# data[].attributes.body
est momentanément indisponible.
En cas de besoin d'informations, vous pouvez consulter, dans le cadre d'une recherche de :

- assistante maternelle, s'adresser à la MDS de Verdun 03 29 86 94 05 auprès de Mme Rachel SADOWSKI : rachel.sadowski@meuse.fr,

- garde d'enfant à domicile : demandez Sarah chez ALYS au 03 29 86 06 00, ou par mail : contact55@alys.fr,

Pour une question sur un contrat, les liens suivants sont à votre disposition :

·         https://www.pajemploi.urssaf.fr/pajewebinfo/cms/sites/pajewebinfo/accueil.html

·         https://grand-est.dreets.gouv.fr/Presentation-de-l-Unite-departementale-Nous-contacter-17709

·         https://www.fepem.fr/

Nous communiquerons très prochainement la nouvelle adresse mail du service sur le site internet de la communauté de communes.

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Tremper ses pieds dans la peinture pour dessiner, voilà une idée qui a toutes les chances de plaire à votre enfant ! Bien installé sur une toile cirée, il pourra exprimer sa créativité... sans que cela nécessite une grande séance de nettoyage une fois l'atelier terminé.

Matériel pour la peinture à doigts... de pieds

* une toile cirée
* de la peinture (gouache)
* un gros pinceau
* des feuilles de papier (ou une nappe en papier)
* des assiettes en plastique
* une bassine
* une éponge
* une serviette éponge.

Déroulement de l'activité

1* Étaler une toile cirée par terre. Dessus, placer des feuilles de papier, plusieurs assiettes en plastique pour la peinture, et un gros pinceau.
2* Laissez votre enfant tremper ses pieds dans la peinture et marcher sur le papier. Ensuite, il peut peaufiner son dessin avec le pinceau, en ajoutant par exemple le corps et les antennes d'un papillon, la tige et le cœur d'une fleur...
3* Prévoir une bassine d'eau, une éponge et une serviette afin de nettoyer les petits pieds une fois l'atelier peinture terminé !

"Peinture à doigts de pieds", supplément pour les parents du magazine Popi n°341, janvier 2015. Conception, réalisation et photos : Robin.
Abonnez votre enfant à Popi

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Activité : peinture à doigts... de pieds ! - Popi

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Tremper ses pieds dans la peinture pour dessiner, voilà une idée qui a toutes les chances de plaire à votre enfant ! Bien installé sur une toile cirée, il pourra exprimer sa créativité... sans que cela nécessite une grande séance de nettoyage une fois l'atelier terminé.

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Une webconférence vendredi 7 mai pour vous accompagner dans la période fiscale

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Une webconférence vendredi 7 mai pour vous accompagner dans la période fiscale

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Modalités d'imposition des assistantes maternelles déclaration de revenus 2020

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Modalités d'imposition des assistantes maternelles déclaration de revenus 2020

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modalité de déclaration-fiche de calcul des revenus assistantes maternelles 2

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Livret impôts sur le revenu des assistantes maternelles agréées

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Livret impôts sur le revenu des assistantes maternelles agréées

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Formations proposées par les RAM du nord meusien

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Formations proposées par les RAM du nord meusien

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est en attente de dates :
- accompagner l'évolution motrice et sensorielle de l'enfant (14h)
à l'intérieur de cette formation sera intégré la découverte de Snöezelen

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Jouer n’est pas secouer Secouer n’est pas jouer

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Jouer n’est pas secouer Secouer n’est pas jouer

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Secouer tue ou handicape

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Jouer n’est pas secouer Secouer n’est pas jouer

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Jouer n’est pas secouer Secouer n’est pas jouer

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Secouer tue ou handicape

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Pour de bonnes relations entre parents employeurs et assistants maternels

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Pour de bonnes relations entre parents employeurs et assistants maternels

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Grande enquête de la FEPEM sur l’emploi à domicile en temps de crise sanitaire

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Grande enquête de la FEPEM sur l’emploi à domicile en temps de crise sanitaire

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Le jeu est une activité essentielle au développement de votre enfant. C'est en jouant qu'il exprime sa joie d'être vivant, qu'il découvre son corps, sa famille et sa maison. Tous les enfants aiment le jeu. Amusant et instructif, il favorise le développement.

C'est grâce au jeu que l'enfant développe des habiletés et sa confiance en lui. Pendant les deux premières années de sa vie, il y fera ses plus grandes découvertes. Il va apprendre à :

ramper, marcher, grimper, courir et danser (motricité globale);

utiliser ses mains et ses doigts pour tenir les objets et les manipuler, coordonner son œil et sa main (motricité fine);

comprendre le langage, parler, interagir;

développer son intelligence;

connaître le monde autour de lui et la place qu'il peut y prendre;

être fier de ses réussites et avoir confiance en lui.

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Apprendre par le jeu | Mieux vivre avec notre enfant de la grossesse à deux ans

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Le jeu est une activité essentielle au développement de votre enfant. C'est en jouant qu'il exprime sa joie d'être vivant, qu'il découvre son corps, sa famille et sa maison. Tous les enfants aiment le jeu pour deux bonnes raisons : il est à la fois amusant et instructif.

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POLITIQUE COOKIES DU SITE KIOSQUE-VIESDEFAMILLE.FR

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POLITIQUE COOKIES DU SITE KIOSQUE-VIESDEFAMILLE.FR La Cnaf souhaite vous informer sur l'usage des cookies lorsque vous consultez le site kiosque-viesdefamille.fr et vous rappeler vos droits. Lors de la consultation du site Un cookie est une information déposée dans le terminal d'un internaute lorsque celui-ci navigue sur un site Web.

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La totalité des heures chômées est prise en compte pour le calcul de l'acquisition des droits à congés payés.

