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Desde la opinión de Gómez,I., et al. (2002) consideran este punto en la apreciación profesional: 

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Desde la opinión de Gómez,I., et al. (2002) consideran este punto en la apreciación profesional: 

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el Informe no debe ser meramente analítico-descriptivo, sino que además debe contener observaciones, sugerencias y propuestas, ya que tiene su fundamento en la acción, a partir de focalizar la relación sustantiva problema emergente-contexto de desenvolvimiento.

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Algunos puntos de vista a tomar en el desarrollo del informe: 

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Algunos puntos de vista a tomar en el desarrollo del informe: 

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Según Giribuela, W., Nieto, F. (2010) Al realizar un informe es necesario, entonces, leer y reformular los hechos oportunamente registrados en notas de campo, historias sociales, constancias previas de actuaciones, crónicas, etc. (pg. 26).

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Barrera, A. (2014, 06 de junio). EL INFORME SOCIAL. Slideshare. https://bit.ly/3CcsXPZ
Alvarado, R. Como elaborar un informe social. Revista de trabajo social. Recuperado de: https://bit.ly/3jW1YSj
Giribuela, W., Nieto, F. (2010). El Informe Social como Género Discursivo. Espacio.
Gómez, M., Mas, P., Pérez, S., Russo, S. (2002). INFORME SOCIAL ANÁLISIS Y PERSPECTIVAS. Recuperado de: https://bit.ly/3ngXAiH

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El Informe Social debe realizarse en base a:

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El Informe Social debe realizarse en base a:

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Un proceso de investigación como: entrevistas, visitas domiciliarias y  la observación.

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Debemos presentar un informe:

Veraz y eficaz.

Presentarlo dentro del tiempo estimado.

No falsear los datos otorgados ni aumentarlos.

Mantener el secreto profesional es decir la confidencialidad porque es mantener la dignidad de la persona.

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¿Pero cuál es la estructura de este informe?

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¿Pero cuál es la estructura de este informe?

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1. Datos Generales: Nombre, edad, número de cédula.
2. Antecedentes: Historia familiar, círculos de apoyo y dinámica familiar.
3. Situación Social: aspectos económico de vivienda y lo que trate de la condición del individuo.
4. Consecuencias: aquellas que se dieron con el problema, capacidades del individuo, plantear una perspectiva a futuro de lo que puede suceder al mantenerse en ese problema.

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La valoración de una situación de la persona a intervenir porque tras ese análisis se cumple con el objetivo de modificarla.

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Documento en el cual se informa la situación social de la persona que que vamos a intervenir. 

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Con el fin de poner en conocimiento a una autoridad.