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Implementaciones éticas en el desarrollo y aplicación de la tecnología

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Implementaciones éticas en el desarrollo y aplicación de la tecnología

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el uso de la tecnología históricamente sirve para satisfacer necesidades humanas así como optimizar procesos. desde hace algunas décadas la ética en el uso de la tecnología ha cobrado importancia ya que existen dilemas éticos donde se debe analizar los beneficios y las afectaciones. en este caso la ética en un conjunto de pautas para resolver dilemas éticos.

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  Implementaciones éticas en el desarrollo y aplicación de la tecnología.

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  Implementaciones éticas en el desarrollo y aplicación de la tecnología.

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un ejemplo de estos dilemas éticos es cuando se tiene que experimentar con animales para el desarrollo de cosméticos, medicamentos entre otros. la presión de grupos animalistas puede generar presión en los medios y ser factor de dilema ético. por lo tanto la ética sirve para priorizar esos problemas.

otro problema principal es la contaminación producto del estilo de vida industrial lo cual es debatible.

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Proceder ético en las instituciones y organizaciones

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Proceder ético en las instituciones y organizaciones

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la ética en las organizaciones son el conjunto de normas y conductas deseadas en los individuos y grupos con el fin de que se llegue a los objetivos establecidos.

la violación o incumplimiento de las normas tiene consecuencias como sanciones pero principalmente recae en el remordimiento.

las organizaciones además de sus reglamentos internos tienen códigos de ética el cual los administradores de la organización deben verificar que todos los niveles conozcan y actúen de acuerdo a la ética empresarial pero también una ética que es universal para todo tipo de organizaciones.

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los derechos humanos laborales tienen como base la declaración universal de derechos humanos que aplica en todos los paises y es adaptado en cada uno. los derechos básicos universales son el trabajo digno, el tener una casa , formar una familia, tener acceso a los servicios del agua, drenaje electricidad, la educación para la formación de ciudadanos y profesionales, este ultimo se relaciona con los derechos fundamentales que todo trabajador debe tener.

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     Consideraciones generales de la ética profesional.

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     Consideraciones generales de la ética profesional.

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la ética profesional son pautas de conductas esperadas de todos los miembros de una organización, estos varían dependiendo la profesión. ayudan a delimitar que conductas son éticas en el ejercicio de su carrera, un ejemplo de estas buenas practicas serian la confidencialidad de datos, o la ética del personal de salud. la ética profesional sirve de igual forma para resolver dilemas éticos a lo largo de su trabajo.

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Proceder ético en las instituciones y organizaciones

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Proceder ético en las instituciones y organizaciones

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la ética aplicada depende del contexto del pais, pues al no ser en todos los casos de carácter jurídico se origina a la forma de pensar de esa sociedad. por ejemplo en Japón el orden y la disciplina se practica en las organizaciones al pie de la letra por lo tanto lo que se puede considerar anti etico en ese pais puede pasar desapercibido en cualquier pais de Latinoamérica, también esto aplica para las sanciones.

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         Responsabilidad social de las instituciones y organizaciones

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         Responsabilidad social de las instituciones y organizaciones

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ser una empresa socialmente responsable ayuda también a la economía ya que es una forma de competencia y ayuda a que no se acelere el desabasto de productos por la producción excesiva.

buscar formas de producir alimentos de formas mas efectivas y limpias es algo que este tipo de organizaciones hace constantemente, forma parte de la innovación que se busca toda empresa.

por ultimo la protección a los derechos laborales de sus trabajadores se puede lograr adoptándolo en la filosofía de la empresa. suena bien la protección al medio ambiente y economía pero la parte mas importante es la protección a las personas.

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·         Responsabilidad social de las instituciones y organizaciones

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·         Responsabilidad social de las instituciones y organizaciones

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esto se relaciona con el compromiso que tienen las organizaciones de todo tipo pero sobre todo las lucrativas con la sociedad, economía y sus trabajadores.

su objetivo es reducir la huella ecológica producto de sus operaciones. un ejemplo serian las campañas para reforestar bosques , comprometerse a reducir emisiones de gases nocivos o reducir o sustituir ingredientes que perjudiquen la salud a largo plazo en las personas.

existen en el mundo campañas y programas que invitan a las organizaciones a ser una empresa socialmente responsable.

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los derechos humanos laborales tienen como objetivo el bienestar y dignidad para que todo trabajador puede ejercer sus actividades con seguridad e higiene, además de que tiene derecho y es obligación del empleador el adiestramiento. otros de los derechos son las vacaciones, jornadas definidas, indemnizaciones en caso de accidente de trabajo o maternidad.

el derecho a las prestaciones de seguridad social son fundamentales ya que el acceso a una vivienda digna donde la persona pueda vivir con su familia y desarrollarse como ciudadanos y personas.

por ultimo el derecho a pertenecer a un sindicato o formar uno, así como negociar las condiciones de trabajo y contratos colectivos.

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    Consideraciones generales de la ética profesional.

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    Consideraciones generales de la ética profesional.

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la ética profesional es algo que las empresas deben encargarse de transmitir al capacitar a su personal en todos los niveles, en muchos casos no tiene repercusión jurídica y como en otros casos se ha comentado queda al criterio de la persona y en otros casos una mala practica conlleva perjudicar el prestigio profesional. el departamento de recursos humanos es el encargado de asesorar en dilemas éticos en caso de que el empleado lo requiera y capacitar en estos temas para que el mismo se acostumbre a las buenas practicas.