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La totalité des heures chômées est prise en compte pour le calcul de l'acquisition des droits à congés payés.

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... les salaires à prendre en compte sont ceux qu'aurait perçus le salarié s'il n'avait pas été placé en activité partielle.

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Les heures non travaillées au titre de l'activité partielle font l'objet du versement de l'allocation dans la limite de la durée légale ou, lorsqu'elle est inférieure, la durée collective du travail ou la durée stipulée au contrat sur la période considérée. Au-delà de la durée légale ou, lorsqu'elle est inférieure, la durée collective du travail ou la durée stipulée au contrat sur la période considérée, les heures non travaillées au titre de l'activité partielle sont considérées comme chômées mais n'ouvrent pas droit au versement par l'Etat à l'employeur de l'allocation d'activité partielle et au versement par l'employeur au salarié de l'indemnité prévues à l'article L. 5122-1.

La totalité des heures chômées est prise en compte pour le calcul de l'acquisition des droits à congés payés. Lorsqu'ils sont dus sous la forme d'une indemnité compensatrice, cette indemnité est versée en sus de l'indemnité d'activité partielle. La totalité des heures chômées est également prise en compte pour la répartition de la participation et de l'intéressement lorsque cette répartition est proportionnelle à la durée de présence du salarié. Lorsque cette répartition est proportionnelle au salaire, les salaires à prendre en compte sont ceux qu'aurait perçus le salarié s'il n'avait pas été placé en activité partielle.

# data[].attributes.attachment_link.description
Les heures non travaillées au titre de l'activité partielle font l'objet du versement de l'allocation dans la limite de la durée légale ou, lorsqu'elle est inférieure, la durée collective du travail ou la durée stipulée au contrat sur la période considérée.

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Dire non à son enfant, c'est lui rendre service, c'est l'aider à grandir.
Reste à gérer ses colères....

Cette vidéo fait partie d'une série initiée par la MJC Lorraine et le DRE de Laxou.
etreparent.info/

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Etre Parent : S'il te plaît, dis moi non

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Dire non à son enfant, c'est lui rendre service, c'est l'aider à grandir.
Reste à gérer ses colères....

Cette vidéo fait partie d'une série initiée par la MJC Lorraine et le DRE de Laxou.
http://www.etreparent.info/
Contact : production@mjclorraine.com

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C'est bien beau une série sur la parentalité mais au fait, devenir parent, ça change quoi ?

Cette vidéo fait partie d'une série initiée par la MJC Lorraine et le DRE de Laxou.
A retrouver sur : etreparent.info

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Etre parent : ça fait quoi d'être parent ?

# data[].attributes.attachment_link.description
C'est bien beau une série sur la parentalité mais au fait, devenir parent, ça change quoi ?

Cette vidéo fait partie d'une série initiée par la MJC Lorraine et le DRE de Laxou.
A retrouver sur : www.etreparent.info
Contact : production@mjclorraine.com

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Bien plus qu'une simple peluche,

le doudou est un objet avec une réelle fonction pour l'enfant.
Cette vidéo fait partie d'une série initiée par la MJC Lorraine et le DRE de Laxou.
etreparent.info/

# data[].attributes.attachment_link.description
Bien plus qu'une simple peluche, le doudou est un objet avec une réelle fonction pour l'enfant.

Cette vidéo fait partie d'une série initiée par la MJC Lorraine et le DRE de Laxou.
etreparent.info/
Contact : production@mjclorraine.com

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L’enfant est ressource de son propre développement. Accompagnez-le, faites-lui confiance, et ne vous laissez pas troubler par des comparaisons avec d’autres enfants : chacun son rythme !
Cette vidéo fait partie d'une série initiée par la MJC Lorraine et le DRE de Laxou.
etreparent.info/

# data[].attributes.attachment_link.title
Etre parent : c'est moi qui fais tout seul

# data[].attributes.attachment_link.description
L’enfant est ressource de son propre développement. Accompagnez-le, faites-lui confiance, et ne vous laissez pas troubler par des comparaisons avec d’autres enfants : chacun son rythme !
Cette vidéo fait partie d'une série initiée par la MJC Lorraine et le DRE de Laxou.
etreparent.info/
Contact : production@mjclorraine.com

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Parlez-moi, c'est comme ça que j'apprends

# data[].attributes.subject
Parlez-moi, c'est comme ça que j'apprends

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Parler, ce n'est pas juste une histoire de mots. La communication commence dès la naissance. Échangez avec l'enfant, répondez à ses sollicitations, c'est comme cela qu'il apprend !

Cette vidéo fait partie d'une série initiée par la MJC Lorraine et le DRE de Laxou.
etreparent.info/

# data[].attributes.attachment_link.title
Etre parent : parlez-moi, c'est comme ça que j'apprends

# data[].attributes.attachment_link.description
Parler, ce n'est pas juste une histoire de mots. La communication commence dès la naissance. Échangez  avec l'enfant, répondez à ses sollicitations, c'est comme cela qu'il apprend !

Cette vidéo fait partie d'une série initiée par la MJC Lorraine et le DRE de Laxou.
www.etreparent.info/
Contact : production@mjclorraine.com

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Pas évident pour les petits d’attraper le train du sommeil !
C'est pourtant indispensable pour grandir, c'est pendant qu'ils dorment que les enfants assimilent toutes les expériences de la journée.

Cette vidéo fait partie d'une série initiée par la MJC Lorraine et le DRE de Laxou.

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Pas évident pour les petits d’attraper le train du sommeil !
C'est pourtant indispensable pour grandir, c'est pendant qu'ils dorment que les enfants assimilent toutes les expériences de la journée.

