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Delegar, repartir de manera estratégica las tareas y responsabilidades para sacar el máximo potencial del equipo, mejora la productividad.

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La honestidad, tanto en las buenas como malas noticias, debe ser la base de la comunicación interna en cualquier organización.

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Con la tolerancia el líder se puede ganar el respeto y confianza

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Los líderes humildes tienen mejor comprensión de las necesidades de la organización y son más capaces de pedir ayuda.

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Si un buen líder no es capaz de controlar las circunstancias externas sin perder los estribos, para empezar no se lo tendría que llamar líder.

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un conjunto de habilidades que tiene una persona para ser capaz de ponerse al frente de un grupo, e influir de forma positiva en su marcha.