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Tu éxito depende mas de tu constancia que de tu talento.

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Tu éxito depende mas de tu constancia que de tu talento.

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El liderazgo escolar juega un papel crucial en la mejora y el mantenimiento de la calidad de la educación, e influye significativamente en el rendimiento académico de los estudiantes y en el desarrollo profesional de los docentes. Los líderes escolares tienen la responsabilidad de establecer la visión y las metas, promover la colaboración y fomentar un clima escolar que apoye el aprendizaje académico y social. También es imprescindible para transformar la educación y acabar con las desigualdades educativas.

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ESCUELA DE PERFECCIONAMIENTO DE TRIPULANTES "ESTRIP"

TAREA INTEGRADORA TEMALIDERAZGO EN EL AMBITO MILITAR

Docente: SUBM-IM MICHAEL PUDLLA CARRIEL

Nacido el 3 de agosto de 1968 en Guayaquil, Ecuador, de padres Víctor Roberto Pudlla y Luz Matilde Carriel. Casado con Monserrate Burgos Velásquez y padre de tres hijos. Realizó estudios primarios en la Escuela Fiscal Mixta Nº. 60 Rumiñahui y secundarios en el Colegio Particular "6 de Marzo", graduándose como Bachiller en Comercio y Administración.A los 18 años, fue descubierto como deportista y se convirtió en campeón de los 5.000 metros planos en la provincia del Guayas. En 1991, ingresó a la Armada del Ecuador, donde demostró su amor patrio y se formó como hombre de honor. Realizó cursos de Paracaidista y Comandos, destacándose en el "Curso de Lanceros X Internacional" en Colombia.

Division charli 1grupo Nº 2

Integrantes:

1. CBOP-IM Segundo Alejandro Castillo Rojas

2. CBOP-AD Mónica Cecilia García Garofalo

3. CBOP-IM David Misael González Lara

4. CBOP-IM Ricardo Rodolfo Villegas castro

5. CBOP-IM Quimi Sánchez Julio Alexis

6. CBOP-SU Goya Rodríguez Joffre Fernando

INTEGRANTES

Segundo AlejandroCastilo R ojas

CBOO -IM

+INFO

Ricardo Rodolfo Villegas castro

+INFO

CBOO -IM

+INFO

ricardovillegas1987-@gmail.com

David misael González Lara

CBOO -IM

davidgonza2988@gmail.com

alejandrocastillorojas@gmail.com

INTEGRANTES

Quimi Sánchez Julio Alexis

CABOP-IM

+INFO

Goya Rodríguez Joffre Fernando

CBOP-SU

+INFO

Mónica cecilia García Garofalo

CBOP-AD

+INFO

quimijulio25@gmail.com

moni.86.pollito@gmail.com

Liderazgo

Se define como la capacidad de un individuo para guiar y motivar a un grupo hacia el cumplimiento de objetivos específicos, especialmente en contextos de alta presión y riesgo. Este tipo de liderazgo no solo implica la dirección de tropas, sino que también abarca la gestión de relaciones con aliados y actores civiles, lo que es esencial en las operaciones contemporáneas, incluidas las misiones de paz y las intervenciones en conflictos.

El liderazgo es crucial pero complejo, demandando un enfoque particular centrado en el ejemplo personal. Ford fusiona un enfoque autoritario con principios de trabajo en equipo y aprendizaje, lo que estimula una reflexión crítica sobre cómo los estilos de liderazgo pueden impactar en el éxito de una organización.

Según Daniel Golman

Liderazgo Transformacional

Es un estilo de liderazgo efectivo que inspira y motiva a los equipos a generar cambios positivos y significativos dentro de la organización, a través de una visión inspiradora, comunicación efectiva y desarrollo integral de los empleados

Liderazgo Transaccional

En estilo se centra en cambios o mejoras en toda la organización, la gestión transaccional se centra en lograr objetivos a corto y largo plazo manteniendo la rutina y el estatus. Por ello, se recomienda combinarlo con otros estilos de liderazgo para construir relaciones más estrechas y un buen ambiente laboral a largo plazo.

Liderazgo Democrático

Es un estilo que se caracteriza por la inclusión activa de todos los miembros del equipo en el proceso de toma de decisiones. Este enfoque fomenta la colaboración, la comunicación abierta y la participación, lo que resulta en un ambiente de trabajo más cohesivo y motivado

Liderazgo Autocrático

Conocido como liderazgo autoritario, es un estilo de liderazgo en el que una persona (el líder) toma todas las decisiones importantes sin consultar a los miembros del equipo. Este enfoque se basa en una jerarquía estricta en la que el líder establece metas, asigna tareas y se espera que las lleve a cabo sin cuestionarlo.

video recreacion de lider autoritario

Importancia del Liderazgo en las Fuerzas Armadas

El liderazgo es esencial para mantener la moral y la cohesión del equipo. Los líderes militares deben poder generar confianza y motivar a sus subordinados y garantizar que todos comprendan y estén comprometidos con la misión. La capacidad de tomar decisiones estratégicas acertadas y gestionar el estrés y la incertidumbre son características clave de los líderes militares exitosos. Además, la inteligencia emocional y la capacidad de comunicarse eficazmente son fundamentales para el éxito del liderazgo militar porque estas habilidades permiten a los líderes conectarse con sus tropas y crear un entorno de colaboración.