Cette vidéo fait partie d'une série initiée par la MJC Lorraine et le DRE de Laxou.
www.etreparent.info/
Contact : production@mjclorraine.com

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L'estime de soi s'acquiert avec les années et les expériences... mais avoir des bases solides, c'est mieux ! C'est pourquoi en tant que parent, il est important d'aider nos enfants à se construire une bonne estime d'eux-mêmes et ce, dès tout-petits.

# data[].attributes.attachment_link.description
L'estime de soi s'acquiert avec les années et les expériences... mais avoir des bases solides, c'est mieux ! C'est pourquoi en tant que parent, il est important d'aider nos enfants à se construire une bonne estime d'eux-même et ce, dès tout-petits.

Cette vidéo fait partie d'une série initiée par la MJC Lorraine et le DRE de Laxou.
A retrouver sur : etreparent.info
Contact : production@mjclorraine.com

# data[].attributes.body
Jouer pour l'enfant, ce n'est pas juste se divertir, car c'est avec le jeu qu'il se construit, qu'il grandit.

# data[].attributes.attachment_link.description
Jouer pour l'enfant, ce n'est pas juste se divertir, 
car c'est avec le jeu qu'il se construit, qu'il grandit.

Cette vidéo fait partie d'une série initiée par la MJC Lorraine et le DRE de Laxou.
http://www.etreparent.info/
Contact : production@mjclorraine.com

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Déclaration des revenus et calculs de l'abattement sur l'impôt : Comment obtenir mes attestations d’activité partielle?

# data[].attributes.subject
Déclaration des revenus et calculs de l'abattement sur l'impôt : Comment obtenir mes attestations d’activité partielle?

# data[].attributes.body
Vous êtes salarié d’un ou plusieurs particuliers employeurs et vous avez bénéficié de la mesure d’indemnisation exceptionnelle ? À ce titre, une attestation d’activité partielle a été mise à votre disposition sur votre compte en ligne.
Les attestations d’activité partielle éditées dans le cadre de l’application par vos employeurs de la mesure d’indemnisation exceptionnelle mise en place par les pouvoirs publics et l’Urssaf lors de la crise sanitaire Covid-19 sont accessibles à partir de la nouvelle rubrique « Mes attestations d’activité partielle » de votre tableau de bord.
Ces attestations sont les pièces justificatives officielles qui vous permettront de justifier de l’indemnisation perçue à cette occasion et feront foi, dans le cadre de vos démarches auprès des différents organismes (Caf, Pôle-emploi, etc...).
Que contient l’attestation d’activité partielle ?
L’attestation d’activité partielle regroupe les informations enregistrées par votre employeur sur le formulaire d’indemnisation (nombre d’heures prévues et non travaillées) et indique le montant de l’indemnité perçue pour la période concernée (qui correspond à 80% du salaire net des heures prévues et non travaillées).
Les indemnisations que vous avez perçues n’ont été soumises ni aux cotisations salariales, ni au prélèvement à la source.
Cependant, leur montant total devra bien figurer sur votre déclaration de revenus 2020 que vous recevrez en 2021.
Pour consulter ou éditer vos attestations d’activité partielle à partir de votre compte en ligne, connectez-vous à l'aide de vos identifiant et mot de passe puis choisissez la nouvelle rubrique « Mes attestations d’activité partielle» de votre tableau de bord.
Vous accédez à toutes les attestations d’activité partielle éditées suite aux demandes d’indemnisation exceptionnelle réalisées par votre ou vos employeurs lors de la crise sanitaire Covid-19.
Si vous ne disposez pas de certaines attestations pour des périodes déclarées par vos employeurs ou si leur contenu n’est pas conforme aux montants perçus, rapprochez-vous des employeurs concernés pour faire le point.
Le montant indiqué sur l'attestation ne correspond pas à ce qui a réellement été versé par l'employeur, pourquoi ?
Lors de la déclaration des mois de mars, avril, mai, juin, juillet, août et en novembre (sous réserve du respect d’une des conditions d’éligibilité) l’employeur a pu faire le choix de :
Maintenir l’intégralité de la rémunération de son salarié en déclarant toutes les heures (travaillées et prévues et non travaillées) : dans ce cas, un bulletin de salaire a été édité sur la période et le salarié n’a pas d’attestation d’activité partielle.
OU
Déclarer les heures prévues et non travaillées par le salarié sur le formulaire d’indemnisation et de verser, par un geste solidaire, les 20% restant : dans ce cas l’employeur a dû vous verser un montant correspondant à 80% du montant net des heures prévues et non réalisées qui apparaissent sur l’attestation. Les 20% restant, versés à la discrétion de l’employeur par solidarité, n’apparaissent pas sur l’attestation.
Déclarer les heures prévues et non travaillées par le salarié sur le formulaire d’indemnisation : dans ce cas l’employeur a dû verser un montant correspondant à 80% du montant net des heures prévues et non réalisées qui apparaissent sur l’attestation.
Toutefois, si le montant effectivement versé par l’employeur ne correspond pas à la somme qu’il a réellement versé, il convient dans un premier temps de se rapprocher de lui.
Le montant de l'indemnisation exceptionnelle est-il pris en compte lors de la déclaration des revenus des salariés bénéficiaires?
Lors de la déclaration des revenus au titre de l’année de 2020 (effectuée en 2021), il appartiendra aux salariés de déclarer à la rubrique 1AP ou 1BP, le montant cumulé de l’indemnisation perçue qui figure sur chacune des attestations d’activité partielle reçues.
L’indemnisation exceptionnelle est-elle soumise à prélèvements sociaux ? Devra-t-elle figurer sur la déclaration de revenus 2020 (effectuée en 2021) ?
L’indemnisation exceptionnelle n’est pas soumise aux prélèvements sociaux : cotisations salariales et aux cotisations patronales.
Le montant de l’indemnisation perçue par le salarié est donc bien exempté de cotisations salariales et de prélèvement à la source.
Cependant, comme cela avait été annoncé, le montant total des indemnisations perçues devra bien figurer sur la déclaration de revenus 2020, effectuée par le salarié en 2021.
Que faire en cas d’absence d’une attestation d’activité partielle, ou en cas d’erreur sur les données renseignées ?
Les attestations d’activité partielle, accessibles à partir de la nouvelle rubrique « Mes attestations d’activité partielle » du tableau de bord des salariés, prennent en compte toutes les déclarations d’indemnisation exceptionnelle réalisées par leurs employeurs dans le cadre de la crise sanitaire Covid-19.
En cas d'attestation manquante ou d'erreur dans le contenu d'une attestation, il convient que le salarié se rapproche de son employeur afin d’effectuer avec lui un contrôle des éléments qu’il a enregistrés.
Si l’employeur a déjà effectué une demande de correction de la déclaration, une nouvelle attestation d’activité partielle sera mise à votre disposition une fois la demande validée et les données actualisées par le centre national Pajemploi.
Dans le cas contraire, l’employeur doit, dans un premier temps, vérifier le montant du remboursement annoncé sur le courriel de notification Pajemploi et qu’il a perçu sur son compte bancaire. Il est rappelé que les 20 % pris éventuellement en charge par les employeurs dans le cadre d’un versement solidaire ne figurent pas sur l’attestation d’activité partielle.
En cas de contestation, il appartient à l’employeur de compléter le formulaire de contact en précisant sa demande.
En novembre, le recours au dispositif d’indemnisation exceptionnelle ciblé a été réalisé par erreur, que faire ?
Le nouveau dispositif d’indemnisation partielle de novembre a été mis en place pour des publics spécifiques remplissant certaines conditions d’éligibilité. En cas d’erreur ou de sollicitation à tort du dispositif, il convient à l’employeur de régulariser sa situation auprès de Pajemploi.

