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Etapa doméstica: El hombre primitivo crea herramientas y armas adaptadas a sus necesidades físicas. Aunque el término "ergonomía" no existía, ya se comenzaban a aplicar principios básicos para facilitar las tareas cotidianas como la caza y recolección.

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Civilizaciones antiguas: En Egipto, Grecia y Roma, ya se pueden observar aplicaciones de principios ergonómicos. Los egipcios, por ejemplo, diseñaron herramientas y mobiliario que facilitaban el trabajo en la construcción de monumentos. Los romanos desarrollaron infraestructura como acueductos, carreteras y máquinas de guerra con un enfoque en la eficiencia y la interacción humana.

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Edad Media (500 d.C. - 1500 d.C.) Etapa artesanal 

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Edad Media (500 d.C. - 1500 d.C.) Etapa artesanal 

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Durante la Edad Media, los gremios de artesanos comenzaron a perfeccionar las herramientas y métodos de trabajo. Los artesanos adaptaban el entorno y las herramientas a sus necesidades físicas, lo que condujo a la creación de bancos de trabajo y otras herramientas que se ajustaban al cuerpo humano.

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Siglo XVIII Revolución Industrial (finales del siglo XVIII)

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Siglo XVIII Revolución Industrial (finales del siglo XVIII)

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La industrialización marcó un cambio drástico en la relación entre los trabajadores y sus herramientas. Las máquinas de vapor y las fábricas se convirtieron en el centro de la producción. A medida que las jornadas laborales se extendían y las condiciones laborales se deterioraban, se empezó a observar un aumento en la fatiga, los accidentes y las lesiones entre los trabajadores.

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1829 Primera mención formal sobre la adaptación de herramientas

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1829 Primera mención formal sobre la adaptación de herramientas

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El ingeniero francés André Dupine fue uno de los primeros en sugerir que las herramientas debían adaptarse a las capacidades físicas de los trabajadores. Esto supuso un cambio de enfoque, reconociendo la importancia de ajustar las herramientas al ser humano para mejorar la productividad y reducir la fatiga.

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Aparición del término "ergonomía": El término "ergonomía" fue acuñado por el naturalista polaco Wojciech Jastrzębowski en su obra "Ensayos de Ergonomía o Ciencia del Trabajo", donde expuso la idea de que el trabajo debía ser diseñado de acuerdo a las capacidades físicas y mentales del ser humano, sentando las bases de la ergonomía moderna.

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Federick Winslow Taylor y la organización científica del trabajo: Taylor inició estudios sobre la fatiga laboral y los movimientos repetitivos, proponiendo que las herramientas fueran diseñadas específicamente para las capacidades físicas de los trabajadores. Sus investigaciones sobre la eficiencia y el trabajo racionalizado dieron lugar a la "organización científica del trabajo", un enfoque que buscaba mejorar la productividad mediante la optimización de los movimientos humanos.

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Estudios sobre la fatiga y accidentes laborales: Durante la Primera Guerra Mundial, la demanda de producción en las fábricas de municiones llevó a un aumento de los accidentes laborales y la fatiga extrema. Esto impulsó a médicos, ingenieros y psicólogos a trabajar en conjunto para mejorar las condiciones laborales y diseñar herramientas que redujeran la fatiga y aumentaran la seguridad en el trabajo.

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1949 Creación de la primera Sociedad de Ergonomía

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1949 Creación de la primera Sociedad de Ergonomía

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En el Reino Unido se funda la Ergonomics Research Society, la primera organización formal dedicada al estudio de la ergonomía. Este evento marcó el inicio de la ergonomía como una disciplina científica consolidada, impulsando investigaciones que buscaban entender mejor la interacción entre las personas, las máquinas y los entornos de trabajo.

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1950 Oficialización del término "ergonomía"

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1950 Oficialización del término "ergonomía"

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El término "ergonomía" comenzó a ser utilizado a nivel mundial, siendo adoptado por investigadores y profesionales para describir la ciencia que estudia la interacción entre los humanos y su entorno de trabajo. Se reconoce formalmente como una disciplina científica que busca mejorar el bienestar humano y optimizar el desempeño laboral.

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Década de 1960 Expansión global de la ergonomía

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Década de 1960 Expansión global de la ergonomía

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La Asociación Internacional de Ergonomía (IEA) fue fundada en 1961, promoviendo investigaciones y aplicaciones ergonómicas en diversos países. Japón, en particular, se destacó en la aplicación de principios ergonómicos en el diseño de productos industriales y manuales escolares. En esta época, la ergonomía comenzó a ser aplicada no solo en fábricas y entornos laborales, sino también en el diseño de productos de consumo y espacios domésticos.

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Durante esta década, la ergonomía se expandió como una ciencia interdisciplinaria que abarcaba diversas áreas del conocimiento, como la fisiología, la psicología, la ingeniería, la antropometría y la sociología. Se empezó a investigar más profundamente el impacto del entorno de trabajo en la salud física y mental de los trabajadores, así como en su productividad.

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Con la llegada de la informática y la expansión del trabajo de oficina, la ergonomía comenzó a centrarse en el diseño de estaciones de trabajo informáticas, sillas ergonómicas y la disposición de los elementos de trabajo. Se realizaron investigaciones sobre el síndrome del túnel carpiano y otros problemas relacionados con el uso de la computadora, lo que llevó a la creación de estándares ergonómicos para el uso de tecnología.

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Actualidad (Siglo XXI) Ergonomía moderna y avanzada

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Actualidad (Siglo XXI) Ergonomía moderna y avanzada

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Hoy en día, la ergonomía se aplica en una amplia gama de áreas, desde el diseño de entornos laborales y productos de consumo hasta la ingeniería de software y la inteligencia artificial. La ergonomía ya no solo se enfoca en el bienestar físico, sino también en el bienestar mental y emocional de los trabajadores.