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Turano Sergio
ITET G. Caruso Alcamo
Alunno Corso di Gestione del Cantiere e Sicurezza - AS 2019/2020
Classe 5 A CAT - Laboratorio DaD
5acat.turano@gcaruso.edu.it

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Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale (RLST)

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Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale (RLST)

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Nelle aziende con meno di 15 dipendenti, dove non sia avvenuta l'elezione del RLS, le sue funzioni devono essere esercitate dal RLST, Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale.
In questi casi la nomina avviene a livello local o dall'organismo paritetico o dal Fondo di sostegno dell'INAIL, al quale il datore di lavoro dovrà versare un importo pari a 2 ore lavorative annue per ogni dipendente.

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Rappresentati dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)

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Rappresentati dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)

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Ogni impresa deve avere uno o più Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, che difendono le istanze dei lavoratori per ciò che concerne la loro salute. I RLS vengono scelti dai colleghi col compito di supervisionare le scelte di sicurezza dell'impresa.
Il ruolo dei RLS non prevede alcuna responsabilità o sanzione, mentre il suo mancato coinvolgimento nelle scelte delle imprese viene punito severamente.

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Responsabili per le emergenze e addetti al primo soccorso

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Responsabili per le emergenze e addetti al primo soccorso

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I responsabili per le emergenze sono previsti dal D. Lgs. 81/08 e sono lavoratori che hanno seguito corsi specifici per intervenire qualora si manifestino situazioni di rischio e per controllare che le procedure messe in atto non creino pericoli.
Gli addetti al primo soccorso sono anch'essi previsti dal Testo Unico e devono formarsi ed addestrarsi per poter aiutare i lavoratori che vengono coinvolti in qualche infortunio.

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Le maestranze sono gli operai, dipendenti di una o più aziende, generalmente suddivisi in squadre con compiti specifici, con a capo un capo-squadra (operaio con maggiore esperienza).
I preposti sono lavoratori a cui, nei limiti di gerarchia e funzione tipici del loro ruolo, è affidato il compito di sovraintendere a una certa attività, garantendo l'attuazione delle direttive ricevute. Esistono diversi tipi di preposti, alcuni con qualifiche stabilite per legge, altri direttamente dipendenti dall'organizzazione dell'impresa.
L'assistente di cantiere è un preposto che affianca il Direttore Tecnico nel caso di lavori di grande impegno.
In cantiere esistono anche figure responsabili per lavorazioni particolari, come il controllo di fasi di lavoro specialistiche per richiedono particolari competenze ma vi sono anche lavoratori dotati di specifico addestramento (movimento gru, montaggio ponteggi, ecc.).

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Delegazione degli incarichi delle imprese a dei consulenti

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Delegazione degli incarichi delle imprese a dei consulenti

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Quando non è l'impresa ad occuparsi direttamente delle valutazioni e dei Piani, allora deve dotarsi di consulenti. Spesso di tratta di tecnici che hanno le conoscenze adatte per potersi confrontare direttamente con le figure direttive di cantiere (Progettista, Coordinatore, ecc.).
A volte questi stessi professionisti svolgono anche il compito di RSPP oppure di Direttore di Cantiere di una certa opera; non possono però mai essere anche il Coordinatore per la Sicurezza in fase di Esecuzione di lavori realizzati dall'impresa.

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Procedure e documentazioni minime per lavorare in sicurezza

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Procedure e documentazioni minime per lavorare in sicurezza

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Oggi le imprese cercano di gestire autonomamente le procedure e le documentazioni richieste, soprattutto per evitare costi aggiuntivi dovuti all'affidamento di incarichi a consulenti esterni.
Oltre agli obblighi tipici di tutte le attività lavorative, nel settore delle costruzioni ogni incarico richiede anche una propria pianificazione in materia di sicurezza:
- Redazione del PSC;
- Analisi del PSC fornito dal Coordinatore;
- Verifica delle dotazioni minime (mezzi, dispositivi di protezione, formazione ecc.).

