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1. Compartir los conocimientos considerando mejorar cada dia

2. tengo un proposito de compartir y dar a conocer todos los conocimientos adquiridos

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1. ¿Cuál es el rol de un formador?

El rol del formador es guiar y facilitar el proceso de aprendizaje, asegurándose de que los participantes adquieran los conocimientos y habilidades necesarios de manera efectiva y significativa.

2. ¿Cuál fue su mayor motivación para ejercer la docencia?

La mayor motivación para ejercer la docencia es la pasión por el aprendizaje y la oportunidad de compartir conocimientos, inspirar el amor por el aprendizaje y tener un impacto positivo en la vida de los estudiantes. La capacidad de ser mentores y testigos del progreso de los estudiantes, así como el sentido de logro al contribuir al desarrollo de habilidades y conocimientos.

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1 ROL FORMADOR

Brindar y facilitar la formación en los estudiantes ademas debe tener la planificación, el desarrollo y como va a llevar a cabo la evaluación .

2

Creo que la mayor motivación siempre va a ser compartir , transmitir conocimiento al servicio de la sociedad.

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Respuesta 1 poder transmitir de una mejor manera los conocimientos.

Respuesta 2 siempre me gustó la idea de enseñar y de alguna forma lograr un cambio en las personas transmitiendo lo aprendido

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1. El rol de un formador es ser un guía y transmisor de información.

2. Compartir mis conocimientos y a la vez mantener los mismos actualizados.

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respuesta 1. Apoyar y guiar en el proceso de aprendizaje.

dándole facilidades de materiales y herramientas para que pueda llegar al éxito

Respuesta 2. El poder impartir mis conocimientos de la mejor manera de acuerdo a la educación vial impartiendo charlas en Unidades educativas, sindicatos de choferes, etc…

Y así poder reducir infracciones de tránsito, accidentes y siniestros en las vías.

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Para mí el rol de un formador, más allá de enseñar, es asegurar y garantizar una transformación positiva en sus alumnos para aplicar lo interiorizado en la práctica.

Lo que me motivó a involucrarme en el rol de formador, fue el dar el servicio de capacitación como parte de las asesorias que imparto como analista de clima organizacional.

Estoy convencido que la educación traza la vía hacia la mejora continúa.

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1. El formador tiene como objetivo principal la transmisión de conocimientos, generar un nivel de confiabilidad brindando la información necesaria para el área determinada; debe poseer las habilidades y el reconocimiento de las estrategias que permitan llegar a todos los estudiantes.

2. La oportunidad de brindar las herramientas para que los estudiantes adquieran los conocimientos que necesitan en su actividad diaria, a nivel personal, social y laboral. Desarrollando sus habilidades y creando competencias para su crecimiento personal.

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1 Facilitar el proceso de aprendizaje de los participantes, proporcionando orientación, conocimientos especializados y un entorno propicio para el desarrollo de habilidades.

2 Surge de la fascinación por la capacidad de esta disciplina para estimular el pensamiento lógico y resolver problemas complejos.

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1. RESPUESTA 1: APOYAR EL PROCESO DE APRENDIZAJE MAS NO EN DIRIGIRLO, TAMBIÉN AYUDA A BUSCAR SOLUCIONES CREATIVAS PARA QUE ESTAS SEAN APLICAS EN LA PRACTICA FORMATIVA DE CADA PERSONA.

2. RESPUESTA: IMPARTIR SUS CONOCIMIENTOS E INSPIRAR AL CAMBIO, IMPLEMENTANDO LAS MEJORES ESTRATEGIAS PARA UNA MEJORA CONTINUA.

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1.-Lo esencial y fundamental de un formador al capacitar, es dar su apoyo al trabajo o proceso de estudio, e igual de la misma manera es brindar soluciones. Empleando metodologías, para una eficaz practica formativa.

2.- Desde de muy pequeño en mi niñez, he tenido siempre ese anhelo de ser profesor, y llegar a la satisfacción laboral en el campo de acción, siendo esta misma la clave para motivar a mis alumnos. Y sin olvidar que el ser docente siempre nos permitira ser un eterno estudiante.

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Es un programa de impartir ,tutorizar y evaluar acciones formativas .

Es dar a conocer nuestro conocimiento,

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La motivación de los docentes en su servicio radica en mejorar la motivación de los estudiantes, manejar las reformas educativas y cumplir con los otros docentes.