# data[].attributes.body
Elaboración de la visión personal en Genial.ly

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Vision Personal,En cinco años ya soy un Ingeniero Mecánico, me han dado un cargo de confianza en la empresa donde laboro yaplicando las cosas aprendidas en este tiempo soy un profesional muy competente.Ya tengo mas tiempo para estar con mi familia, realizamos viajes y me puedo dar ciertos lujos.Como se que no hay limites me he propuesto estudiar una maestria.,Vision : Dentro de 5 años,He logrado destacar y ahora postúlo a un puesto gerencial, tengo muchas responsabilidades pero tambien grandes metas que seguir cumpliendo.Tengo las cosas que siempre he querido y ahora vivo con mi familia en una hermosa casa de campo, tambien viajamos mucho.He formado una asociación que se dedica al rescate y cuidado de animales maltratados y asi puedo contribuir con la sociedad.,Vision : Dentro de 15 años,Volver,Volver,Volver

# data[].attributes.attachment_link.title
Visión personal by 41616887 on Genial.ly

# data[].attributes.attachment_link.description
Vision Personal,En cinco años ya soy un Ingeniero Mecánico, me han dado un cargo de confianza en la empresa donde laboro yaplicando las cosas aprendidas en este tiempo soy un profesional muy competente.Ya tengo mas tiempo para estar con mi familia, realizamos viajes y me puedo dar ciertos lujos.Como se

# data[].attributes.headline
Resultados de mis estilos de aprendizaje

# data[].attributes.subject
Resultados de mis estilos de aprendizaje

# data[].attributes.body
Según VAK mi estilo de aprendizaje es VISUAL entonces proceso mejor la información por medio de la observación.
Según KOLB mi estilo de aprendizaje es ASIMILADOR entonces logro combinar la conceptualización abstracta y la observación reflexiva.

# data[].attributes.body
Elaborado en Genial.ly

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Acciones de mejora,Plazos,1 mes,Realizar las tareas mas simples de forma inmediata y no postergarlas hasta el dia siguiente.Utilizar una agenda virtual para anotar las actividades y ponerles plazos reales de ejecución.Realizar seguimiento a la agenda para ver si se esta cumpliendo con lo programado.,Una semana,Procastinar,Semanal,Debilidad reforzada,Plan de mejora,Son las acciones que voy a realizar, tomando en cuenta mis debilidades y convertirlas en fortalezas.Propondre acciones de mejora y establecere plazos para cumplirlos.,Empezar a organizar poco a poco las cosas y colocarlas en sitios adecuados.Cada vez que se realízo un trabajo debo dejarlo todo en su lugar (seguimiento).Conversar con mi familia para que me recuerden si dejo algo fuera de su lugar.,1 mes,Plazos,Acciones de mejora,Desordenado,Dos semanas,Debilidad reforzada,Diario,Acciones de mejora,Plazos,Estilos de aprendizaje que me gustaría desarrollar (Acomodador -Divergente),1 mes,Realizar trabajos grupales donde yo participe activamente y ser el lider del grupo.Aprender a realizar mapas conceptuales, graficos ilustrativos de los temas que desarrollamos y plasmarlos en mi cuaderno.Para desarrollar mi capacidad divergente realizare dos crucigramas o armar un rompecabezas a la semana.,Dos meses,Debilidad reforzada,1 Semana

# data[].attributes.attachment_link.description
Acciones de mejora,Plazos,1 mes,Realizar las tareas mas simples de forma inmediata y no postergarlas hasta el dia siguiente.Utilizar una agenda virtual para anotar las actividades y ponerles plazos reales de ejecución.Realizar seguimiento a la agenda para ver si se esta cumpliendo con lo programado.,Una semana,Procastinar,Semanal,Debilidad reforzada,Plan de mejora,Son las acciones

# data[].attributes.body
Diagnostico personal y FODA personal

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Presentacion

Cristiam Omar Bravo Arias

Ingeniería Mecánica

Codigo: 41616887

diagnóstico personal y foda

¿Quièn soy?Me llamoCristiam Omar

¿Cómo soy?Soy una persona tranquila, alegre y comprensiva.

¿Dònde y con quién vivo?Vivo en la ciudad de Arequipa con mis esposa y mis hijos

Foda personal

Idea original de

FORTALEZAS

DEBILIDADES

Proactividad.- Trato de mantenerme ocupado y si termino mis labores suelo apoyar a los demas.Responsable.- Cumplo con las tareas que se me asignan de la forma correcta y en los plazos establecidos.Capacidad.- Puedo aprender nuevas habilidades con cierta facilidad y suelo adaptarme a los cambios.