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Ruolo del Direttore dei Lavori e Direttore di Cantiere

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Ruolo del Direttore dei Lavori e Direttore di Cantiere

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Nelle imprese più strutturate il Datore di Lavoro ha il compito di seguire più lavori e si avvale quindi del Direttore di Cantiere, che sovraintende per lui lo specifico incarico. Si noti che il Direttore di Cantiere ha spesso un ruolo di "dirigente" ai fini della sicurezza, soprattutto se in possesso di un certo margine nella gestione delle spese; negli altri casi è, quantomeno, preposto.
Al Direttore dei Lavori e al Direttore di Cantiere si rivolgono:
- Il Coordinatore, per assicurare il rispetto del piano di sicurezza;
- Il Progettista, per garantire la qualità del progetto.

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Addetti qualificati minimi presenti in azienda per svolgere un incarico

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Addetti qualificati minimi presenti in azienda per svolgere un incarico

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Il datore di lavoro deve organizzare la propria impresa in modo da poter disporre del numero minimo di addetti qualificati previsti per svolgere il proprio incarico.
Come in tutte le attività lavorative, anche in edilizia le imprese devono dotarsi di un proprio Medico Competente, di un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (se questo incarico non è svolto direttamente dal Datore di Lavoro), di un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, oltre che di dirigenti e preposti utili a coprire i diversi incarichi (se e come presenti).

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Il DURC deve essere rilasciato entro 30 giorni dalla richiesta e riporta sia la data di verifica delle regolarità sia quella di emissione del documento, con il nome del responsabile del rilascio.
Dall' 1 gennaio 2015 il DURC ha una durata di 120 giorni nei lavori pubblici e di 90 giorni in quelli privati.
Nei contratti pubblici è la PA ad acquisire online il DURC e non l'impresa a doverlo allegare; in questi casi una copia digitale viene inviata, in automatico, anche dall'impresa.

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Il DURC attesta che l'impresa ha regolarmente pagato i contributi di legge. Talvolta la procedura può avere esito negativo a causa di piccoli errori dell'impresa o ai tempi tecnici di arrivo dei dati fra Enti diversi.
Oggi è possibile verificare e sanare tali discrepanze prima che il DURC venga rifiutato; l'impresa riceve infatti un preavviso di diniego e ha 15 giorni per dimostrare o sanare l'errore.
Data la crisi economica, oggi vengono anche previste forme di dilazionamento dei pagamenti dei contributi, sempre allo scopo di non impedire già in difficoltà.

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Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC)

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Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC)

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Il Decreto del Ministero del Lavoro del 24/10/2007 ha stabilito le modalità di rilascio del DURC e i suoi contenuti, poi in parte modificati da Decreti successivi.
Il DURC descrive sommariamente l'impresa (ragione sociale, sede legale, unità operativa, codice fiscale del datore di lavoro) e ne attesta il versamento regolare di:
- Contributi INPS;
- Premi e accessori INAIL;
- Contributi alla Cassa Edile locale (vengono considerati solo se si tratta di imprese edili).

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Requisiti di idoneità minimi per un'impresa

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Requisiti di idoneità minimi per un'impresa

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I requisiti di idoneità minimi previsti per le imprese vengono certificati da una copia aggiornata e recente di:
- Certificato di iscrizione alla Camera di Commercio, dell'Industria e dell'Artigianato (CCIAA);
- Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC);
- Autocertificazione del possesso dei requisiti come da All. XVII al D. Lgs. 81/08, in relazione allo specifico cantiere;
- Dichiarazione dell'organico medio annuo (distinto per qualifica), dell'organico previsto in quel cantiere e indicazione del contratto sindacale scelto dai lavoratori dipendenti.

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Ruolo del datore di lavoro dell'impresa affidataria

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Ruolo del datore di lavoro dell'impresa affidataria

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Il datore di lavoro dell'impresa affidataria ha l'obbligo di vigilare sulla sicurezza dei lavori che deve eseguire e sull'applicazione delle disposizioni e delle prescrizioni del PSC.
Egli deve possedere e dimostrare la propria idoneità a svolgere i compiti affidati, tra i quali:
- Coordinare le misure generali di tutela dei lavoratori e redigere correttamente il POS;
- Verificare le congruenza dei POS delle imprese esecutrici in subappalto, quindi trasmetterli al CSE.

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La ditta esecutrice i lavori assume l'incarico e deve eseguire i lavori nel rispetto del progetto, del contratto e dei capitolati.
L'importanza del coinvolgimento delle imprese nel garantire la sicurezza delle opere è sancita dal fatto che spesso si svolgono lavori senza tecnici o progettisti a sovraintenderle, tuttavia non viene meno per legge l'obbligo di massima tutela della salute dei lavoratori.