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A Endeavor Brasil e Troiano (2017) realizaram uma pesquisa sobre a cultura empreendedora no Brasil. Nessa pesquisa foram identificadas três dimensões do empreendedorismo:

A Dimensão 1, de comportamento, traz cinco aspectos comuns e indispensáveis, que separa os que têm um comportamento empreendedor dos que não possuem. São eles:

1. Otimismo - o empreendedor é otimista e procura ver e esperar o melhor, ele acredita que as coisas vão dar certo.

2. Autoconfiança - o empreendedor acredita em si mesmo, em suas ideias e decisões.

3. Coragem para aceitar riscos - fazem o possível para reduzir os riscos, mas consideram "correr riscos como algo pulsante, que dá energia e faz crescer" (ENDEAVOR BRASIL e TROIANO, 2017, p. 23). O medo existe, mas não os paralisa. Os fracassos são encarados como aprendizado.

4. Desejo de protagonismo - é o desejo de ser reconhecido, de tomar as rédeas da vida e ser pleno.

5. Resiliência e persistência - Acreditam no potencial do sonho e lutam por ele. Se sacrificam, mas não desistem.

A Dimensão 2, modelo de gestão, descreve o "como", o modus operandi, está presente em diversos empreendedores, mas, segundo a pesquisa, não é exclusiva do empreendedor (ao contrário das características da Dimensão 1). Estão no perfil de modelo de gestão:

1. Paternalista - são pessoas que valorizam as pessoas e o clima da empresa, acima de tudo. Não abrem mão de seus valores por um crescimento mais acelerado.

2. Líder - engaja as pessoas e é inspirador.

3. Democrático - estão mais dispostos a ouvir e dividir responsabilidades da tomada de decisão em equipe, procuram criar um ambiente mais democrático.

4. Visionário - é criativo, aponta caminhos e busca soluções inovadoras para as lacunas de mercado.

5. Trator - tem grande foco nos resultados e coloca a mão na massa.

A Dimensão 3, motivacional, está no âmago da decisão de empreender. Qual a motivação para empreender? Nesse sentido, a pesquisa traz seis perfis e coloca que dificilmente as pessoas possuem um perfil puro, mas possuem traços mais fortes de algum deles. São eles

1. Natos - sua principal motivação é realização dos seus sonhos. É o empreendedor em sua forma mais pura, quando não possui um empreendimento seu acaba por empreender nas organizações (intraempreendedor).

2. Meu jeito - sua principal motivação é fazer as coisas do seu jeito e ser reconhecido por isso. É fiel às suas crenças, ambições e valores, mesmo empregado pode ser bastante crítico e propor mudanças.

3. Situacionistas - são aqueles que foram levados a empreender por questões circunstanciais, aproveitaram uma oportunidade. Segundo a pesquisa, este é o perfil que abriga mais facilmente pessoas que não têm o perfil empreendedor e que ou desenvolvem as cinco características da Dimensão 1 ou acabam por desistir.

4. Herdeiros - são pessoas que cresceram próximas a um modelo empreendedor. Aqui estão os que herdaram um negócio construído e com experiências anteriores (positivas ou negativas) que os motivaram a empreender.

5. Idealistas - sua principal motivação é contribuir, fazer a sua parte. Procuram contribuir para uma transformação social ou ajudar a melhorar a vida de um grupo de pessoas. Visam lucro, mas não a qualquer custo. Não abrem mão de seus valores.

6. Busca do Milhão - seu maior foco é o lucro. São pessoas mais ambiciosas e que buscam o empreendedorismo como forma de alcançar fortuna.

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A Endeavor Brasil e Troiano (2017) realizaram uma pesquisa sobre a cultura empreendedora no Brasil. Nessa pesquisa foram identificadas três dimensões do empreendedorismo: A Dimensão 1, de comportamento, traz cinco aspectos comuns e indispensáveis, que separa os que têm um comportamento empreendedor dos que não possuem.

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1. Aceitação do risco - O empreendedor aceita riscos, ainda que seja, muitas vezes, cauteloso e precavido.

2. Autoconfiança - acredita em si mesmo.

3. Automotivação e entusiasmo - são capazes de se automotivarem com desafios e tarefas em que verdadeiramente acreditam.

4.  Controle e influência -se vê como capaz de controlar a si mesmo e de influenciar o meio de tal modo que possa atingir seus objetivos.

5.  Decisão e responsabilidade - O empreendedor não fica esperando que os outros decidam por ele. Ele toma as decisões e se responsabiliza pela por suas consequências.

6. Energia - dispõe dessa reserva de energia, vinda provavelmente de seu entusiasmo e motivação.

7. Iniciativa - é a capacidade daquele que, tendo um objetivo qualquer, age: "arregaça as mangas" e parte para a solução, sem esperar que os outros venham resolver os seus problemas. Os empreendedores são pessoas que começam coisas novas.

8. Otimismo - Acredita nas possibilidades que o mundo oferece, acredita na possibilidade de solução dos problemas, acredita no potencial de desenvolvimento da vida.

9. Persistência -  é capaz de persistir até que as coisas comecem a funcionar adequadamente.

10. Sem temor do fracasso e da rejeição - O empreendedor fará tudo o que for necessário para não fracassar, mas não é atormentado pelo medo paralisante do fracasso.

11. Voltado para a equipe -  cria equipe, delega, acredita nos outros. Obtém resultados por meio dos outros.

Chiavenato (2012) coloca que o espírito empreendedor pode ser caracterizado por três características básicas que levam o empreendedor a realizar atividades de forma criativa e inovadora: necessidade de realização; disposição para assumir riscos; autoconfiança.

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                              INTRAEMPREENDEDOR

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                              INTRAEMPREENDEDOR

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O intraempreendedor ou o empreendedor corporativo precisa não apenas liderar uma equipe, ser proativo, mas ser muito mais, assumir responsabilidades, envolver-se com o processo, influenciar as pessoas que terá junto de si. Intraempreender é desenvolver as características de um empreendedor dentro da sua organização.

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INICIATIVA!

BUSCA DE SOLUÇÕES!

VONTADE!

ATITUDE!

REALIZAR!

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Não diz respeito somente àquelas pessoas que criam novas empresas, é um termo mais abrangente que se refere a uma atitude, a uma postura diferenciada diante das situações da vida. É um agente de mudanças, onde quer que ele esteja.

1. Tem iniciativa para criar um novo negócio e paixão pelo que faz.

2. Utiliza os recursos disponíveis de forma criativa, transformando o ambiente social e econômico onde vive.

3. Aceita assumir riscos calculados e a possibilidade de fracassar.