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Ein geschlossenes Team oder ein bunter Haufen? 

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Ein geschlossenes Team oder ein bunter Haufen? 

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Für Fred sind die besten Spieler talentiert, ausdauernd, strategisch und teamfähig.

Für George ist die Rolle des Trainers besonders entscheidend und die langfristige und regelmäßige Beteiligung der Spieler.

1. Die intrinsische Motivation wird als ein entscheidender Faktor betrachtet. Fred und George müssen sich also an die potenziellen Spieler*innen wenden und herausfinden, woher ihre Motivation für das Spiel Quidditch kommt. Geht es Ihnen darum, Ruhm zu erlangen oder gar jemanden zu beeindrucken, oder steht der Spaß am Spiel und der Wille gute Leistungen zu erbringen im Vordergrund? (Cerasoli et al., 2014; Taylor et al., 2014). Ich würde Ihnen vorschlagen, die Spieler*innen was die Motivation angeht, auf Herz und Nieren zu prüfen, damit auch eine dauerhafte und regelmäßige Beteiligung gewährleistet werden kann.

2. Eine offene Einladung zum Training, mit einem anschließenden Spiel, kann prüfen, wie sehr die einzelnen Teilnehmer*innen die Regeln verinnerlicht und in das Spiel transferiert haben. Werden die Spieler*innen zusätzlich um eine gegenseitige Bewertung gebeten, kann der peer-assessment-Effekt, welcher als Rang 1 Prädiktor, für schulische Leistungen entdeckt wurde, Abhilfe schaffen, für die perspektivische Mannschaftskonstellation.

3. Eine kleine Umfrage kann zusätzliche Informationen für die beiden Mannschaftssteller liefern. Ich würde Ihnen also raten, einen Fragebogen zu erstellen. 1. Wie schätzt ihr eure Leistung im Quidditch ein? Besitzt ihr die Feinspitzigkeit eines Suchers? Die Kraft eines Klatschers? Die Übersicht eines Captains? Die Reflexe eines Hüters?

Wie wunderbar, dass Fred und George sich in ihren Ansätzen so gut ergänzen. Wenn nun die Trainer gut aufgestellt sind, und Ihnen die Koordination und Motivation ihres Teams gelingt, kommt es nur noch auf die Kontinuität der Spieler an, welche in einem eingängigen Test, auf Ihre persönliche Motivation, Leistung und Teamfähigkeit geprüft werden.

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Ich würde mich der Antwort von Frau Gerlinger anschließen. Auch ich halte Talent nicht für den entscheidenden Faktor. Die Textgrundlage gibt klar vor, dass Übung in der Ausübung der Tätigkeit entscheidend für Erfolg ist. Weiter sind auch, wie Frau Gerlinger bereits anmerkte, Aspekte wie Motivation und Gewissenhaftigkeit erforderlich. Nur durch konstantes Training werden die Teammitglieder erfolgreiche Spieler werden. Dazu gehören natürlich auch ein gewisser Teamgeist, gute Führung durch einen Trainer und weitere diesen Zusammenhang beeinflussende Faktoren.

Dunker

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Da "Talent" ein sehr abstraktes Konzept ist, plädiere ich dafür, George beizupflichten. Motivation und Gewissenhaftigkeit der Spieler*innen und eine kompetente Lehrperson sollten zumindest dafür sorgen, dass das Quidditch-Team bei Turnieren nicht auf dem letzten Platz landet.
L. Gerlinger

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Ich möchte mich gerne meinen Kommiliton*innen anschließen. Zuerst benötigen Fred und George einen Trainer, der sie intensiv im Training, aber auch in der Teamkultur unterstützt und entsprechend leitet. Ja, das Talent ist eine maßgebliche Eigenschaft und sollte auf keinen Fall in der Bewertung der neuen Teammitglieder außer Acht gelassen werden. Jedoch wurde im Text bereits darauf verwiesen, dass im beruflichen Alltag die Persönlichkeit einen in der Wichtigkeit steigenden Faktor darstellt. Persönlichkeitseigenschaften wie Teamfähigkeit, Ehrgeiz, Bereitschaft und viele mehr sollten hierbei unbedingt beachtet werden.

