# data[].attributes.body
Quelles sont selon vous les compétences et qualités d'un animateur Sphère?

# data[].attributes.body
- sujets de communication ciblée vers un nombre important de demandeurs d'emplois
- entraide
- promotion des services de manière plus dynamique
- faire participer les demandeurs d'emplois dans la promotion, le conseil et la satisfaction des services

# data[].attributes.body
Avantages:
- s'adapter à l'ère du numérique,
- inclure les nouvelles technologies dans notre quotidien,
- donnez de l'information en masse;
- posture différente en terme de relation avec le demandeur d'emploi;
- bienveillance bien ressenti par le demandeur.

# data[].attributes.body
-+direct -moins formelle
-mettre de la vie (=animer)
-garder/conserver un lien avec les DE
-capter/conserver un public
-nouveau canal de communication
-DE acteur pou d'autre DE
-synergie

# data[].attributes.body
pouvoir donner de l'info en masse, être disponible pour les DE (meilleure réactivité)
Redynamise le DE

# data[].attributes.body
gestion de pf en masse, disponibilité pour les DE, synergie et répartition des thèmes suivant nos appétences.

# data[].attributes.body
Partage d'informations en masse et diversité
Prendre connaissance de certaines attentes des DE son portefeuille
Être "connecté" et se rendre disponible au delà des mail.net
Lieu d'échange entre collègues

# data[].attributes.body
Interactions entre DE autonome et conseillers NS. Partage d'infos et d'expérience. Espace sécurisé.
Changement de posture de la part de pôle emploi: être dans le conseil et la bienveillance et non le "flicage".
Changement de posture de la part du DE: être impliqué dans sa recherche d'emploi. Contact moins formel, moins froid avec son conseiller.

# data[].attributes.body
1. Montrer l'importance de la candidature spontanée, avec :
- présentation LA BONNE BOITE
- liens vers sites statistiques sur les métiers dont ce canal est le plus utilisé (voir chiffre 2015 -

75% des recruteurs consultent les candidatures spontanées.

(Régionsjob, 2015 ) avec source) + vidéo présentation https://www.youtube.com/watch?v=AAUNWhmVm2Y

2. Promouvoir les actes courants du demandeur vis-à-vis de Pôle Emploi, avec lien vers la playlist youtube sur les pas-à-pas (prdvl, transmettre document, etc.)

https://www.youtube.com/playlist?list=PLqvVw037WdRXDu-EXGgq8Kmx17UpOkkQe
+ sondage anonyme sur la vidéo la plus utile

(3. Montrer les associations pouvant aider dans toutes les situations de la vie (financier, garde d'enfant, logement, etc.) - outil consultable en cours de développement -)

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https://anchor.fm/gagniere/episodes/Podcast-de-lagence-Ple-emploi-Molsheim-e18cvlj?fbclid=IwAR2d3-70xGyqy2vpEIflsvOgPEejz8oVPoRfGvJpfqPJwjlMkFdNoJTgfps

# data[].attributes.body
Bonjour, conseiller à l'emploi dynamique sur l'agence Strasbourg Hautepierre, j'ai une appétence pour le numérique, et de l'expérience dans l'exercice du recrutement.
Vous pouvez me contacter directement par message privé, je suis également toujours disponible par mail.

# data[].attributes.body
**Aide au permis: test de positionnement avec Wimoov. Le prestataire peut fournir des tickets de bus pour se rendre jusqu'à leur locaux. Petite enveloppe budgétaire pour l'achat d'un vélo ou trottinette par ex;

# data[].attributes.body
Ce que je continue à faire :
- être force de proposition
- conserver le sérieux et le professionnalisme (si si)
- conserver une bienveillance et mettre en valeur le DE

Ce que j'arrive à faire :
- faire des posts normés
- inviter des DE
- conserver une bienveillance

Ce que je commence à faire :
- préparer des évènements
- rendre l'outil comme essentiel dans mon organisation et mes actions
- répondre à toute action d'un DE pour son courage d'avoir posté (mais évidemment pas comme ça)
- faire des sondages avec retour pour stimuler le réseau

# data[].attributes.body
- infos sur l'intérêt de remplir son profil de compétences +  programmation webinaire avec le SE pour ensuite faire une promo de profil

# data[].attributes.body
- info sur les métiers les plus recherchés via un évènement coanimer avec le SE pour promo de profil