Conclusión

La eficacia del liderazgo militar depende de la capacidad del líder para adaptarse al entorno y a las necesidades del equipo. Combinar diferentes estilos de liderazgo puede ser clave para enfrentar los desafíos militares actuales, asegurando que las fuerzas armadas no sólo logren sus objetivos operativos, sino que también mantengan la moral y el compromiso de sus miembros en un entorno dinámico y complejo. La capacitación y la experiencia continuas son esenciales para desarrollar líderes que puedan abordar estos desafíos de manera efectiva.

GRACIAS!

Marinero batallón de manta BIMJAR

CBOS batallón de Machala BIMJAN

CBOP esmeraldas, BIMUIL

Comando

Paracaidas

Operador Ribereño

Peackeeper (casco azul)

CURSOS

REPARTOS

CURSOS REALIDADOS

REPARTOS:

ACADEMIA DE GUERRA NAVAL (AGUENA)

CENTRO DE RECLUTAMIENTO(CENREC)

Maro framor (fragata moran Valverde)

Cbos tracal (transportador calicuchima)

Cbop capuil

Pase actual subnor

Reparto

Marinero batallon N 12 esmeralda

Cbos batallón de infamtera N 20 Guayaquil

Batallón de infantera N 23 san Eduardo

Cbop comando conjunto de las FF.AA

Batllon N20 Guayaquil

Batallón N23 San Eduardo

Cbop batallón de infanteria N 11 San Lorenzo

CURSOS REALIZADOS

REPARTOS

San Lorenzo fusilero BIMES

Batallón BIMJAM fusilero

Batallón BIMJAR operativo de la infantería de marina

Cursos Realizados

Repartos

San Lorenzo.- Fusilero

CAPMAN . - seguridad marítima.

BIMJAR. Grupo operador ribereño.

BIMUIL Fusilero

BIMEDU. Operador Ribereño.

Comando

Paracaidista

Operador ribereño

Peackeeper (casco azul)

Cursos realizados

Repartos

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Es la capacidad de influir en un grupo de personas para lograr una meta o visión en común, un buen líder inspira y motiva a su grupo de trabajo.

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En este pequeño e ilustrativo video, podemos observar un claro ejemplo de liderazgo autoritario. El mismo que se ve diariamente en nuestra institución en cada uno de nuestros repartos.

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Los lideres tienen un claro dominio y las deciciones estan centralizadas.

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Un líder con estilo “coaching” es capaz de identificar las fortalezas y debilidades de otros miembros del equipo y entrenarlos para mejorar. También tienen la capacidad de vincular esas habilidades con los objetivos de la empresa.

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Es comparable con el estilo de liderazgo autoritario de Lewin. Los líderes visionarios tienen visiones claras de lo que sucederá a largo plazo y son capaces de inspirar y motivar a otros.

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El líder toma la decisión, la influencia o conducta ejercida es alta en tarea y baja en relación

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En el liderazgo transaccional se usan el castigo y las recompensas para motivar a los miembros de un equipo. Este tipo de líderes creen que con una cadena de mandos clara se llegará a un buen rendimiento. Los miembros del equipo deben seguir las instrucciones, y el líder los controla de cerca.

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Los integrantes del grupo de trabajo disfrutan de un alto grado de independencia para tomar decisiones y determinar la forma en que desean ejecutar sus responsabilidades. El líder no dicta las acciones detalladas ni supervisa constantemente el progreso.

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En el ámbito militar, el liderazgo es crucial para el éxito de las operaciones.

El liderazgo militar es una disciplina fundamental en las fuerzas armadas y se caracteriza por su enfoque en la organización, la ejecución eficiente de tareas y la toma de decisiones en situaciones complejas o críticas. A menudo, el liderazgo militar implica no solo la dirección de operaciones, sino también la inspiración y motivación de los soldados para cumplir misiones bajo condiciones de estrés extremo y alta presión.

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Un líder que marca el paso es un ejemplo de gran productividad, rendimiento y calidad. Se supone que los miembros del equipo deben seguir sus pasos. Si los miembros del equipo no pueden seguir el ritmo, los líderes de este estilo se ocuparán ellos mismos de realizar las tareas correctamente.

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Los Líderes incentivan la colaboración y las decisiones se toman en equipo.