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ouverture d’une plateforme dédiée aux loisirs

# data[].attributes.subject
ouverture d’une plateforme dédiée aux loisirs

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L’inscription sur le site est immédiate après avoir renseigné son mail et son numéro PAJEMPLOI ou CESU

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Les partenaires sociaux des branches des salariés et des assistants maternels du particulier employeur ont souhaité développer les droits sociaux des salariés en leur permettant d'accéder à des offres qualitatives de voyages, de culture, de sports et loisirs à tarifs préférentiels. Les offres proposées sont opérées par notre partenaire CEZAM.

# data[].attributes.headline
ouverture d’une plateforme dédiée aux loisirs

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ouverture d’une plateforme dédiée aux loisirs

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L’inscription sur le site est immédiate après avoir renseigné son mail et son numéro PAJEMPLOI ou CESU

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Les partenaires sociaux des branches des salariés et des assistants maternels du particulier employeur ont souhaité développer les droits sociaux des salariés en leur permettant d'accéder à des offres qualitatives de voyages, de culture, de sports et loisirs à tarifs préférentiels. Les offres proposées sont opérées par notre partenaire CEZAM.

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Nouveau numéro de téléphone PAJEMPLOI                              Le numéro de téléphone utilisé pour contacter le centre national Pajemploi change au 1er janvier 2021.Le service qui était auparavant payant devient gratuit et seule la communication est facturée par l’opérateur téléphonique, le prix d’un appel. Vous pouvez désormais composer le nouveau numéro :                      0 806 807 253

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Nouveau numéro de téléphone PAJEMPLOI                              Le numéro de téléphone utilisé pour contacter le centre national Pajemploi change au 1er janvier 2021.Le service qui était auparavant payant devient gratuit et seule la communication est facturée par l’opérateur téléphonique, le prix d’un appel. Vous pouvez désormais composer le nouveau numéro :                      0 806 807 253

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du lundi au vendredi de 9h à 17h

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Montants des frais kilométriques, faites le point!

# data[].attributes.subject
Montants des frais kilométriques, faites le point!

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Chaque mois pour connaitre la rémunération à payer, vous calculez les frais kilométriques de la nounou de vos enfants ou de votre aide à domicile, en fonction des trajets réalisés.
Si vous appliquez le barème kilométrique fiscal, pensez à modifier les montants à compter de la paie du mois de mars 2020, ils ont changé.

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Les barèmes des Indemnités Kilométriques - particulier-employeur

# data[].attributes.attachment_link.description
Chaque mois pour connaitre la rémunération à payer, vous calculez les frais kilométriques de la nounou de vos enfants ou de votre aide à domicile, en fonction des trajets réalisés. Si vous appliquez le barème kilométrique fiscal, pensez à modifier les montants à compter de la paie du mois de mars 2020, ils ont changé.

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Vous avez oublié ou perdu votre mot de passe ou votre identifiant ?

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Vous avez oublié ou perdu votre mot de passe ou votre identifiant ?

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Vous pouvez réinitialiser votre identifiant et votre mot de passe en suivant les procédures suivantes (identifiant perdu/mot de passe perdu) .
Une fois les démarches réalisées, vous êtes destinataire d’un courriel contenant un lien temporaire pour réinitialiser votre mot de passe. Si vous renouvelez la démarche, vous recevrez un nouveau lien.
Pour garantir la sécurisation de votre compte, votre identifiant et votre mot de passe doivent être robustes. Le code d’accès à votre compte Pajemploi est strictement personnel et il convient de le garder secret.

Préconisations dans le choix de votre mot de passe personnel :

Votre identifiant doit être différent de votre mot de passe.

Votre identifiant et mot de passe doivent être complexes (éviter les liens directs avec des données personnelles vous concernant : date de naissance, nom et prénom...).

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Comment vous connecter à votre compte en ligne Pajemploi ?

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Comment vous connecter à votre compte en ligne Pajemploi ?