Comunicación.- No soy muy comunicativo con las personas desconocidas y me cuesta un poco entablar amistad.Procastino.- Suelo postergar las cosas y no las realizo al momento.Desordenado.- Cuando realizo algun trabajo suelo dejar las cosas tiradas o no las coloco en su lugar.Complacencia.- Me cuesta adaptarme a estudiar y trabajar a la vez.

FortalezasTambién llamadas puntos fuertes: son capacidades, recursos o posiciones alcanzadas. Aspectos internos que representan una ventaja, a la hora de orientarnos hacia nuestra Visión que, consecuentemente, deben mantenerse. Para el análisis de las Fortalezas, nos podemos hacer preguntas como:¿En qué aspectos considero que desarrollo mi función directiva mejor que las personas directivas de empresas u organizaciones que conozco o con las que me relaciono?¿Hay aspectos que he podido resolver gracias a mi aprendizaje de métodos y técnicas directivas?¿Qué pienso que valora positivamente mi equipo de mi función directiva?¿Qué funciones directivas desempeño con mayor satisfacción y mejores resultados?¿De qué me siento especialmente orgullosa/o en el desarrollo de la dirección?

DebilidadesTambién llamadas puntos débiles, son aspectos que limitan o reducen la capacidad de cumplir la Misión de la Organización u objetivo del proyecto. Pueden ser resistencias actitudinales, aspectos organizativos, o cualquier aspecto interno, que represente un problema para orientarse hacia esa Misión o Visión. Deben ser identificadas, para corregirlas. Para el análisis de las Debilidades, nos podemos hacer preguntas como:¿En qué aspectos considero que desarrollo mi función directiva peor que las personas directivas de empresas u organizaciones que conozco o con las que me relaciono?¿Hay aspectos que podría resolver mejorando mi formación o capacitación directiva?¿Qué pienso que espera mi equipo de mí, como jefatura, y no puedo satisfacer?¿Qué funciones desempeño que me impiden dedicarme a la directiva?¿Qué funciones directivas desempeño con menor satisfacción y peores resultados?¿Qué siento que podría mejorar?

Idea original de

OPORTUNIDADES

AMENAZAS

Apoyo.- Tengo en apoyo de toda mi familia y tambien de mis amistades.Trabajo.- Tengo un trabajo el cual me permite desarrollarme profesionalmente.Solidez Economica.- Como ya llevo años trabajando y tengo todas las comodidades puedo dedicarme a alcanzar nuevas metas.

Competencia.- Hay muchos profesionales en mi carrera.Crisis Economica.- Estamos atravezando una epoca dificil y esto podria afectar mis estudios.Trabajo.- Me queda poco tiempo libre para realizar mis actividades y estudiar.

FortalezasTambién llamadas puntos fuertes: son capacidades, recursos o posiciones alcanzadas. Aspectos internos que representan una ventaja, a la hora de orientarnos hacia nuestra Visión que, consecuentemente, deben mantenerse. Para el análisis de las Fortalezas, nos podemos hacer preguntas como:¿En qué aspectos considero que desarrollo mi función directiva mejor que las personas directivas de empresas u organizaciones que conozco o con las que me relaciono?¿Hay aspectos que he podido resolver gracias a mi aprendizaje de métodos y técnicas directivas?¿Qué pienso que valora positivamente mi equipo de mi función directiva?¿Qué funciones directivas desempeño con mayor satisfacción y mejores resultados?¿De qué me siento especialmente orgullosa/o en el desarrollo de la dirección?

DebilidadesTambién llamadas puntos débiles, son aspectos que limitan o reducen la capacidad de cumplir la Misión de la Organización u objetivo del proyecto. Pueden ser resistencias actitudinales, aspectos organizativos, o cualquier aspecto interno, que represente un problema para orientarse hacia esa Misión o Visión. Deben ser identificadas, para corregirlas. Para el análisis de las Debilidades, nos podemos hacer preguntas como:¿En qué aspectos considero que desarrollo mi función directiva peor que las personas directivas de empresas u organizaciones que conozco o con las que me relaciono?¿Hay aspectos que podría resolver mejorando mi formación o capacitación directiva?¿Qué pienso que espera mi equipo de mí, como jefatura, y no puedo satisfacer?¿Qué funciones desempeño que me impiden dedicarme a la directiva?¿Qué funciones directivas desempeño con menor satisfacción y peores resultados?¿Qué siento que podría mejorar?

