# data[].attributes.headline
Trabalho feito por Júlia Coelho Goulart e Wendel palhares do nascimento 

# data[].attributes.subject
Trabalho feito por Júlia Coelho Goulart e Wendel palhares do nascimento 

# data[].attributes.headline
• Mediação de conflitos: descreva um conflitopossível (crie uma situação) e proponha soluções. 

# data[].attributes.subject
• Mediação de conflitos: descreva um conflitopossível (crie uma situação) e proponha soluções. 

# data[].attributes.body
1 dos funcionários tem conhecimento de como é o trabalho é como é realizado, porém ele foi se acomodando um pouco e começou a ter um baixo rendimento,  começou a ficar com "medo " de expor a opinião  dele para os seu supervisor, isso começou a afetar todas os funcionários da loja.
A solução seria, o supervisor ser um pouco mais rígido, dando alguma advertência, fazendo com que o melhor funcionária da empresa se destaque mais, pois não quer perder ele.
Assim com um dos melhores funcionários voltado ativa os outros veem também o seu progresso os outros irão se inspirar nele assim dando o seu melhor.

# data[].attributes.headline
• Comunicação: como imagina a comunicaçãoentre os trabalhadores e com as chefias?

# data[].attributes.subject
• Comunicação: como imagina a comunicaçãoentre os trabalhadores e com as chefias?

# data[].attributes.body
A comunicação profissional, mesmo que restrita ao ambiente corporativo deve ser empática e de respeito, pois uma equipe é formada por dois ou mais funcionários e estes devem, ao menos, se tratar com educação e possuir temperança diante da organização.

# data[].attributes.headline
• Liderança – o papel do gestor: como imaginao gestor /dono da “Áudio & Vídeo Tec”?   

# data[].attributes.subject
• Liderança – o papel do gestor: como imaginao gestor /dono da “Áudio & Vídeo Tec”?   

# data[].attributes.body
O papel do líder em uma organização? ... Para exercer uma boa liderança , é preciso que o líder seja paciente, compreensivo e tenha discernimento para tomar sempre as melhores decisões, baseado no conhecimento de sua equipe e na missão e valores da companhia, prezando sempre pela harmonia das partes.

# data[].attributes.headline
 Como se relacionam os trabalhadores entresi, com as chefias e com a diretoria?    

# data[].attributes.subject
 Como se relacionam os trabalhadores entresi, com as chefias e com a diretoria?    

# data[].attributes.body
Agir com humildade, sabendo escutar e estar próximo dos seus empregados é uma forma de criar uma relação de confiança com eles. Já o funcionário deve obedecer às orientações do seu líder, ser responsável por suas atividades e usar seus conhecimentos e habilidades para fazer um trabalho eficiente.

# data[].attributes.headline
• Qual a motivação do gestor para melhorar o empreendimento?       

# data[].attributes.subject
• Qual a motivação do gestor para melhorar o empreendimento?       

# data[].attributes.body
Dando mais liberdade à sua equipe: permita sugestões, novas ideias, discussões de metas e projetos em conjunto, delegando atividades. Além disso, confiou no seu funcionário. Se ele tem experiência e conhecimento, ele certamente saberá desenvolver um excelente trabalho sem a sua supervisão constante.

# data[].attributes.headline
• Qual seria uma boa prática de relacionamen­to interpessoal e negociação que vivenciou no  seu local de trabalho e gostaria de sugerir para a“Áudio & Vídeo Tec”?

# data[].attributes.subject
• Qual seria uma boa prática de relacionamen­to interpessoal e negociação que vivenciou no  seu local de trabalho e gostaria de sugerir para a“Áudio & Vídeo Tec”?

# data[].attributes.body
1. Adote uma atitude positiva.

2. Estabeleça limites.

3. Se atente para críticas e feedbacks.

4. Sempre aja com respeito.

5. Tenha boa vontade e seja proativo.

6. Saiba fazer críticas.

7. Reconheça os seus erros.