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Pour vous connecter à votre compte en ligne, il est nécessaire de vous munir de votre identifiant de connexion Pajemploi et de votre mot de passe.

Votre identifiant de connexion Pajemploi vous a été envoyé par courrier lors de la création de votre compte (vous avez pu le personnaliser).

Le mot de passe est celui que vous avez personnalisé suite à la réception de votre mot de passe temporaire par courrier.

En renseignant votre mot de passe, vérifiez que vous n’avez pas ajouté des espaces avant le 1er caractère ou le dernier caractère.

Après plusieurs erreurs de saisie de votre identifiant et/ou de votre mot de passe, l’accès à votre compte en ligne est temporairement bloqué pour une durée limitée.

Vous utilisez l’outil de mémorisation automatique de vos identifiants et mots de passe sur votre navigateur et avez récemment changé vos identifiants ? Pensez à rafraichir ou réinitialiser la page de connexion de votre navigateur pour mettre à jour vos données de connexion.

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Nouveau numéro de téléphone PAJEMPLOI                              Le numéro de téléphone utilisé pour contacter le centre national Pajemploi change au 1er janvier 2021.Le service qui était auparavant payant devient gratuit et seule la communication est facturée par l’opérateur téléphonique, le prix d’un appel. Vous pouvez désormais composer le nouveau numéro :                      0 806 807 253

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Nouveau numéro de téléphone PAJEMPLOI                              Le numéro de téléphone utilisé pour contacter le centre national Pajemploi change au 1er janvier 2021.Le service qui était auparavant payant devient gratuit et seule la communication est facturée par l’opérateur téléphonique, le prix d’un appel. Vous pouvez désormais composer le nouveau numéro :                      0 806 807 253

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du lundi au vendredi de 9h à 17h

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CAF : Les aides personnelles au logement évoluent

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CAF : Les aides personnelles au logement évoluent

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A partir de janvier 2021, les aides personnelles au logement évoluent pour mieux s'adapter à votre situation.
Ce qui change : désormais, ce sont vos revenus des 12 derniers mois qui permettent de calculer votre aide au logement, et non plus ceux d'il y a 2 ans. Et pour mieux s’adapter à votre situation, votre droit sera actualisé tous les 3 mois.
En pratique :
- Votre aide au logement de janvier, février et mars 2021 sera calculée avec vos revenus de décembre 2019 à novembre 2020.
- Votre aide au logement d’avril, mai et juin 2021 sera calculée avec vos revenus de mars 2020 à février 2021.
Vous êtes assistant maternel :

Que dois-je faire ?

A partir de janvier, vous pouvez consulter les ressources récupérées automatiquement pour le calcul de votre droit, dans la rubrique Mes ressources de l’Espace Mon Compte.
Votre abattement fiscal spécifique est pris en compte automatiquement, si vous n’avez pas choisi les frais réels. Attention, si vous avez choisi l’abattement et que cet abattement n’est pas visible dans vos ressources prises en compte pour l’aide au logement, vous devez envoyer un mail à votre Caf précisant votre situation professionnelle.
Si vous avez choisi les frais réels, vous devez les déclarer dans votre espace Mon Compte, rubrique “Mes ressources Aide au logement”. Si vous êtes concerné, vous devez déclarer une fois par an dans la rubrique Mes ressources de l’Espace Mon Compte vos pensions alimentaires versées ou perçues.

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Les aides personnelles au logement évoluent

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Pour mieux s'adapter à votre situation, ce sont vos revenus des 12 derniers mois qui permettent de calculer votre aide au logement.

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Accueil jusqu'à 6 enfants simultanément jusqu'en juin 2021 : L'accord de la PMI reste cependant la règle.

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Accueil jusqu'à 6 enfants simultanément jusqu'en juin 2021 : L'accord de la PMI reste cependant la règle.

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Tous les assistants maternels pourront accueillir jusqu'à six enfants simultanément jusqu'en juin 2021
Pêle-mêle, l'ordonnance « prolonge ainsi jusqu'au 30 juin 2021 l'augmentation du nombre d'enfants qu'un assistant maternel est autorisé à accueillir et précise que cette possibilité est ouverte aux assistants maternels quel que soit leur lieu d'exercice, y compris aux assistants maternels qui exercent au sein des maisons d'assistants maternels », a indiqué le ministre.
Pour les assistants maternels à domicile, « ce nombre (six enfants maximum) est toutefois diminué du nombre d'enfants de moins de trois ans de l'assistant maternel présents à son domicile. Le nombre de mineurs de tous âges placés sous la responsabilité exclusive de l'assistant maternel présents simultanément à son domicile ne peut excéder huit ».
Les assistants maternels exerçant en maison d'assistants maternels, eux, sont « autorisés à accueillir en cette qualité jusqu'à six enfants simultanément. Le nombre d'assistants maternels exerçant dans une même maison d'assistants maternels ne peut excéder six, dont quatre simultanément. Le nombre total d'enfants accueillis simultanément en maison d'assistants maternels ne peut être supérieur à vingt. »
L'assistant maternel qui accueille, enfin, simultanément un nombre d'enfants supérieur au nombre précisé par son agrément « en informe sous 48 heures le président du conseil départemental en indiquant le nombre de mineurs qu'il accueille en qualité d'assistant maternel, les noms, adresses et numéros de téléphone de leurs représentants légaux ainsi que le nombre et l'âge des autres mineurs présents à son domicile qui sont placés sous sa responsabilité exclusive », précise l'ordonnance.

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A partir du 16 décembre, les Caisses d'allocations familiales mettent à disposition du public un numéro de téléphone unique et commun à l'ensemble des départements :

Pour joindre la Caf de la Meuse, il suffira de composer le 3230 et de saisir ensuite le numéro du département : 55.

Ce nouveau numéro remplace le 0810 25 55 10.

