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Actualmente, para que las organizaciones se desarrollen y sean sostenibles en el tiempo, se necesita que los trabajadores demuestren una serie de actitudes y comportamientos que contribuya con el éxito de la misma. De ahí, surge la importancia de contar con trabajadores  engaged, puesto que se ha demostrado que los trabajadores con altos niveles de engagement son aquellos que demuestran mayor involucramientos emocional, intelectual y físico con sus laborales; mayor actitud positiva; y mayor predisposición para ejecutar sus labores o para generar mejores resultados y satisfacción para el cliente, entre otros (ej. Harter et al. 2002, Sacks 2006, Schaufeli et al. 2002, Shaufeli 2013).

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¿Cómo es que la cultura se ve afectada por un mal manejo del engagement?

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¿Cómo es que la cultura se ve afectada por un mal manejo del engagement?

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Bri

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TEMA B - HUANACO VELASCO BRISEIDA INÉS-10

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Engagement, Prognosis y Priorización de Consecuencias