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Date et heure visio: 04 Février 2022 à 11 H

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Date et heure visio: 04 Février 2022 à 11 H

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Date et heure visio: 25 janvier 2022 à 9 H

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Date et heure visio: 25 janvier 2022 à 9 H

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PAS DE REPONSE

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Date et heure visio: 27 janvier 2022 à 14 H

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Date et heure visio: 27 janvier 2022 à 14 H

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ZIMMERMANN Yannick  Apprenti Club
KELLER Roudy   Président Club
WENGERT Alan Maitre d'Apprentissage et tuteur
METZGER Pierre   C.T.R. FORMATION LGEF

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KADDAR Touati   Apprenti Club
CHERNOUH Lounes   Président Club et maitre d'apprentissage
DEHAR NOUR EDDINE  Tuteur club (Absent)
METZGER Pierre  C.T.R. FORMATION LGEF

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MIOCCIC Mario   Apprenti Club
PHILIPPI Thibault   Président Club
DERHAN Romain Maitre Apprentissage et tuteur
METZGER Pierre C.T.R Formation LGEF

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BERSIER Corentin  Apprenti club
MORGNY Manuel   Maitre apprentissage club
METZGER Pierre C.T.R FORMATION LGEF

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Actions liées à l'entraînement:

- Séance lundi 18h-19h30  (Découverte du thème des séances pendant la semaine, jeu, situation, exercice, jeu)
- Séance mercredi 17h30-19h (Jeu d’échauffement, situation, exercice, jeu)
- Séance vendredi 17h45-19h15 (Echauffement, Vitesse sous forme joué ou avec finition au but, jeu, mise en place tactique)
- Encadrement sport-études le mardi et jeudi

Actions liées à l'administratif:
- Suivi des cotisations (Sous forme de tableau)
- Suivi des survêtements (Sous forme de tableau)
- Groupe WhatsApp  (Annonce du programme d’entrainement de la semaine + le match du week-end)

actions liées à l'animation:
- Séance vidéo (décortication du match filmé par un parent fait par moi-même, sur les bons et mauvais points OFF et DEF repasser la séquence et questionner)
- Gouter tous les vendredis avant l’entrainement pour U13
- Soirées pizza
- Journée Playstation
- Stage de perfectionnement

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- activités liées à l'entraînement:
- Organisationde spécifiques gardien le mercredi après-midi
- Mise en place de spécifiques pendant les vacances
- Perfectionnement des séances liées au acquis de la formation
- Mise en place de séances videos

- activités liées à l'administratif:
- Renouvellement des licences
- Nouvelles licences créées
- Création d’un dossier sponsoring

- activités liées à l'animation:
- Mise en valeur du club house
- Midi pizza avec les joueur u17
- Séance vidéo
- Création drapeau pour les match des seniors

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Actions liées à l'entraînement:
- Préparation des séances U11 et U15 en qualité de responsable de catégorie
- Préparation des spécifiques joueurs
- Supervision des spécifiques gardiens
- Encadrement et suivi technique des séances U7 et U9

Actions liées à l'administratif:
- Gestion administrative des rencontres U11 et U15
- Responsable de la commission éducative
- Participation à la communication du club
- Organisation des évènements internes
- Réalisation de l’organigramme

Actions liées à l'animation:
- Animation des séances U7, U11 et U15
- Animations des spécifiques
- Animation des stages de l’académie Excelsior
- Création et animation d’un tournoi E-Sport
- Animation des sorties en dehors du cadre du club

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Actions liées à l'entraînement:
- Entraînements U11 (3 équipes)
- Prise en charge d’un groupe ou animation d’un atelier.
- Entraînements section sportive (observation ou prise en charge séance).
- Entraînements U13-U15 section féminine (Public différent, beaucoup sous forme de jeu)
- Entraînements U9 + Match : Apprentissage des bases du football.

Entraînements U12 (cat principale) :
- 2010, compo : 2-4-1 , 19 joueurs. Identité de jeu : occupation du terrain, jeu vers l’avant.
- Causerie liée au thème de la semaine.

Equipe U13 interdistrict (Virgile GUIJARRO) Equipe mixte U13-U12 D2 (Johan DI MATTEO)

Axe d’amélioration : Exigence, Analyse poussée. Progrès : Causerie avant match, dynamisme séance.

Actions liées à l'administratif:
- Prise en compte des présences aux entraînements.
- Informatisation des séances, et des rapports de matchs.
- Amélioration des qualités bureautique ( PP, Excel)

Actions liées à l'animation:
- Stages vacances (Entrainements matin + activités après-midi,
- animation des séances,
- discussion sur programme d’activité)
- Actions P.E.F ( connaissance club)

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est capable de :
- appliquer les différentes pédagogies lors des séances (Active et directive)
- maîtriser les différents comportements à adopter selon le public
- construire une séance (Mise en train-Jeu-Situation Exercice+ Variantes)

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Est capable de:
- Préparer et d’animer une séance d‘entrainement
- Organiser et d’anticiper le travail à faire
- Comprendre et gérer un groupe de joueur
- Analyser, diagnostiquer et trouver des actions pour résoudre un problème du club

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Est capable:
- D’animer une séance d’entraînements en s’adaptant à l’âge des participants, à leur niveau et en cohérence avec un thème.
- D’inculquer de bonnes valeurs aux joueurs, et de participer à leur éducation.
- De communiquer avec mes collègues pour assurer un bon fonctionnement.
- D’organiser mieux mes commandes BMF.
- D’effectuer une présentation de mes activités.

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- Brevet d’Entraineur Football
- Certificat Fédéral Futsal base
- Embauche au club

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- Contrat avec le club
- Recherche d’un complément d’heures (école, sections…)

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Le candidat a fait montre de difficultés au niveau de l'informatique (il n'a pas réussi par exemple à projeter son diaporama). Son diaporama était peu développé, pas suffisamment précis et peu attractif. Au niveau de l'animation du diaporama, le candidat n'a tenu que 5 minutes! J'ai demandé au candidat de retravailler le document et de me le renvoyer. Le document est un peu mieux mais cela reste insuffisant. J'ai effectué la présentation du diaporama sur les perspectives de professionnalisation.

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présentation du diaporama "suite professionnalisation effectué" ainsi que document sur le FAFA. La visite en club (observation séance d'entraînement avec le tuteur) a été programmée au 250222; le candidat doit me renvoyer son diaporama avec correction des fautes et modifications de certains items.

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Beaucoup de choses ont été évoqués au niveau de la professionnalisation (FAFA, SSS...) J'ai transmis tous les éléments en lien avec les professionnalisations possibles sachant que Mario a 30 ans et ne pourra pas bénéficier d'un nouveau contrat en apprentissage

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Présentation du diaporama suivi de l'apprentissage. Pas de possibilité de FAFA pour le club qui a déjà un salarié. Manu Morgny a une bonne connaissance des dispositifs. Bonnes relations avec le collège pour un poste éventuel d'AED l'an prochain