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 Conocer los agentes contaminantes, las vías de ingreso al organismo y sus efectos en la persona.

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 Conocer los agentes contaminantes, las vías de ingreso al organismo y sus efectos en la persona.

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Identificación de los factores ambientales unidos al trabajo, así como el estudio de sus efectos sobre el hombre.

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Identificación de los factores ambientales unidos al trabajo, así como el estudio de sus efectos sobre el hombre.

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Entender el concepto de enfermedad profesional y su diferencia con la enfermedad común.

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Entender el concepto de enfermedad profesional y su diferencia con la enfermedad común.

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La higiene industrial reconoce, evalúa y controla los agentes contaminantes en el ambiente laboral.

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La higiene industrial reconoce, evalúa y controla los agentes contaminantes en el ambiente laboral.

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 Evaluación de la magnitud de estos factores.

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 Evaluación de la magnitud de estos factores.

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Recomendación de métodos para controlar o reducir los efectos nocivos.

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Recomendación de métodos para controlar o reducir los efectos nocivos.

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La extensión desde la mera prevención de la enfermedad a la protección de la salud, en el concepto más amplio.

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La extensión desde la mera prevención de la enfermedad a la protección de la salud, en el concepto más amplio.

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Control de las condiciones no higiénicas para eliminar causas de riesgo y reducir las concentraciones de los contaminantes a valores que no impliquen riesgo para el trabajador.

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Control de las condiciones no higiénicas para eliminar causas de riesgo y reducir las concentraciones de los contaminantes a valores que no impliquen riesgo para el trabajador.

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Prevenir el deterioro de la salud de los trabajadores.

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Prevenir el deterioro de la salud de los trabajadores.

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Códigos de conducta y directrices empresariales que consideran a los empleados no sólo como costes sino como importantes factores de éxito

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Códigos de conducta y directrices empresariales que consideran a los empleados no sólo como costes sino como importantes factores de éxito

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Culturas empresariales y políticas de gestión que animen a la participación de los empleados y que les permitan asumir responsabilidades

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Culturas empresariales y políticas de gestión que animen a la participación de los empleados y que les permitan asumir responsabilidades

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Políticas de personal que incluyan objetivos de mejora de la salud.

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Políticas de personal que incluyan objetivos de mejora de la salud.

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Servicios integrados de seguridad y salud laboral

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Servicios integrados de seguridad y salud laboral

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Inclusión de los empleados en los temas relacionados con la salud a todos los niveles (fomentando su participación)

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Inclusión de los empleados en los temas relacionados con la salud a todos los niveles (fomentando su participación)

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Aplicación sistemática de todas las medidas y programas (gestión de proyectos)

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Aplicación sistemática de todas las medidas y programas (gestión de proyectos)

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Vinculación de las estrategias de reducción de riesgos con el desarrollo de la mejoras en seguridad y salud (enfoque integral)

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Vinculación de las estrategias de reducción de riesgos con el desarrollo de la mejoras en seguridad y salud (enfoque integral)

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Permite una eficiente integración con otros sistemas de gestión

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Permite una eficiente integración con otros sistemas de gestión

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identificación de posibles riesgos en el lugar de trabajo y la aplicación de medidas adecuadas de prevención y control.

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identificación de posibles riesgos en el lugar de trabajo y la aplicación de medidas adecuadas de prevención y control.