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Deben ser:
Específicos: Implica tener una meta concreta y bien definida.
Medibles: Los indicadores a utilizar deben ser cuantificables, para medir y evaluar el progreso.
Alcanzables: Deben ser reales, por ello, debemos tener en cuenta las posibilidades y limitaciones personales y económicas.

Relevantes: Deben aportar a los intereses del mismo, porque no tiene sentido elaborar objetivos que no contribuyen a las metas.

Con límite de tiempo: Es importante establecer objetivos dentro de un marco de tiempo, para concentrarnos en cumplirlos.

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Según la regla SMART los objetivos son:
Específicos: concreto y bien definido
Medibles: permite medir y evaluar el progreso
Alcanzables: Realista
Relevantes: Alineado con otras metas y tiene sentido en el conjunto del proyecto.
Con límite de tiempo: fijar una fecha límite

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Los objetivos son metas determinadas a las que se  desea llegar a corto o largo plazo siguiendo una serie de acciones

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Es el resultado deseado a lograr en la ejecución de los componentes de un proyecto. Se puede cuantificar a corto o largo tiempo.

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Un objetivo se define tanto como un fin, propósito o meta a realizar que se plantea por parte de un equipo, organización o individuo. Este en algunos casos un objetivo puede a su vez subdividirse en más objetivos específicos para lograr una ejecución concreta.

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- Los objetivos son los resultados
deseados que se esperan alcanzar con
la ejecución de las actividades que
integran un proyecto, empresa o
entidad, con ayuda de casa uno de los integrantes de esta.

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GRUPO 01
Deben cumplir con los cinco componentes básicos:
Específico
Medibles
Alcanzable
Relevante
Límite de tiempo

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Un conjunto de metas concretas que componen el acrónimo SMART:

S: específico (debe describirse de manera detallada)

M: medible (se puede medir y evaluar si existe un progreso)

A: alcanzable (debe ser realista)

R: relevante ( se alinea a otras metas )

T: con límite de tiempo (se fija a una fecha )

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GRUPO 01
Los objetivos son los resultados deseados que se esperan alcanzar con la ejecución de las actividades que integran un proyecto, empresa o entidad.
Tambien es la clave para avanzar en cualquier aspecto de la vida.

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Objetivos:
REGRESAR A CLASES DE VIOLÍN
Quiero regresar a mis clases de violín dentro de dos meses para ellas contrataré a un profesor privado dos veces por semana y de mi sueldo destinaré para las clases 100 soles  a la semana.

APROBAR EL CURSO CON 17 DE PROMEDIO
El próximo mes quiero aprobar el curso de gestión empresarial con 17 de promedio en la segunda unidad a través del cumplimiento de tareas y estudio constante.

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Un objetivo SMART es:

1. Específico: Se refiere a un aspecto, tarea o acción determinada de una empresa. Este objetivo es específico porque nos dice exactamente lo que esperamos lograr.
2. Mensurable: Es necesario contar con los medios para poder medirla, para saber en qué medida se alcanzó el resultado previsto.
3. Alcanzable: Nos referimos a un objetivo que sea perfectamente realizable en las condiciones con las que se cuenta.
4. Relevante: Una meta relevante es aquella que está en línea con los objetivos generales del negocio.
5. Temporal: Que los objetivos SMART sean temporales significa que están limitados a un tiempo determinado.

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Los objetivos según la regla smart son:
- Debe ser específico
- Medible,
- Alcanzable
- Relevante
- Temporal.

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Un objetivo permite orientar las actividades que se desean realizar. A la vez detalla la forma en que se llevará a cabo un proceso, solucionar una problemática, y contribuir con el crecimiento de cualquier área. El objetivo se elabora desde un inicio y se toma en cuenta durante todo el proceso en el que se quiere lograr hasta llegar a concretarlo, evaluando si se cumplió con lo previsto desde la etapa inicial.

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2. Los objetivos smart pueden ser específicos, mensurables, alcanzables, relevantes y temporales. Son metas concretas que permiten analizar el desempeño de nuestros esfuerzos, ya sea en marketing o en cualquier área de una empresa que requiera ordenar y medir su trabajo de manera sistemática.

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Ejemplo: Aumento de ventas
Aumentar las ventas es un objetivo que cualquier persona o empresa que comercialice productos o servicios. Para conseguirlo es necesario establecer un objetivo mucho más concreto:
“El equipo de ventas quiere aumentar la facturación de mi ecommerce en un 20% durante el presente año 2022, optimizando la inversión en publicidad y la calidad de los contenidos para aumentar en un 50% el tráfico orgánico”.

Ejemplo: Lograr que aumenten las solicitudes de formalización a fin de año.
Persuadir al 10% de los emprendedores a través de contenido audiovisual y gráfico con el fin de integrarlos al sector formal en este último bimestre (Noviembre - Diciembre) del año 2022.

