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Ley 29783 _ Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

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Promover la enseñanza de la prevención de riesgos en la empresa o organizacion.

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La empresa esta obligada a dar las condiciones necesarias seguras de tal manera que protejan la vida, salud y bienestar de los trabajadores que pertenecen o no a esta empresa pero realizan labores dentro de la empresa.

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"El empleador no es el culpable por ser el causante del riesgo sino el generador del riesgo"
Esto hace referencia que toda empresa contiene actividades riesgosas aunque se tomen las medidas preventivas siempre van a ocurrir accidentes sin una causa exacta entonces el empleador es quien debe asumir la responsabilidad por el accidente.

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III. PRINCIPIO DE COOPERACIÓN y IV. PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN

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III. PRINCIPIO DE COOPERACIÓN y IV. PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN

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capacitar y ser capacitado
- garantizar  una permanente colaboración y coordinación en materia de seguridad y salud
- adecuada información y capacitación preventiva en la tarea a desarrollar

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VII. PRINCIPIO DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN:

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VII. PRINCIPIO DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN:

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Comentario: El estado para poder modificar la Ley o artículos, es necesario que haga consultas y promueva las participaciones de los representantes de empleadores y trabajadores por igual y que se busquen en conjunto una adopción de mejoras en la seguridad y salud para todos.

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Comentario: Las personas que trabajan para una organización  deben tener el derecho de trabajar con apoyo del estado y la empresa para lograr un estado de salud optimo en el trabajo.

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VII. PRINCIPIO DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN

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VII. PRINCIPIO DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN

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Comentario : El estado esta haciendo lo correcto al apoyar las organizaciones como los sindicatos para el mejoramiento de el lugar de trabajo .

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Ejemplo del cumplimiento del Principio de Gestión Integral (V)

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Ejemplo del cumplimiento del Principio de Gestión Integral (V)

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Se cumple con el Principio de Gestión Integral cuando el empleador contrata una EPS, garantizando así atenciones en salud a futuro o a corto plazo y no sólo en el marco de accidentes laborales.

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Pregunta 2: ¿En que artículo menciona que esta Ley es aplicado a las fuerzas armadas?

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Pregunta 2: ¿En que artículo menciona que esta Ley es aplicado a las fuerzas armadas?

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Artículo 2. La presente Ley es aplicable a todos los sectores del sector público, trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú, y trabajadores por cuenta propia.

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los distribuidores de x empresa que vende los productos de Coca-Cola . ¿ que empresa esta obligada a brindar las condiciones necesarias seguras dentro del trabajo?¿o ambas empresas?
Respuesta: Según el Principio de Seguridad establece que la empresa esta obligada a brindar las condiciones necesarias a los trabajadores que pertenecen o no a la empresa pero realizan labores dentro de ella. Entonces los distribuidores no realizan labores dentro de la empresa Coca-Cola sino que estos trabajan para la empresa x que es la esta obligada a brindarlas condiciones necesarias para su trabajo.

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Pregunta 4: ¿Cuáles son las condiciones del principio de protección ? 

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Pregunta 4: ¿Cuáles son las condiciones del principio de protección ? 

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Son dos, el primero es que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro, él segundo es que el ambiente de trabajo contribuya a la salud, bienestar y logro de objetivos personales del trabajador.

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Pregunta 5. Cuando un trabajador supera los 20 días de descanso (de manera acumulativa). ¿Qué gestión puede hacer el empleador con el seguro?

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Pregunta 5. Cuando un trabajador supera los 20 días de descanso (de manera acumulativa). ¿Qué gestión puede hacer el empleador con el seguro?

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Pasado los 20 días el empleador puede encargar la responsabilidad de pagar al trabajador sobre su su salario o sueldo además de la atención de salud.