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Parler de l’actualité difficile aux enfants

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Parler de l’actualité difficile aux enfants

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La Convention des droits de l'enfant... expliquée aux enfants!

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La Convention des droits de l'enfant... expliquée aux enfants!

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L'Enfant Bleu "L'Enfant Bleu - enfance maltraitée" a ouvert ses portes à Lyon en 1997 et le périmètre d'action s'étend dans tout le département du rhône. L'association apporte un soutien psychologique et une aide juridique aux enfants...

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Le salaire minimum des gardes d'enfants à domicile (niveau 3 dans la convention collective) est le salaire minimum conventionnel soit 10,52 € bruts par heure.

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Pour accéder à toutes les informations de la région de votre choix, nous vous invitons à renseigner le code postal dans le champ ci-après :

Vous pouvez à tout moment modifier manuellement votre région

À partir du 1er octobre 2020, les salaires minimums des salariés à domicile (garde d'enfants à domicile, aide-ménager, assistant de vie, jardinage, bricolage...) augmentent !

L'augmentation, c'est pour qui ?

Tous les salariés à domicile, quel que soit leur emploi, dont la rémunération actuelle est inférieure au nouveau salaire minimum conventionnel correspondant à leur emploi.

Si vous pratiquez ou percevez un tarif plus élevé que le minimum prévu, rien ne change !

L'augmentation est de combien ?
Grille des salaires hors Alsace-Moselle : Grille des salaires Alsace-Moselle :

Une question ?
Contactez-nous au 09 72 72 72 76 (appel non surtaxé) du lundi au jeudi de 8h30 à 18h et le vendredi de 8h30 à 17h.

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Les salaires minimaux à la hausse ! - ParticulierEmploi

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Pour accéder à toutes les informations de la région de votre choix, nous vous invitons à renseigner le code postal dans le champ ci-après : Vous pouvez à tout moment modifier manuellement votre région À partir du 1er octobre 2020, les salaires minimums des salariés à domicile (garde d'enfants à domicile, aide-ménager, assistant de vie, jardinage, bricolage...)

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La lecture, ce n'est pas juste pour la culture.
C'est un apprentissage structurant pour l'enfant, et essentiel pour la vie quotidienne.

Cette vidéo fait partie d'une série initiée par la MJC Lorraine et le DRE de Laxou.
etreparent.info/

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La lecture, ce n'est pas juste pour la culture. 
C'est un apprentissage structurant pour l'enfant, et essentiel pour la vie quotidienne.

Cette vidéo fait partie d'une série initiée par la MJC Lorraine et le DRE de Laxou.
etreparent.info/
Contact : production@mjclorraine.com

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Les cotisations et contributions sociales constituent les principales ressources de la Sécurité sociale. L'obligation de déclarer son assistante maternelle garantit pour chacun une protection sociale de haut niveau, solidaire et pérenne.

Pourquoi déclarer votre salariée ?

Si vous avez recours à une assistante maternelle pour garder votre enfant, vous devenez son employeur et devez déclarer sa rémunération au centre national Pajemploi. En déclarant votre assistante maternelle agréée, vous lui garantissez des droits et vous lui permettez de bénéficier d'une couverture sociale : assurance maladie (indemnités journalières et complémentaires), congés maternité, accident du travail, allocations chômage en fin de contrat et droits pour sa retraite.

Depuis 1945, la France a fait le choix d'une Sécurité sociale protégeant solidairement l'ensemble de la population. Son principe : l'obligation pour tous de participer et de cotiser à ce régime commun afin de garantir une protection sociale de haut niveau.

Seul l'employeur est responsable de ses déclarations.

Les risques encourus pour une fausse déclaration

Dès lors que vous avez recours à une assistante maternelle pour garder votre enfant, vous devenez son employeur et devez déclarer sa rémunération. Ne pas déclarer son assistante maternelle agréée, établir une fausse déclaration ou ne pas déclarer toutes les heures effectuées, c'est encourir de graves sanctions pénales et civiles.

Les sanctions pénales

Les sanctions pour travail dissimulé peuvent aller jusqu'à 3 ans d'emprisonnement et 45000€ d'amende (5 ans et 75000€ pour l'emploi d'un mineur). Le mensonge à l'administration et aux organismes sociaux est passible de 2 ans d'emprisonnement et de 30000€ d'amende.

Depuis le 1er janvier 2014, une majoration de 25% s'applique au montant du redressement de cotisations.

Les sanctions civiles

En cas de rupture de la relation de travail, la salariée employée de façon illégale a droit à une indemnité égale à 6 mois de salaire.

Ces sanctions sont cumulables

De plus, vous prenez les risques suivants :

En cas d'accident, vous pouvez être amené à rembourser tous les frais inhérents à celui-ci (hospitalisation, dommages et intérêts, etc.) ;

Vous perdez le bénéfice des prestations sociales et des prises en charge des cotisations sociales.

Et n'oubliez pas : le travail illégal fragilise notre économie. Il porte atteinte aux droits des salariés et compromet gravement la pérennité de notre système de protection sociale solidaire.

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Les cotisations et contributions sociales constituent les principales ressources de la Sécurité sociale. L'obligation de déclarer son assistante maternelle garantit pour chacun une protection sociale de haut niveau, solidaire et pérenne. Pourquoi déclarer votre salariée ? Si vous avez recours à une assistante maternelle pour garder votre enfant, vous devenez son employeur et devez déclarer sa rémunération au centre national Pajemploi.

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Vous êtes un(e) assistant(e) maternel(le) 🤱 : êtes-vous inscrit(e) sur https://t.co/zVkm5xuYnD ? 😉 C'est le site de...
Posted by Caf de la Meuse on Tuesday, September 8, 2020

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Votre bulletin de salaire vous est mis à disposition sur votre compte en ligne par le centre national Pajemploi, suite aux éléments déclarés par votre employeur.