- planning de visio flash sur le mois sur des thèmes précis (vae ...) avec sondage pour trouver les sujets du mois suivant

# data[].attributes.body
- être réactif et dynamique
- être force de proposition
- savoir jouer entre le formel et l'informel
- être capable de se renouveler et savoir rendre attirant

# data[].attributes.body
Plan de développement:
- faire une invitation à tous mes DE;
- m'occuper de la publication hebdomadaire;
- promouvoir sphère auprès du service entreprise et l'équipe MRS;
- A terme, organiser des IC Visio

# data[].attributes.body
Continuer:
activités "habituelles" avec un nouvel outil

Je sais:
faire post; inviter; intégrer éléments... savoir f techniques
philo de l'outil

Je vais commencer à
-Dev module/outils externes en ligne (type ex CANVA)
-Modèle Type-présentation
-Post/Events agence
-Organisation projet d'évènement
-Contact avec div service pour appui/présentation de leur tache
-Mettre en avant ODS
-Intégrer outils dans Agence
-Tester présentation avec partenaire extern/SE
-Invitations

# data[].attributes.body
-je vais continuer à m'organiser et à organiser mon planning en consacrant du temps à la gestion de l'activité NS
- j'arrive à publier sur Sphère et suivre les publis
- je vais commencer à mettre en place l'animation sur Sphère (invitations etc.) ainsi que la visio collective

# data[].attributes.body
je vais continuer à organiser mon planning par activités
je vais continuer à être force de proposition pour faire évoluer le suivi dans mon agence

j'arrive à être à l'écouter, redynamiser et être bienveillante
j'arrive à travailler en synergie

je vais organiser plus de temps de coworking (sur les 2 agences)
je vais faire plus d'animations visio
je vais présenter sphère aux collègues
je vais utiliser sphère comme un vrai outil de gestion de pf

# data[].attributes.body
Conseiller en recherche d'emploi sur le bassin de Strasbourg

Retrouvez moi sur "Stras’Emploi" l’espace d’échanges et de partage dédié aux demandeurs d'emploi.

N'hésitez pas à me contacter par message privé pour trouver des solutions des astuces, des conseils sur vos recherches d'emploi.

# data[].attributes.body
Conseillère en évolution professionnelle depuis 2013, je peux vous guider dans vos démarches de recherche d'emploi ou de projet de réorientation. Connaissant parfaitement le bassin d'emploi messin, je peux partager avec vous toutes mes astuces.
Régulièrement connectée sur Le Bon Réseau, n'hésitez pas à me contacter par MP pour des échanges.

# data[].attributes.body
Conseillère à l'agence Pôle emploi Val de Vence à Charleville-Mézières. Sur Arden'réseaux vous trouverez de l'information pertinente ainsi que des webinaires afin de pouvoir vous accompagner au mieux dans vos démarches de recherche d'emploi.
Réactive et disponible, n'hésitez pas à me contacter par message privé.

# data[].attributes.body
Conseillère à l'agence Troyes La Chapelle, je suis là pour vous accompagner dans l'ensemble de vos démarches sur la sphère Réseau Emploi. Je serai disponible pour vous aider et vous renseigner à trouver des solutions. A l'instar de ma ligne téléphonique, ce réseau sera notre canal de contact direct. Je vous invite donc à me contacter directement en MP. A bientôt sur la Sphère.

# data[].attributes.body
- frein du numérique
- se noyer dans la masse des réseaux sociaux déjà présents
- pour une partie des DE, difficultés de comprendre l'intérêt : réseau social / cadre professionnel

# data[].attributes.body
- Ne concerne pas tous les demandeurs du portefeuille;
- trop peur de faire une "mauvaise" publication;
- une bonne organisation pour pouvoir inclure cette gestion dans notre planning;
- doublon avec page facebook de pôle emploi ?

# data[].attributes.body
-Effet "attente que ça démarre"
=Moins d'interactions que les réseaux sociaux habituel
-besoin de tri
-temps de rodage...?
-intégration avec activité classique ?
-pas de GIF... mais oui c'est vrai qu'il va y avoir des abus

# data[].attributes.body
Peut faire peur au DE, il va falloir bien expliquer l'outil
Adapter notre planning pour se dégager du temps de gestion

# data[].attributes.body
Un réseau social ne peut vivre et se développer si toutes les parties n'interagissent pas.
Si les DE n'accepte pas l'invitation, ne se connectent pas et ne participe pas un minimum, le réseau ne sera que doté d'infos descendantes.