# data[].attributes.attachment_link.title
Presentacion y Foda Personal by 41616887 on Genially

# data[].attributes.attachment_link.description
Presentacion Cristiam Omar Bravo Arias Ingeniería Mecánica Codigo: 41616887 diagnóstico personal y foda ¿Quièn soy?Me llamoCristiam Omar ¿Cómo soy?Soy una persona tranquila, alegre y comprensiva.

# data[].attributes.body
FODA de los estilos de aprendizaje según VAK y KOLB realizado en Genial.ly

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
ANALISIS FODA

cRISTIAM oMAR BRAVO aRIAS

Gestion del Aprendizaje

Mi estilo de Aprendizaje segun VAK

Idea original de

FORTALEZAS

DEBILIDADES

Soy muy organizado y metodico.Me gusta aprender de manera secuencial y ordenada.Cuando quiero aprender cosas importantes uso el aprendizaje kinestesico.Tengo gran capacidad de planificacion y cuando realizo una actividad la hago de la mejor manera.Escucho la informacion y trato de relacionarlas con imagenes.

Tengo problemas para relacionar conceptos por procesar la informacion de forma auditiva o kinestesica.Cuando me proporcionan informacion oral no logro retenerla, prefiero que sea algo escrito o visual.

Idea original de

OPORTUNIDADES

AMENAZAS

Gracias a este curso que me brinda la Universidad puedo conocer el metodo de aprendizaje adecuado.La posibilidades que te da el internet para poder aprender de acuerdo al metodo que mas te convenga.El saber hacer uso de las TICs para poder buscar un temas de ayuda que te ayuden a desarrollar los otros metodos de aprendizaje.

Las obligaciones laborales que no permiten que le dedique el tiempo requerido para los estudios.Las obligaciones para con mi familia pues ellos requieren tambien un tiempo de calidad.La preocupacion actual ante la posibilidad de que esta pandemia avance y nos podamos quedar sin trabajo y con deudas.

Mi estilo de Aprendizaje segun KOLB

Idea original de

FORTALEZAS

DEBILIDADES

Tengo la capacidad de crear modelos teoricos, antes de ponerlos en práctica.Aplico todo lo aprendido en las labores diarias que realizo.Puedo resolver problemas usando razonamiento hipotetico deductivo.Soy organizado, metódico y sistemático.Puedo realizar pruebas que requieren una sola respuesta para resolver problemas.

Me cuesta trabajo comprometerme con actividades que impliquen ambigüedad e incertidumbre o cuando tengo que actuar sin un fundamento teórico.No me concentro adecuadamente cuando me convierto en el centro de la atención o cuando quieren realizar tareas en forma apresurada.Me desmotivo cuando me enseñan una actividad que no tiene aplicacion practica.

Idea original de

OPORTUNIDADES

AMENAZAS

La oportunidad de poder aprender cosas nuevas en los cursos que estamos desarrollando.La posibilidades de aplicar todo lo aprendido directamente en mi centro laboral.Las distintas herramientas tecnologicas que tenemos hoy en dia para potenciar nuestras habilidades y que estan al alcance de nuestras manos (equipos moviles que pueden almacenar mucha informacion como manuales, datos tecnicos, planos de ensamblaje, etc.).

Los habitos de los compañeros de trabajo realizan sus trabajos como siempre lo han hecho (se resiten a los cambios).La gran cantidad de profesionales que hay en nuestro medio y que podrian tener mejores cualidades que nosotros.

# data[].attributes.attachment_link.title
FODA Cristiam Bravo by 41616887 on Genially

# data[].attributes.attachment_link.description
ANALISIS FODA cRISTIAM oMAR BRAVO aRIAS Gestion del Aprendizaje Mi estilo de Aprendizaje segun VAK Idea original de FORTALEZAS DEBILIDADES Soy muy organizado y metodico.Me gusta aprender de manera secuencial y ordenada.Cuando quiero aprender cosas importantes uso el aprendizaje kinestesico.Tengo gran capacidad de planificacion y cuando realizo una actividad la hago de la mejor manera.Escucho la informacion y trato de relacionarlas con imagenes.

# data[].attributes.body
Elaborado en editor de presentaciones de Drive