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Analyse ist-Situation

Auf Suchportalen wie Doktor.ch oder dem Verzeichnis der FMH kann nach praktizierenden Ärzten und den entsprechenden Kontaktadressen gesucht werden.

Terminanfragen sind lediglich über Mail oder Telefon möglich.

Zudem wird nicht angegeben, ob die Praxis noch Patienten aufnimmt und ob diese zu einem Hausarztmodell einer Krankenkasse gehört.

Akteure

Patienten und Patientinnen

Krankenversicherungen

Allgemeinpraktiker

Handlungsbedarf

Patienten müssen bei den jeweiligen Portalen der Krankenkassen eine Liste der Hausärzte konsultieren und diese dann kontaktieren.

Dieser Prozess gestaltet sich als äusserst mühsam, wenn nur wenige Praxen noch Patienten aufnehmen.

Geschäftsidee

Webportal, in welchem nach Arztpraxen gesucht werden kann, welche noch Patienten aufnehmen.

Bei Suche mitberücksichtigt: die Krankenkasse, das Versicherungsmodell und der Wohnort

Dies wäre nicht nur von Vorteil für die Patienten, sondern hilft auch bei der Kundenaquirierung der Arztpraxen.

Einnahmen mithilfe von Werbung und Premiumkonten für Arztpraxen, damit sie in der Suche weiter oben erscheinen

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Analyse Ist-Situation

Personalmangel im Gesundheitswesen ist schon seit längerem ein Problem. Durch die Covid-Pandemie wurde die Situation verschärft und vor allem auch vermehrt ein Thema in der Öffentlichkeit. Auf der Plattform Medinside wurden ebenfalls Artikel gefunden, welche auf diese Problematik hinweisen:

https://www.medinside.ch/kinderaerzte-warnen-vor-bevorstehendem-versorgungsengpass-20220927

https://www.medinside.ch/ein-spital-operiert-weniger-%E2%80%93-das-andere-mehr-20220831

https://www.medinside.ch/post/schaffhausen-spitalleitung-reagiert-auf-offenen-brief

https://www.medinside.ch/post/chuv-muss-neonatologen-als-kinderaerzte-einsetzen

Akteure

Spital und weitere Gesundheitsdienstleister

Pflegepersonal, Spitex, Gesundheitsfachpersonen

Privatpersonen

Handlungsbedarf

Personalmangel im Gesundheitswesen kann zu verminderter Qualität im Versorgungsprozess und weniger Motivation von Gesundheitsfachpersonen führen. Gut ausgebildetes und ausreichend Personal ist daher im Gesundheitswesen essenziell.

Es gibt Personen mit ausreichender Kompetenz, die nebenbei oder nach deren Pension Geld im Gesundheitswesen verdienen möchte. Jedoch gibt es keine Plattform, wo diese Personen sich einfach bewerben bzw. anmelden können.

Geschäftsidee

Personen, die gerne nebenbei freiwillig oder gegen eine Entschädigung arbeiten wollen, sollen sich in der App “BookHealth” registrieren können. Dabei können sie Ihr eigenes Profil erstellen. Das Profil beinhaltet bspw. Folgende Punkte:

Persönliche Informationen

Foto

Ausbildung

Berufserfahrung

Weitere Skills

Sprache

Handy NR

E-Mail

…

Anschliessend können sie in der App freie Termine und die gewünschte Arbeit definieren. Die Spitäler oder andere Gesundheitsdienstleister können daraufhin bei einem Personalmangel die gewünschten Personen anhand deren Profils kontaktieren. Diejenige Person erhält dann die Einsatzbestätigung per SMS und E-Mail.

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Analyse Ist-Situation

Komplexe Dienstplanungen führen zu Konflikten in den Einteilungen. Durch anwachsende Bedürfnisse zu Teilzeitarbeit, Work-Life-Balance etc. nimmt das Problem immer mehr zu.

Akteure

Pflegepersonal

Personalplaner

Handlungsbedarf
Das Pflegepersonal würde von einer Lösung für unkomplizierten Schichtabtausch profitieren.

Geschäftsidee
Mobile-Applikation für das Pflegepersonal, in welchem Teams erfasst werden können.

Innerhalb des Teams können Schichten zum Abtausch angeboten werden.

Vorgesetzte können erfasst werden und Kriterien für das Abtauschen zwischen Teammitgliedern definieren.

Anbindung an die Personalplanung, welche die Änderungen übernimmt.

Checks welche die Qualifikation der jeweiligen Mitarbeiter prüft. Diese müssen dann mit den ausgeschriebenen Schichten und deren Mindestanforderung für die jeweilige Schicht abgestimmt werden.

Marketing
Shifting shit shifts with Switching Shifts!

Gruppe Meisner

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