# data[].attributes.body
Vous possédez au moins un an d'expérience dans votre métier?
Faite connaitre vos compétences par le biais de la Validation des Acquis et de l'Expérience :-)
Lien
Image...

Besoin de travailler/apprendre une langue étrangère? Utilisez Duolingo :-)
Application simple, gratuite et efficace disponible sur l'Emploi Store!
Plus de 23 langues disponibles.

# data[].attributes.body
- à l'aise avec l'outil informatique;
- ouvert au digital
- capacité d'adaptation;
- compétences rédactionnelles;
- qualité organisationnelle pour gérer les notifications, publications etc;
- Qualités: réactivité, bonne connaissance de l'offre de services de pôle emploi, bienveillance.

# data[].attributes.body
Demander avis
Faire feedback et DE.
Mettre en valeur leur contributions
Régularité
Anticipation
Forme/Fond
Varié
Garder Veille sur digital (outils et méthode)

# data[].attributes.body
- être disponible
- être force de proposition
- à l'écoute
- innovant
- Réactif
- Bonne connaissance de l'ODS

# data[].attributes.body
- être à l'écoute
- être disponible
- être bienveillant
- absence de jugement
- être motivé
- être coopératif

# data[].attributes.body
Etre connecté régulièrement,
être bienveillant et à l'écoute
être réactif.
Ne pas être froid dans ses publications.
Rester professionnel quoi qu'il arrive

# data[].attributes.body
Ce que je continue de faire: traitement des alertes, BEL, MEC/MER...
Ce que j'arrive à faire: une publication sur SPHERE, envoyer des invitations, accéder à la SPHERE.
Ce que je commence à faire: gestion PF via visio thématique au lieu de rdv tél individuel, améliorer mes publications.

# data[].attributes.body
Propositions de post

P1

Semaine0

Sondage Avez-vous des retours de vos candidatures

S1

Retour sondage

S2 ?(le temps de digérer le resultat ou preparation)

Pas de retour Comment relancer une offre

« Webinaire avec recruteur »(+ SE pour contact)

P2

Transport

Intéressé par le monde du transport vous pensez vous orienter vers le métier de chauffeur poid lourd ?

(découverte sur site- essayage de bus/camion)

P3

S0

Sondage :

Quelle logiciel utiliser pour votre CV choix multiple ?

CV designer

pôle emploi

presta CV percutant (?)

presta CV communication(?)

…?prposer en commentaire
laisser reposer 3 jours...

S1

Weebinaire?
Retour sur (intérêt du CV pole-emploi+ démonstration)
autres propositions de site reprendre porposition

# data[].attributes.body
Concurrence des réseaux en général et réseaux professionnels (Un nouveau réseau social)
Réticence de certains DE vis à vis de pôle emploi / Scepticisme

# data[].attributes.body
Conseiller à l'emploi à Reims au sein de l'agence Jeanne d'Arc. Dans votre Sphère, vous trouverez régulièrement des publications et webinaires pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi et vous apporter un réel plus dans vos démarches et votre suivi.
A votre écoute, n'hésitez pas à me contacter via MP ou par mail

# data[].attributes.body
Imaginatif
Faire des propositions
Réactivité
Coopératif
Connecté
Fédérateur
Disponible

# data[].attributes.body
Continuer à m'approprier Sphère
Prendre et garder contact avec les autres agents de ma Sphère
Tenir un "carnet à idée"
Être dispo sur ma Sphère au quotidien
Gérer mon temps

Ce que j'arrive à faire :
Inviter des membres
Créer des publications diversifiées
Créer une Sphère

# data[].attributes.body
Conseillère en insertion professionnelle depuis 2013, mon objectif est de vous accompagner dans vos démarches de recherches d'emploi. Connaissant bien le marché du travail du bassin de Longwy et les aides à l'embauche mobilisables, je souhaite vous faire bénéficier de mes connaissances via la Sphère "Réseau 3 frontières". Je suis à votre écoute, de ce fait n'hésitez pas à me contacter par message privé.

