# data[].attributes.body
Zullen we moeten evalueren.

# data[].attributes.body
leuke leerzame dag met een persoonlijke touch. collegas weer iets beter leren kennen. ook veel uitleg over hoe om te gaan met andere 'profielen'

# data[].attributes.body
Prima voor via zoom op afstand. inhoud was wel veel herhaling maar inhoud was wel goed om voor dit project te herhalen

# data[].attributes.body
Wekelijkse feedback sessies (zie Sam),

# data[].attributes.body
Dagscore: 7. Mooie stap vooruit met team. Meeste collega's beter leren kennen. Had graag ook de acties/afspraken nu meteen gemaakt.

# data[].attributes.body
Af en toe een stap terug, bepalen waar we staan en waar we heen willen. Blijven communiceren & elkaar helpen waar gewenst.

Goede rolverdeling gaan bepalen op basis van elkaars voorkeuren & sterke kanten.

# data[].attributes.body
elkaar frequent feedback blijven geven. project inhoudelijk en persoonlijk.
iedereen op zijn of haar kracht in gaat zetten

# data[].attributes.body
Alles in samenwerking met de afdelingen bepalen zodat zij uiteindelijk zelf de keuzes maken wat we gaan doen.

# data[].attributes.body
Heldere kaders en verantwoording neerleggen daar waar het hoort.

# data[].attributes.body
Acties: Ik zou graag een vervolgafspraak plannen om onze team-leerpunten en -acties te bepalen. Misschien aan de hand van een team DISC rapportage

# data[].attributes.body
voordelen voor de destreffende persoon/ afdeling benoemen

# data[].attributes.body
Luisteren naar de afdelingen. Zij weten waar de verbeter mogelijkheden liggen. Zij moeten uiteindelijk bepalen wat ze gaan doen & wanneer. Het is hun ''feest'' uiteindelijk.

# data[].attributes.body
Erg mooie dag, in het begin iets te veel cariere achtergrond. Wel veel nieuwe dingen van elkaar gehoord en geleerd. Fun gehad, ook met de Escape room, met daarbij de leerpunten.

# data[].attributes.body
Niet zelf alle plannen bedenken/uitwerken. Vragen aan medewerkers wat volgens hen de beste aanpak zou zijn.

# data[].attributes.body
Ownership creeren: Doelen samen afspreken, Uitvoering zelf laten doen

# data[].attributes.body
persoonlijke punten voor dit jaar verder in ontwikkeld

# data[].attributes.body
Heldere uitleg en knap hoe dit online uitgevoerd is.
Goed dat er ruimte is voor input voor iedereen. De borrel moet plaatsvinden zodra het weer kan.

# data[].attributes.body
Als ik van toevoegende waarde ben geweest in het bereiken van het zo gewenste resultaat.

# data[].attributes.body
Wanneer ik anderen goed heb kunnen meekrijgen in het OpEx gedachtegoed

# data[].attributes.body
In samenwerking met de afdelingen een amibitieuze doelstelling opzetten waar iedereen achterstaat en die haalbaar is. Hierin de verschillende belangen afwegen en meenemen

# data[].attributes.body
Zodra een nieuwe managementvaardigheid toegepast is en eigen wordt. (zoals DISC gebruiken/raadplegen in het overtuigen van een ander)

# data[].attributes.body
Wanneer door het programma in staat zijn geweest om onze fabriek tot in jaren bestaansrecht te gaan geven.

# data[].attributes.body
Succes mijzelf: Herkenbare bijdrage aan teamsucces kunnen leveren

# data[].attributes.body
Wekelijkse teamsessies inplannen waar we terugkijken op het teamproces & hoe het OpEx programma gaat.
Daarbij vanuit deze sessie:
> In groepjes over 2 weken profielen van elkaar en key-stakeholders analyseren, hoe gaan we elkaar versterken en hoe krijgen we de stakeholder mee.
> Samen door de sheets al gaan van andere fabrieken: beeld vormen bij de producten die we gaan opleveren om zo systematisch daar naartoe te gaan werken

# data[].attributes.body
Goed plan, welke goed SMART is en waar iedereen achter staat.

# data[].attributes.body
Afdelingen bevragen, uitdagen, betrekken, het moeten hun ideeen worden, maar wel samen stretchen!

# data[].attributes.body
Rust pakken als het nodig. Eerst nadenken, taak verdelen en dan doen.
Rolverdering in de groep.
We zijn all-in , we gaan er voor.

# data[].attributes.body
Doel halen in combinatie met tevreden afdelingen. Tevens het voortbestaan & werkgelegenheid van de Deventer fabriek veiligstellen voor de komende jaren

# data[].attributes.body
wanneer we de gestelde doelstelling behalen met een gedegen plan en borging. en wanneer dit gepaard is gegaan met een leuke momenten waar we op kunnen terugkijken

# data[].attributes.body
Zodra senior management en de man aan de lijn tevreden zijn over de plannen/uitvoeringen

# data[].attributes.body
Succes Trivium: Wanneer we na de implement fase een gedragen plan zijn gestart dat onze doelstelling overtreft

# data[].attributes.body
Sterk Change Team bouwen, het beste uit mezelf en de anderen halen. De fabriek aangehaakt houden. Energie hoog houden!

# data[].attributes.body
Elkaars profielen, omgaan daarmee en valkuilen daarbij.

# data[].attributes.body
een divers team met ieder zijn eigen krachten. helder wie we warvoor goed kunnen inzetten

# data[].attributes.body
Veel praten, uitleg geven. Vragen om input vanuit de plant, luisteren naar de afdeling.

# data[].attributes.body
Behalen met de Initiatieven een resultaat van >10mioEUR dat gedragen wordt door MT DEV & Change Team. We hebben daarbij ook plezier gehad

# data[].attributes.body
Tijd nemen om te bepalen wat voor type publiek / collega je tegenover je hebt. En op basis daarvan een strategie bepalen

# data[].attributes.body
Leerpunt vandaag: Divers team dat zeer goed in staat is om de OPEX job te doen. Iedereen ook lekker fanatiek :-)

# data[].attributes.body
Als ik beter word in verandering begeleiden.

# data[].attributes.body
Dat we allemaal individuen zijn, met allemaal een voorkeursgedrag. Door daar rekening mee te houden creeer je draagkracht. Dus verplaats je in de ontvanger van je boodschap Het is de toon die de muziek kan maken.

# data[].attributes.body
Benadering van personen die een ander DISC profiel hebben dan ik. Begrijpen wat hun drijfveer is en dat hun belangen compleet anders kunnen zijn.

# data[].attributes.body
Persoonlijk. Rekening houden met andere DISC stijlen in de communicatie. Ik herken stijlen bij anderen en dat inzicht is prettig.

# data[].attributes.body
Als we er samen een succes van maken. Resultaat in samenwerking.

# data[].attributes.body
Enthousiast team met divers pallet. Belangrijk dat we bewust zijn van elkaars profielen als die van onze stakeholders om de meest effectieve gesprekken te hebben