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Umweltsphäre Politik/Recht:
- Datenschutzrechtliche Änderungen (elektronische Patientenakte)
Umweltsphäre Ökonomie:
- Fachkräftemangel
- Andere Krankenhäuser
Umweltsphäre Technologie:
- Entwicklung neuer Operationsmethoden mit Hilfe von technischen Innovationen
- Neue Produkte, Medikamente, medizinische Vorgänge
Umweltsphäre Gesellschaft:
- Erwartungsdruck der Gesellschaft an Kliniken
- Flächendeckende Versorgung

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Aktionäre
Kunden / Patienten
Lieferanten
Mitarbeiter

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Aktienkurs

Profitorientierung

Verstöße gegen das Arbeitsrecht aufgrund des Fachkräftemangels

Arbeitskraft als "Mensch" verliert an Bedeutung

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Beispiel: Campuskonzept
Fokus (Warum tun wir das?)

Sicherung der flächendeckenden Versorgung im ländlichen Raum

Prozeduren (Wie geht das U damit intern um?)
Neubau eines Zentrums für ambulante Medizin und Bau des Zentrum klinische Medizin
--> Finanzierung
-->

Bewertungsmaßstäbe (Wie bewertet das U ob das Umgesetzte sinnvoll ist?)
Zuspruch der Bevölkerung
Auslastung des Krankenhauses
https://www.mainpost.de/regional/rhoengrabfeld/Rhoen-Klinikum-erreicht-Ziele-und-hat-noch-viel-vor;art765,9924338

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Die Baustelle im Zeitraffer - Neubau Campus Bad Neustadt

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Beziehungen

Kommunikativer Austausch, Schnittstellen

Orientierung des UN: Scholarship (ausländischen Absolventen ermöglichen eine Hospitation durchzuführen, wenn positiv dann Übernahme und FA-Ausbildung)

Medizinproduktehersteller - bevorzugt mit diesen Lieferanten arbeiten, da diese die beste Qualität, Rabatte und Seminarteilname bieten

Stakeholder nicht gleichermaßen austauschbar (Prokura)

Erwartungen
an die Lieferanten: pünktliche, qualitative, einwandfreie und zuverlässige Lieferung zu angemessenen Konditionen
an die Patienten: Weiterempfehlung der Klinik, Inanspruchnahme von Wahlleistungen
von den Stakeholdern:
MA/Aktionäre - wirtschaftliches Arbeiten / Gewinnbeteiligung
von den Lieferanten:
Begleichung von Rechnungen, Treue
Zusammenspiel Lieferanten / Stakeholder: gegenseitiges Vertrauen, langfristige Geschäftsbeziehungen, regelmäßige Bestellungen vs. Begleichung der Verbindlichkeiten

Repräsentationen

Vertretung einer Position

Erwartungen Positionieren (Vision Homepage RHÖN-KLINIKUM AG)

Stakeholder / MA werden repräsentiert vom BR

Prokura / leitende Angestellte (Vertretungsvollmacht)

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Spitzenmedizin mit direkter Anbindung zu Universitäten und Forschungseinrichtungen - das bietet die RHÖN-KLINIKUM AG an fünf Standorten.

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Issues
Unterschiedliche Sichtweisen von Klinik AG, Bürgern, Mitarbeitern

Positionen
z.B. Gehaltsverhandlungen - Haustarif soll an den TVöD angepasst werden

Medien

Onlineauftritt

Zeitungsartikel (MainPost, Rhön- und Saalepost)

Radio (BR)

soziale Medien (Facebook, Twitter)

--> Artikel, Fotos, Video, Radiospot

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Derzeit erfahren die Kliniken an unserem Stammsitz in Bad Neustadt a. d. Saale einen kompletten Um- und Neubau. Hier entsteht der RHÖN-KLINIKUM Campus Bad Neustadt, der dem Anspruch einer altersgerechten, überregional orientierten Patientenbetreuung gerecht werden soll. Darüber hinaus bieten wir hier eine anspruchsvolle Krankenhausarchitektur sowie eine optimierte medizinisch-pflegerische Organisation und Logistik.

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(Issues)

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Beschäftige des Rhön-Klinikums demonstrieren für mehr Geld. Deutlich geringere Bezüge im Vergleich zu Tarifen des Öffentlichen Dienstes. Um wieviel geht es?

Über 150 Beschäftigte des Rhönklinikums machten ihren Unmut bei einer Demonstration deutlich. Sie fordern gleichen Lohn.

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Beschäftige des Rhön-Klinikums demonstrieren für mehr Geld. Deutlich geringere Bezüge im Vergleich zu Tarifen des Öffentlichen Dienstes. Um wieviel geht es?