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Saber que liderar não é apenas "mandar" , ajudar a equipe te faz ser um líder melhor. 

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Saber que liderar não é apenas "mandar" , ajudar a equipe te faz ser um líder melhor. 

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Ter uma boa convivência com a equipe, disponibilizar um momento no turno para diálogos claros, oferecer sugestões de como podemos melhorar o dia a dia no trabalho.

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Ter uma boa convivência com a equipe, disponibilizar um momento no turno para diálogos claros, oferecer sugestões de como podemos melhorar o dia a dia no trabalho.

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Saber ser um líder, e não somente um chefe.

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Saber ser um líder, e não somente um chefe.

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acompanhamento psicológico e recomendação do mesmo para todos!!!

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lidar sempre com todas as situações com cautela e imparcialidade

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lidar sempre com todas as situações com cautela e imparcialidade

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O mediador de conflito deve ser imparcial, flexível, mantendo a confidencialidade a fim de ser efetivo nessas situações. O gerenciamento de conflito feito pelo enfermeiro gestor deve ter aplicação de quatro estratégias: dominação, acomodação, compromisso e solução interativa dos problemas, de acordo com cada situação.

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Ouvir tendo a compreensão de que somos pessoas diferentes e o que parece fútil para si pode ser extremamente importante para o outro, não é porque você não sente que o outro também não!

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Ouvir tendo a compreensão de que somos pessoas diferentes e o que parece fútil para si pode ser extremamente importante para o outro, não é porque você não sente que o outro também não!

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Perguntar o que podemos fazer para ajudar

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Perguntar o que podemos fazer para ajudar

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Ter empatia, saber ouvir e ter discernimento para poder absorver a opinião do outro colega

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Ter empatia, saber ouvir e ter discernimento para poder absorver a opinião do outro colega

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Saber ouvir também faz parte do processo.

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Saber ouvir também faz parte do processo.

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Acredito que o principal modo de resolver conflitos do dia-dia seria a conversa e uma liderança tranquila, mas sempre atento para quando for necessária intervenções com pulso firme, é uma conversa mas direta e concreta.

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Precisamos aprender a gerenciar os conflitos para o bom funcionamento e relacionamento da equipe

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Precisamos aprender a gerenciar os conflitos para o bom funcionamento e relacionamento da equipe

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Ser enfermeiro é liderar, influenciar, educar e cuidar

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Ser enfermeiro é liderar, influenciar, educar e cuidar

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o bom convívio da equipe melhora a qualidade do serviço

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É necessário que haja harmonização entre a equipe, respeito e colaboração devem fazer parte da rotina da enfermagem!

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É necessário que haja harmonização entre a equipe, respeito e colaboração devem fazer parte da rotina da enfermagem!

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O gerenciamento de conflitos é a base para o bom funcionamento da equipe de enfermagem

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O gerenciamento de conflitos é a base para o bom funcionamento da equipe de enfermagem

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Enfermagem é trabalho em equipe sempre