mejora y el trato optimo con el personal mediante la preocupación de las necesidades de las personas apoyándoles de acuerdo a sus distintas capacidades.

# data[].attributes.headline
Siento que es necesario trabajar más el carisma institucional, ya que es complejo generar confianza en todos los miembros de la comunidad educativa,  respecto de lo que  en   la escuela se hace   para lograr aprendizajes y enseñanza de calidad. Es necesario tener la habilidad para sumar a aquellos miembros que con cierto grado de negatividad  no se suman a las acciones  de mejora que se proponen en la unidad educativa

# data[].attributes.subject
Siento que es necesario trabajar más el carisma institucional, ya que es complejo generar confianza en todos los miembros de la comunidad educativa,  respecto de lo que  en   la escuela se hace   para lograr aprendizajes y enseñanza de calidad. Es necesario tener la habilidad para sumar a aquellos miembros que con cierto grado de negatividad  no se suman a las acciones  de mejora que se proponen en la unidad educativa

# data[].attributes.headline
Creo que desde mi cargo de UTP, pudo decir que una de las características  del liderazgo transformacional , que más identifico es la consideración individualizada, que siempre me ha acompañado desde que ejercía la docencia, siento que cada persona tiene su potencial , es necesario descubrirlo  y brindar las condiciones necesarias  para y que tenga la oportunidad de desarrollarlo  en  el lugar y en la función  correcta, además siento que también hay que trabajar en las debilidades de cada persona para que se vayan nutriendo y fortaleciendo en el intercambio e interacción diaria con los otros miembros de la comunidad educativa.

# data[].attributes.subject
Creo que desde mi cargo de UTP, pudo decir que una de las características  del liderazgo transformacional , que más identifico es la consideración individualizada, que siempre me ha acompañado desde que ejercía la docencia, siento que cada persona tiene su potencial , es necesario descubrirlo  y brindar las condiciones necesarias  para y que tenga la oportunidad de desarrollarlo  en  el lugar y en la función  correcta, además siento que también hay que trabajar en las debilidades de cada persona para que se vayan nutriendo y fortaleciendo en el intercambio e interacción diaria con los otros miembros de la comunidad educativa.

# data[].attributes.headline
Como señalé en reflexiones pasadas me cuesta ver que los otros no se comprometan o se muevan al ritmo que yo lo hago, mi ansiedad me impide ver y considerar a los otros como personas diferentes que requieren de otras circunstancias  o tiempos. Diferenciar el trato, detectar capacidades y necesidades y más aun respetarlas y potenciarlas será todo un desafío para mi. 

# data[].attributes.subject
Como señalé en reflexiones pasadas me cuesta ver que los otros no se comprometan o se muevan al ritmo que yo lo hago, mi ansiedad me impide ver y considerar a los otros como personas diferentes que requieren de otras circunstancias  o tiempos. Diferenciar el trato, detectar capacidades y necesidades y más aun respetarlas y potenciarlas será todo un desafío para mi. 

# data[].attributes.headline
Creo que puedo poseer un carisma El aspecto inspiracional, que de trabajarlo bien y centrándome en las necesidades de los otros , podría llevarme a inspirar a una comunidad hacia el cambio. Me parece una tarea compleja, un poco de película, pero creo que vale la pena intentarlo. Siento que es algo que hago en mi labor de docente y que ha generado buenos resultados en mis estudiantes, probablemente con la preparación adecuada podré acercarme a ello con mis colegas. Siento que si logramos compartir una visión de éxito, todo será más fácil. 

# data[].attributes.subject
Creo que puedo poseer un carisma El aspecto inspiracional, que de trabajarlo bien y centrándome en las necesidades de los otros , podría llevarme a inspirar a una comunidad hacia el cambio. Me parece una tarea compleja, un poco de película, pero creo que vale la pena intentarlo. Siento que es algo que hago en mi labor de docente y que ha generado buenos resultados en mis estudiantes, probablemente con la preparación adecuada podré acercarme a ello con mis colegas. Siento que si logramos compartir una visión de éxito, todo será más fácil. 

# data[].attributes.body
La característica en la que estoy trabajando hoy es la estimulación intelectual de manera de subir las expectativas de mis docentes de ellos mismos lo que llevará a mejorar procesos pedagógicos en cuanto a resultados y acortamiento de brechas.

# data[].attributes.body
Tal como mencione en una reflexión anterior, considero que la flexibilidad es una característica que esta muy latente en mi hoy.
Considero además que tengo carisma y me muevo mucho hacia el trabajo de la consideración individualizada, entendiendo que al igual que mis alumnas cada profesor es un mundo distinto con habilidades profesionales y personales diferentes y por ende sus necesidades tambien.