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Por lo general, los grandes líderes son reconocidos por su sed de nuevos conocimientos. A pesar de que tengan un impresionante historial de logros, ellos siguen formulándose preguntas, confrontando retos y buscando la respuesta a diversos problemas. Es el espíritu del aprendizaje continuo. La gente exitosa enfoca el aprendizaje como una tarea de toda la vida, no cómo algo que hicieron en la juventud, o como cursos aislados.

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1. Escuche mucho y escuche bien: Esto le permitirá obtener mucha información. 2. Entienda el proceso de aprendizaje: Dese cuenta de que conocer es el enemigo del aprendizaje. Recuerde que el objetivo de aprender es actuar mejor, no saber más. Así pues: - Actúe de acuerdo con lo que sabe. - Busque errores y evalúe lo que está haciendo. - Busque la manera de hacer mejor las cosas. - Busque otras maneras de hacer las cosas en el futuro. 3. Busque y planifique momentos de aprendizaje: Leer libros, visitar sitios o pasar tiempo con gente que lo ponga a prueba. Expóngase a nuevas ideas e integre lo que aprenda a lo que haga. Cultive amistades que pongan en tela de juicio su forma de pensar. 4. Procure que sus momentos de aprendizaje tengan importancia: Haga cosas que le permitan usar lo aprendido. 5. Siga buscando nuevas ideas y nuevas formas de hacer las cosas: Procure absorber nuevas ideas y póngalas en práctica.

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En cierto sentido, las personas son como icebergs: Sólo 15% es visible y el 85% restante está bajo la superficie. El carácter está en esa porción que yace debajo de la superficie, y se puede resumir en cuatro elementos: 1. La disciplina para hacer aquello que uno sabe que es lo correcto. 2. Los valores o principios que guían nuestra vida. 3. La identidad personal. 4. El nivel de integridad o la sintonía entre los hechos y los valores. El carácter es el fundamento sobre el cual se desarrollan nuestros talentos y nuestra vida. El carácter refleja las decisiones que hemos tomado.

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El carácter es una elección: si queremos más tenemos que desarrollarlo. Para aumentar y profundizar nuestro carácter: • No se rinda ante la adversidad: Supere las tormentas de la vida de la mejor manera. Las personalidades más fuertes se han forjado en las peores tormentas. • Haga siempre lo correcto en cualquier circunstancia y en todo lo que trate de hacer. El carácter se construye haciendo lo correcto y no lo que conviene. • Asuma el control de su vida: Asuma la responsabilidad de sus decisiones. La gente débil culpa a las circunstancias, mientras que la gente fuerte se responsabiliza y continúa adelante

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Las relaciones que entablamos nos pueden energizar o dejar sin energía. Si queremos contar con grande logros, debemos asegurarnos de que nuestras relaciones personales sean un valor agregado en nuestras vidas y que saquen lo mejor de nosotros. Las relaciones suelen pasar por las siguientes etapas: 1. Relaciones superficiales en las que las personas sólo se conocen. 2. Relaciones estructuradas que dependen de encuentros recurrentes. 3. Relaciones seguras en las que las personas confían una en la otra. 4. Relaciones sólidas en las que las personas tratan de apoyarse entre sí.

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Lo mejor para aumentar nuestros talentos es conseguir el mayor número posible de relaciones seguras y sólidas. Este tipo de relaciones tienen las siguientes características: - Hay un disfrute mutuo. - Cada persona respeta y confía en la otra. - Hay varias experiencias compartidas. - Hay un alto nivel de reciprocidad

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Video dedicado a mi hija Abigail. No me defraudes "mi estrella creo en ti" y esperando que sirva de motivación para todos los jóvenes

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En términos generales, la sociedad tiende a sobrestimar el talento y a menospreciar la importancia de la responsabilidad. Esto es desafortunado porque la responsabilidad es el fundamento del verdadero éxito. La responsabilidad, cuando se maneja adecuadamente, conlleva más responsabilidad en el futuro. A medida que actuamos con responsabilidad, forjamos nuestra reputación y la fortalecemos. Si queremos que la gente confíe en nosotros, debemos ser responsables.

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Para entablar más de estas relaciones seguras y sólidas:

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Para entablar más de estas relaciones seguras y sólidas:

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• Identifique a las personas más importantes de su vida: Son las personas con las que pasaremos más tiempo o cuyas opiniones valoremos más. • Evalúe si estas personas lo están impulsando en la dirección correcta, o si simplemente le están robando toda su energía. • Si descubre que sus amigos en realidad no lo están ayudando, entre en acción: Dedíquese a buscar nuevas amistades. A la larga ni siquiera notará que ya no está pasando el tiempo con sus viejos amigos.