Votre bulletin de salaire

Votre bulletin de salaire, mis à disposition par le centre national Pajemploi sur votre compte en ligne, vous permet de justifier de vos droits aux prestations de Sécurité sociale, de retraite complémentaire, de prévoyance ainsi que d'assurance chômage. Il est établi à partir des éléments communiqués par votre employeur lors de la déclaration.

Vous devez conserver vos bulletins de salaire sans limitation de durée. Ils vous seront nécessaires pour faire valoir vos droits.

Que faire en cas d'erreur sur votre bulletin de salaire ?

Si un bulletin de salaire contient une erreur, demandez à votre employeur de modifier sa déclaration.

Lorsqu'un employeur effectue une déclaration sur www.pajemploi.urssaf.fr, il a un mois pour la modifier dans son compte en ligne.

Passé ce délai d'un mois, votre employeur doit adresser au centre national Pajemploi une demande de modification en indiquant tous les éléments nécessaires à son traitement (période concernée, salariée concernée, éléments à modifier...) :

par courriel ;

par courrier au centre national Pajemploi, 43013 LE PUY-EN-VELAY Cedex.

Seul votre employeur peut demander la modification de sa déclaration au centre national Pajemploi.

Accéder à vos bulletins de salaire

Vos bulletins de salaire sont disponibles sur votre compte en ligne.

Si votre bulletin de salaire n'apparaît pas sur votre compte en ligne, assurez-vous que votre employeur a bien adressé sa déclaration au centre national Pajemploi.

À tout moment, sur votre compte en ligne, vous pouvez consulter l'ensemble des déclarations faites par vos employeurs et éditer vos bulletins de salaire.

Éléments composant votre bulletin de salaire

Coordonnées de votre employeur : le bulletin de salaire comporte les coordonnées complètes de votre employeur.

En métropole, depuis le 1er janvier 2013, le calcul des cotisations dues au titre de l'emploi de salariés par des particuliers employeurs s'effectue exclusivement sur le salaire réel. Pour les DOM, le calcul des cotisations peut se faire sur le salaire réel, la base forfaitaire ou la base spécifique (mentionné au contrat de travail).

: c'est le salaire recomposé par le centre national Pajemploi à partir du salaire net déclaré (salaire brut = salaire net + cotisations salariales).

Impôt sur le revenu - Base : il s'agit de la base du salaire sur laquelle est calculé le montant de l'impôt sur le revenu.

Impôt sur le revenu - Taux personnalisé / non personnalisé : il s'agit du taux DGFIP permettant de calculer le montant de votre impôt.

Impôt sur le revenu - Impôt sur le revenu prélevé à la source : il s'agit du montant d'impôt sur le revenu calculé sur la base de votre salaire.

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Comprendre le bulletin de salaire|Pajemploi

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Votre bulletin de salaire vous est mis à disposition sur votre compte en ligne par le centre national Pajemploi, suite aux éléments déclarés par votre employeur. Votre bulletin de salaire Votre bulletin de salaire, mis à disposition par le centre national Pajemploi sur votre compte en ligne, vous permet de justifier de vos droits aux prestations de Sécurité sociale, de retraite complémentaire, de prévoyance ainsi que d'assurance chômage.

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Votre bulletin de salaire vous est mis à disposition sur votre compte en ligne par le centre national Pajemploi, suite aux éléments déclarés par votre employeur.

Votre bulletin de salaire

Votre bulletin de salaire, mis à disposition par le centre national Pajemploi sur votre compte en ligne, vous permet de justifier de vos droits aux prestations de Sécurité sociale, de retraite complémentaire, de prévoyance ainsi que d'assurance chômage. Il est établi à partir des éléments communiqués par votre employeur lors de la déclaration.

Vous devez conserver vos bulletins de salaire sans limitation de durée. Ils vous seront nécessaires pour faire valoir vos droits.

Que faire en cas d'erreur sur votre bulletin de salaire ?

Si un bulletin de salaire contient une erreur, demandez à votre employeur de modifier sa déclaration.

Lorsqu'un employeur effectue une déclaration sur www.pajemploi.urssaf.fr, il a un mois pour la modifier dans son compte en ligne.

Passé ce délai d'un mois, votre employeur doit adresser au centre national Pajemploi une demande de modification en indiquant tous les éléments nécessaires à son traitement (période concernée, salariée concernée, éléments à modifier...) :

par courriel ;

par courrier au centre national Pajemploi, 43013 LE PUY-EN-VELAY Cedex.

Seul votre employeur peut demander la modification de sa déclaration au centre national Pajemploi.

Accéder à vos bulletins de salaire

Vos bulletins de salaire sont disponibles sur votre compte en ligne.

Si votre bulletin de salaire n'apparaît pas sur votre compte en ligne, assurez-vous que votre employeur a bien adressé sa déclaration au centre national Pajemploi.

À tout moment, sur votre compte en ligne, vous pouvez consulter l'ensemble des déclarations faites par vos employeurs et éditer vos bulletins de salaire.

Éléments composant votre bulletin de salaire

Période d'emploi : elle doit correspondre au 1er et dernier jour du mois civil sauf en cas d'embauche ou de départ définitif en cours de mois.

Nombre de jours d'activité : en cas de mensualisation de votre rémunération, il correspond au nombre de jours mensualisés - le nombre de jours d'absence non rémunérés + le nombre de jours de garde supplémentaires non prévus au contrat de travail.
En cas de garde occasionnelle, il correspond au nombre de jours réellement travaillés.

