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Es la relación ambiente – hombre – máquina. Busca el bienestar y seguridad del trabajador para disminuir enfermedades ocupacionales y mejorar la productividad de la empresa, además reduce el absentismo.

Estudia los 6 agentes: MMC, CP, TR, OFICINA, ORGANIZACIÓN, ANTROPOMETRIA.

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2. ¿Qué entiende por trastorno musculo esquelético TME?

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2. ¿Qué entiende por trastorno musculo esquelético TME?

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El trastorno musculo esquelético son lesiones en músculos, tendones, nervios y articulaciones que dificultan los movimientos. Se conocen también con nombres: tendinitis, contractura, síndrome del túnel carpiano, lumbalgias, cervicalgias, dorsalgia. Se localiza generalmente en la espalda, cuello, hombros, codos, muñecas y manos. Siendo el síntoma predominante el dolor, además de inflamación, pérdida de fuerza y dificultad de movimiento.

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3. ¿Qué entiende manipulación manual de carga?

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3. ¿Qué entiende manipulación manual de carga?

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La MMC es cualquier operación de transporte de una carga por parte del trabajador, tales como el levantamiento, la colocación, el empuje, la tracción o el desplazamiento. Como consecuencia se puede producir el TME, produciendo lumbago en hombres y prolapso en mujeres; además la carga permitida o levantamiento máximo para hombre es de 25 kg y para mujeres 15 kg en el lomo. Y de 50 kg y 25 kg en hombro respectivamente.

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Es una ciencia que estudia las medidas del cuerpo según la edad, sexo, raza, etc. Ya que estas varían de un individuo a otro. Es decir que estudia la estructura del hombre (medidas distintas). Ayudan a la creación de máquinas que se adapten a la mayoría de individuos que tienen diferentes características en las áreas de alimentación, deportes, entre otros.

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El Grupo de Exposición Similar sirve para identificar la cantidad de trabajadores expuestos a un mismo riesgo, es decir comparten un mismo perfil de exposición hacia un agente o conjunto de agentes.
Es la identificación de los riesgos para la salud relacionados con las actividades laborales en los ambientes de trabajo.

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2. ¿Qué entiende por RIESGO DISERGONOMICO?

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2. ¿Qué entiende por RIESGO DISERGONOMICO?

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Son aquellos factores inadecuados del sistema hombre - máquina desde el punto de vista de diseño, construcción, operación, ubicación de maquinaria, los conocimientos, la habilidad, las condiciones y las características de los operarios y de las interrelaciones con el entorno y el medio de trabajo, tales como: monotonía, fatiga, malas posturas, movimientos repetitivos y sobrecarga física. Además que puede generar el trastorno musculo esquelético en el trabajador.

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3. ¿Qué entiende por DIAGNOSTICO DE RIESGO DISERGONOMICO?

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3. ¿Qué entiende por DIAGNOSTICO DE RIESGO DISERGONOMICO?

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Son los parámetros que permitan la adaptación de las condiciones de trabajo a las características físicas y mentales de los trabajadores con el fin de proporcionarles bienestar, seguridad y mayor eficiencia en su desempeño. Son los resultados obtenidos por CORNELL.

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El método CORNELL se utiliza para realizar el diagnostico de riesgo disergonómicos. Es un método para la toma de datos con el fin que este nos permita evaluar en el trabajador la frecuencia, gravedad y la interferencia de las posibles molestias en la realización de su trabajo (depende del género y de qué tipo de trabajo realice); además de identificar en que parte del cuerpo se genera dicha molestia y ver qué acciones tomar si fuera necesario.

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Los pasos correctos a seguir en una Manipulación Manual de Cargas son:

a. Acercar el objeto hacia el cuerpo.

b. Abrir ligeramente la pierna.

c. Flexionar las rodillas.

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2. ¿Cuál es el peso permitido para levantar en caso de varones?

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2. ¿Cuál es el peso permitido para levantar en caso de varones?

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En el caso de varones el peso permitido varía dependiendo:

- En lomo: peso máximo permitido es de 25 kg.

- En hombros: peso máximo permitido es de 50 kg.

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3. ¿Cuál es el peso permitido para levantar en caso de mujeres?

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3. ¿Cuál es el peso permitido para levantar en caso de mujeres?

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En el caso de mujeres el peso permitido varía dependiendo:

- En lomo: peso máximo permitido es de 15 kg.

- En hombros: peso máximo permitido es de 25 kg.

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Es un método que define el peso de la carga para las condiciones de la tarea en trabajadores saludables que pudieran realizar su labor por un periodo de 8 horas sin aumentar el riesgo de desarrollar una dolencia músculo esquelético o TME. la carga máxima recomendada se podrá obtener utilizando la ecuación de NIOSH.

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OWAS (Ovako Working posture Analyzing System o Sistema de análisis de postura de trabajo Ovako). Es un método que parte de la observación de las diferentes posturas adoptadas por el trabajador durante el desarrollo de sus tarea en intervalos regulares. Las posturas de trabajo observadas son clasificadas según la posición de la espalda, los brazos, las piernas y fuerza (magnitud de carga que manipula) del trabajador.

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REBA (Rapid Entire Body Assessment o Evaluación rápida de todo el cuerpo). Es uno método para evaluar la actividad estática del sistema musculo esquelético. Utiliza la metodología RULA que divide el cuerpo en dos grupos: el grupo A que incluye los miembros superiores (brazos, antebrazos y muñecas)  y el grupo B, que comprende las piernas, el tronco y el cuello. El método debe ser aplicado al lado derecho y al lado izquierdo del cuerpo por separado. Es un método que puede ayudar a evitar lesiones posturales en el trabajo.

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3. ¿Cuál es el nivel de riesgo en método OWAS?

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3. ¿Cuál es el nivel de riesgo en método OWAS?

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Nivel 1 -->Posturas que se consideran normales, sin riesgo de lesiones musculo esqueléticas. No es necesario intervenir

Nivel 2 --Posturas con riesgo ligero de lesiones musculo esqueléticas. Se requiere intervenir aunque no de manera inmediata

Nivel 3 --> Posturas con riesgo alto de lesiones musculo esqueléticas. Se requiere intervenir tan pronto como sea posible.

Nivel 4 --> Posturas con riesgo extremo de lesiones musculo esqueléticas. Se requiere intervenir inmediatamente.

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4. ¿Cuál es el nivel de riesgo en método REBA?

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4. ¿Cuál es el nivel de riesgo en método REBA?

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Nivel 1: La puntuación final es 1 o 2 -------------> La postura es aceptable.

Nivel 2: La puntuación final es 3 o 4 --------> Pueden requerirse cambios en la tarea.

Nivel 3: La puntuación final es 5 o 6 ----------> Se requiere el re diseño de la tarea.

Nivel 4: La puntuación final es 7     -----> Se requieren cambios urgentes en el puesto o tarea.