Deshalb mein Tipp an Fred und George:
1. Einen Trainer einstellen, der sowohl die Leistungen als auch den Teamgeist stärkt und in die richtige Richtung leitet.
2. Eine Art "Einstellungsbogen" erstellen, welcher für das Team wichtige Persönlichkeitseigenschaften, aber auch Faktoren der Leistung, des Talents und der bisherigen Erfolge beinhaltet.
3. Eine einheitliche Bewertungsskala für diesen Bogen erstellen.
4. Anhand von Probetrainings die einzelnen möglichen Teammitglieder beobachten und bewerten.

So können sie ein Team erstellen, welches leistungsstark ist, aber auch als Team gemeinsam gut funktioniert.

H. Fey

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Ich schließe mich der Meinung des bereits Beigetragenen an. Einen erfahrenen Trainer für das Quidditch Team zu haben stellt die Grundlage dar. Zusätzlich haben Fred und George beide Ansätze die dazu beitragen ein erfolgreiches Team aufzustellen. Personen die nach Freds Meinung ein Sporttalent haben, werden bereits Fähigkeiten besitzen, die das erlernen der neuen Sportart beschleunigen. Dazu werden Personen, die nach George regelmäßig und langfristig zum Training erscheinen ebenfalls die Sportart erlernen, da die Forschung zeigt, dass Praxis und Erfahrung zu der Entwicklung von Hochleistung beitragen. Dabei ist ein erfahrener Trainer hilfreich.

Als Ratschlag möchte ich den beiden mitgeben, dass eine Mischung aus beiden Vorschlägen angemessen wäre. Im ersten Schritt ist ein Trainer zu stellen, der Interesse daran hat durch Praxis und Erfahrung ein  erfolgreiches Quidditch Team  zu entwickeln.

Ausserdem sollten die beiden darüber nachdenken, ob es weitere Eigenschaften der Teilnehmenden gibt, die dazu beitragen, das Team erfolgreich und langfristig zu repräsentieren.

L. Ehlers

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Einen erfahrenen Trainer zu haben ist zumindest schon mal von Vorteil. Unter der Leitung eines fachlichen Experten könnte das Team intensiv trainieren und schon schnell würden sich Fortschritte erkennen lassen. Der Trainer, in der Funktion des Experten, müsste das Training so gestalten, dass die einzelnen Spieler entsprechend gefördert werden, um die eigene Leistung hin zu einer entstehenden Expertise-Leistung auszubauen.

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Einen erfahrenen Trainer zu haben ist zumindest schon mal von Vorteil. Unter der Leitung eines fachlichen Experten könnte das Team intensiv trainieren und schon schnell würden sich Fortschritte erkennen lassen. Der Trainer, in der Funktion des Experten, müsste das Training so gestalten, dass die einzelnen Spieler entsprechend gefördert werden, um die eigene Leistung hin zu einer entstehenden Expertise-Leistung auszubauen.

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Fred und George möchten in Erfurt ein neues Quidditch-Team auf die Beine stellen. „Wir brauchen die besten Spielerinnen und Spieler der Stadt“, legt sich Fred fest. „Und wie kannst du die finden?“, fragt George nach. „Die müssen einfach ein Sporttalent haben“, überlegt Fred, „sie müssen schnell sein und ausdauernd, strategisch denken und teamfähig sein“. George ist da skeptisch: „Ist Talent wirklich so wichtig? Ich denke, wir brauchen vor allem einen erfahrenen Trainer und Leute, die langfristig und regelmäßig zum Training kommen.“

- Erstellen Sie auf dieser Grundlage einen Ratschlag für Fred und George.

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Nur als Beispiel: Das spanische Lumos Compostela Quidditch Team

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Nur als Beispiel: Das spanische Lumos Compostela Quidditch Team