Nombre d'heures normales : en cas de mensualisation de votre rémunération en année complète, il correspond au nombre d'heures mensualisées.
En cas de mensualisation de votre rémunération en année incomplète, il correspond au nombre d'heures mensualisées+ le nombre d'heures de congés payés au cours du mois.
En cas de garde occasionnelle, il correspond au nombre d'heures réellement travaillées+ le nombre d'heures de congés payés au cours du mois.

Nombre d'heures complémentaires ou majorées : il correspond au nombre d'heures effectuées au-delà du nombre d'heures prévues au contrat de travail.
Les heures complémentaires sont les heures effectuées entre la durée de travail hebdomadaire fixée au contrat de travail et la durée légale de travail pour une assistante maternelle agréée à savoir 45h par semaine.
Les heures majorées sont les heures effectuées au-delà de 45h par semaine.

Nombre de jours de congés payés : ce sont les jours de congés réellement payés au cours du mois.
En cas de mensualisation de votre rémunération en année complète, le nombre de jours de congés payés est déjà compris dans le nombre de jours mensualisés. Cette rubrique n'est pas renseignée.

Salaire brut : c'est le salaire recomposé par le centre national Pajemploi à partir du salaire net déclaré (salaire brut = salaire net + cotisations salariales).

Indemnités d'entretien : c'est le montant déclaré par l'employeur au titre des indemnités d'entretien.
Cette indemnité couvre les frais suivants : les matériels et les produits de couchage, de puériculture, de jeux et d'activités destinés à l'enfant, à l'exception des couches qui sont fournies par les parents. Les frais généraux du logement de l'assistante maternelle (eau, électricité, chauffage...).

Impôt sur le revenu - Base : il s'agit de la base du salaire sur laquelle est calculé le montant de l'impôt sur le revenu.

Impôt sur le revenu - Taux personnalisé / non personnalisé : il s'agit du taux DGFIP permettant de calculer le montant de votre impôt.

Impôt sur le revenu - Impôt sur le revenu prélevé à la source : il s'agit du montant d'impôt sur le revenu calculé sur la base de votre salaire.

Cumul imposable de l'année fiscale : c'est le cumul des salaires nets imposables à la date d'édition du bulletin de salaire. En fin d'année, c'est ce montant qui sera transmis par le centre national Pajemploi à votre centre des finances publiques pour votre déclaration de revenus pré remplie.

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Comprendre le bulletin de salaire|Pajemploi

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Votre bulletin de salaire vous est mis à disposition sur votre compte en ligne par le centre national Pajemploi, suite aux éléments déclarés par votre employeur. Votre bulletin de salaire Votre bulletin de salaire, mis à disposition par le centre national Pajemploi sur votre compte en ligne, vous permet de justifier de vos droits aux prestations de Sécurité sociale, de retraite complémentaire, de prévoyance ainsi que d'assurance chômage.

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Comptine signée « une souris verte » (+ correction du signe pomme!)

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Bébé signe: comptine "Quand je signe avec maman"

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[3-6 ans] Jeux de doigts - Toc toc monsieur pouce - Miwiboo

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Chanson comptine signée :" Au pays des Couleurs"

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Chanson signée bébé: "Famille tortue" ou" Jamais on a vu "

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Chanson signée pour enfant : "Sur le plancher une araignée"

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Une vidéo pour vous donner les signes basiques de l'outil des signes pour enfants , bébés !!

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chanson signée pour enfant : "A l'intérieur d'une citrouille"   comptine signée

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Chanson signée pour enfant: "Dans la basse-cour, il y a "

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histoire, lecture signée : "Content, Fâché" les émotions en signes

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Un petit bonhomme - Sibilarico tv S02#01

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CMG à taux plein jusqu'à l'entrée en maternelle

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CMG à taux plein jusqu'à l'entrée en maternelle

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Musique Relaxante - Cassio Toledo Français

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Musique Douce: Relaxante, Calme - Nature Relaxation

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Alcool et grossesse

Vous n'êtes pas seule dans cette situation, de nombreuses femmes apprennent leur grossesse alors qu'elles ont consommé de l'alcool lors des premières semaines. Cette question s'accompagne souvent d'une grande inquiétude.

L'absence de repères précis

La consommation d'alcool pendant la grossesse peut effectivement avoir des conséquences pour le bébé.

Le problème est qu'aujourd'hui on ne sait pas fixer un niveau de consommation d'alcool qui serait sans risque. On sait que les consommations modérées présentent moins de risques que celles plus importantes sans pouvoir donner de repères précis.

Toutefois, ne vous laissez pas gagner par la panique.

Faites confiance aux soignants pour répondre à vos questions

Afin d'être apaisée, confiez vos préoccupations aux soignants qui suivent votre grossesse (gynécologue, sage-femme, échographiste). Ils pourront répondre à vos questions et être particulièrement attentifs lors des examens prénataux comme l'échographie.

Si le sujet vous semble trop délicat à aborder avec ces professionnels, n'hésitez pas à prendre contact avec une équipe spécialisée qui vous écoutera sans jugement.

Ces professionnels, expérimentés dans l'accompagnement des femmes enceintes en difficulté avec l'alcool, peuvent également recevoir les femmes qui se posent des questions.

Ils pourront vous apporter toutes les informations dont vous avez besoin et vous rassurer.

Si vous souhaitez connaître les coordonnées de l'une de ces équipes, saisissez le lieu de votre choix, ci-dessous :

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Alcool et grossesse : Je viens d'apprendre que j'étais enceinte, j'ai bu de l'alcool, est-ce un problème ? - Alcool info service - Alcool Info Service

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Alcool et grossesse Vous n'êtes pas seule dans cette situation, de nombreuses femmes apprennent leur grossesse alors qu'elles ont consommé de l'alcool lors des premières semaines. Cette question s'accompagne souvent d'une grande inquiétude. La consommation d'alcool pendant la grossesse peut effectivement avoir des conséquences pour le bébé.