Ejemplo:
Objetivo: Crear la identidad y dirección de una empresa durante todo el mes de mayo 2022 para mejorar sus ingreso en un 15% en el mes de junio.

Primero, entrevistar al representante sobre los datos e historia de la empresa.
Segundo, Determinar el publico objetivo junto a las competencias.
Tercero, elaboración de un brief
Cuarto, definir el tono de comunicación para su publicidad
Quinto, Elaborar el plan de medios.

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Se adjunta la respuesta del GRUPO 03

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Alvites Bocanegra, Samuel
Chávez Cáceres, Antoine
Cava Barreto, José
Mejia Grados, Pierre
Peña Rodríguez, Oscar

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Se adjunta la respuesta del GRUPO 03

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Un objetivo es una meta o fin que se desea lograr o alcanzar. Es el propósito por lo que proyectamos nuestras acciones,  esfuerzos y diversas determinaciones de un proyecto planteado.

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Los objetivos según la regla Smart son:
Específicos: Tienen como meta algo concreto y bien definido.
Este objetivo responde a las siguientes preguntas:
-¿Quién está involucrado?
-¿Qué quiero lograr?
-¿Dónde?
-¿Cuándo quiero conseguirlo?
-¿Cuáles son los obstáculos y las limitaciones reales para alcanzar el objetivo?
-¿Por qué quiero conseguirlo?

Medibles: El progreso es cuantificable, se permite medir el avance y modificar de ser necesario.
Para saber si mi objetivo es medible debería responder a las siguientes preguntas:
-¿Cuánto cuesta?
-¿Cuántos?
-¿Cómo sabré que lo he logrado?

Alcanzables: Este objetivo es realista, se basa en las posibilidades o limitaciones personales y económicas.
Se definen por responder al siguiente par de preguntas:
-¿Cómo se puede alcanzar la meta?
-¿Cuán posible de lograr es el objetivo?

Relevantes: Va de la mano con otras metas y tiene sentido dentro del grupo.
Para validar este objetivo se debe responder a las siguientes preguntas:
-¿Vale la pena?
-¿Es este el momento adecuado?
-¿Coincide esto con otros esfuerzos o necesidades?
-¿Eres la persona adecuada?
-¿Es aplicable en el entorno socioeconómico actual?

Con límite de tiempo: Este objetivo se establece tiempos límites para poder ser alcanzado y concretado correctamente con los diversos esfuerzos realizados.
El objetivo con límite de tiempo mayormente responderá a las siguientes preguntas:
-¿Cuándo deberá estar terminado?
-¿Qué puedo hacer hoy, mañana, en seis semanas, en seis meses, etc.?

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Lograr leer un libro de 350 páginas en 1 semana. (Con límite de tiempo)
Aumentar la visibilidad de mi marca a través de publicidad en un 25% mensualmente. (Medible)
Proyectar un emprendimiento nuevo en el mundo de la moda femenina, usando todos mis ahorros. (Relevante)

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GRUPO 01
PARA HACER EJERCICIOS
A partir del lunes empezare a salir a correr todas las mañanas a las 6 am, luego empezare a entrenar a un gimanasio y hacer fuerza en las piernas y brazos, desde ahí, mi cuerpo se adaptara para empezar nuevas rutinas cada semana

LEVANTARSE TEMPRANO
A partir del día Jueves me levantaré a las 5 am, pondré 4 alarmas de forma seguida, para tener más facilidad de levantarme, a los 3 o 4 días ya solo serán 2 y asi poder hacerlo con más facilidad y acostumbrarme a que sea sin alarma.

PARA APROBAR TODOS LOS CURSOS: Durante la semana, voy a estudiar 1 hora diaria sobre los cursos que tuve ese día, resolver las prácticas y trabajos encargados, en un par de semanas aumentaré mi tiempo de estudio para acostumbrar mi cerebro y cuerpo a la rutina que deberé llevar hasta acabar el ciclo.

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Pizzería Sama: "Objetivo específico"

La pizzería desea implementar su segundo piso en el transcurso de 6 meses, ya que al volver de la pandemia, se puede atender con un aforo de 100% dentro de su local, así pueden tener más clientes, aumentando así sus ganancias.

McDonald’s: "Objetivo específico"

El centro comercial McDonald’s quiere implementar en 9 meses un nuevo local fuera de los centros comerciales para que incremente las ventas de sus productos y tenga un mayor alcance.

Jhovana Calzados: "Objetivo específico"

Quiere implementar su mercancía a nivel internacional en 15 días, ya que al tener un mayor incrementos de ventas por las redes sociales, su centro de calzados, paso de una marca provincial a una marca internacional, de buena calidad y mercancía por mayor.

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Docente, dentro del ppt se encuentra las preguntas con sus respectivas respuestas, gracias.