# data[].attributes.body
- Information création d'entreprise (Emploi Store, Chèque Cré, Be Est...) + info sur les ateliers créa (autopositionnement)

- Information Cadre APEC + prévoir une Visio coll avec des conseillers APEC pour différentes prestations...

- Présenter des outils d'organisation de recherches ... Clara, CvdesignR, Préparer son entretien ... Auto prescription atelier CV, etc...

# data[].attributes.body
https://view.genial.ly/614d77da51c8640e00e78bcc/guide-votre-suivi-avec-pole-emploi

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
VOTRE SUIVI AVEC PÔLE EMPLOI

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UN SUIVI PERSONNALISÉ POUR VOTRE RETOUR RAPIDE A L'EMPLOI

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LE SUIVI PERSONNALISÉ

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Une formule qui vous permet de bénéficier de nombreux services à distance afin de concrétiser votre projet professionnel : services numériques, plateforme collaborative, ateliers collectifs à distance ou en agence

Qu'est-ce que le "suivi personnalisé" ?

Quelle est la nature de mes contacts avec mon conseiller ?Vous échangez avec votre conseiller par courriel, téléphone, visioconférence ou via la plateforme collaborative.Vous participez à des rendez-vous collectifs accessibles à distance ou organisés dans votre agence. Vous intégrez des communautés en ligne via notre plateforme collaborative Sphère emploi.Votre conseiller est en appui pour répondre à vos questions et vous apporter une expertise ciblée dans vos démarches de retour à l'emploi.

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Faites du numérique une opportunité pour votre retour à l'emploi Savez-vous que 75% des emplois requièrent l'utilisation du numérique ? Pôle emploi vous permet d'identifier rapidement vos forces et zones de progression sur le numérique grâce à un test ludique en ligne !

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Vous pouvez accéder au test Pix spécificique Pôle emploi (PIXEMPLOI) à partir de ce lien

SPHÈRE EMPLOI

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Sphère Emploi c'est :Un réseau social entièrement dedié à l'emploi (sécurisé, modéré, respectant votre vie privée)De l'information sur l'emploi Un positionnement rapide sur des opportunités d'emploi et des événements qui m'intéressent Du conseil De l'intéraction et des échanges facilités avecmon conseiller et l'ensemble de la communautéDu partage d'expérience

Revenez vers moi par mail pour recevoir le lien d'invitation

BILAN EN LIGNE

BILAN EN LIGNE

Le bilan en ligne est un questionnaire qui a pour objectif de faire un point sur vos démarches et d'identifier les actions et services adaptés pour votre retour à l'emploi.

Qu'est-ce que c'est ?

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Quand ?

COMMENT ?

POURQUOI ?

TUTORIEL

Le bilan en ligne est envoyé automatiquement tous les 6 mois ou à tout moment de votre parcours dès lors que votre conseiller l'estime nécessaire.

Vous êtes informé par mail et par une notification dans votre espace personnel qu'un bilan en ligne est à réaliser avant la date précisée.2 possibilités :Depuis le mail, en cliquant sur le lien "Bilan en ligne"Depuis la notification dans votre espace personnel, en cliquant sur "Compléter le bilan en ligne"

Le bilan en ligne sert à anticiper les situations de perte de confiance et à nous assurer que la modalité "suivi" répond bien à vos attentes et à vos besoins.

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Les ateliers et les services font partie des outils de Pôle emploi accessibles en auto-inscription. Il vous suffit d'un clic dans la rubrique "Mes Services à la carte" de votre espace personnel pour y accéder.

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Une réponse vous est apportée dans les 48 heures.

ASTUCE :Si vous voyez ce numéro s'afficher09 72 72 39 49, répondez c'est votre conseiller Pôle emploi !Pensez à ajouter ce numéro à vos contacts afin d'identifier Pôle emploi

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via votre espace personnel,rubrique " prise de rdv en ligne" en indiquant la modalité de contact (téléphinique ou visioconférence).via l'application Mon espace, rubrique " prise de rdv en ligne" idem.

Le rendez-vous ne doit pas concerner votre indemnisation mais bien votre retour à l'emploi.

ASTUCE :Pour toute question concernant votre indemnisation vous pouvez contacter le 3949 choix 4 puis 1. Votre appel sera pris en charge par un conseiller indemnitaire de notre agence

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Votre suivi avec Pôle emploi by Noémie PUIGMAL on Genially

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