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¿QUE MEDIOS UTILIZAREMOS EN LA ENTREVISTA?

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¿QUE MEDIOS UTILIZAREMOS EN LA ENTREVISTA?

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Realizamos entrevistas personales pero también contemplamos la posibilidad de realizar entrevistas a través de videoconferencias, utilizando skipe, line, gmail....Este sistema supone un gran ahorro de dinero y de tiempo para los aspirantes, entrevistadores y nuestro hotel y es una herramienta que nos ayudará a encontrar candidatos de cualquier país del mundo sin demasiada inversión económica.

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SEGÚN MOMENTO; preliminares, de selección y final.

En nuestro caso utilizaremos una entrevista de selección para profundizar más en nuestros candidatos y una entrevista final cuándo tengamos ya sólo 3/4 aspirantes en la que estarán presente en el caso del cocinero/ el jefe de cocina, el entrevistador y en el caso de la gobernanta , la sub/gobernanta con el entrevistador. En ambos estará la directora de nuestro hotel y se le dará a conocer la fecha de incorporación y el sueldo a los candidatos.

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SEGÚN MODALIDAD, realizaremos una entrevista semidirectiva o mixta. En ella realizaremos preguntas sobre algún cuestionario fijo que llevemos preparado, en ocasiones iremos apuntando las respuestas y en otras ocasiones será algo más informal en la que practicaremos la escucha activa. Importantes realizar preguntas abiertas que nos permita ver como se desenvuelve el candidato/, se expresa dándonos la mayor información posible de manera más libre .

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Preguntas referentes a la formación.
Ejemplos:
¿Tiene interés en seguir formándose en un futuro?
¿Cuáles fueron los motivos que le llevaron a elegir los estudios cursados?
¿Qué asignaturas le costaron más?

Preguntas referentes a la experiencia .Ejemplos: ¿Cuál fue el motivo de la baja de su último trabajo? ¿Qué cargo ocupaba en la última empresa en la que trabajó? ¿Qué objetivos profesionales se plantea a largo plazo?

Preguntas de tipo personal . Ejemplos: ¿Cuáles cree que son sus puntos fuertes? ¿Cuáles cree que son sus puntos débiles? ¿Qué cree que podría aportar al puesto de trabajo al que opta?

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Realizará una prueba relacionada con las actividades diarias que desempeñará en nuestro hotel. Por ejemplo; realizar un cuadrante, cálculo de plantilla y turnos y/o revisión de habitación.

https://gobernantas.wordpress.com/tag/inventario/

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        PRUEBA PROFESIONAL        COCINERO/A

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        PRUEBA PROFESIONAL        COCINERO/A

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Como en nuestro hotel la cocina se caracteriza por el tipo de cocina sana, como vegana, vegetariana.....le pediríamos que realizase un menú con esas características y elaborase un primer plato, segundo y postres

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En la entrevista daremos a conocer nuestra empresa, las actividades que en ella se lleva a cabo, su funcionamiento interno, etc

Valoraremos la personalidad, las habilidades sociales, la fluidez verbal, la presencia física, experiencia precedente, etc. Y tendremos en cuenta tanto la comunicación verbal como la no verbal.

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ANÁLISIS DE LAS POSIBLES PRUEBAS PROFESIONALES

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ANÁLISIS DE LAS POSIBLES PRUEBAS PROFESIONALES

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-Les realizaremos unas pruebas profesionales para valorar su capacitación, conocimiento y grado de destreza.

-Cocinero/a y Gobernanta/e son profesiones con trabajos definidos y fácil de comprobar por ello consideramos una buena elección realizar pruebas profesionales.

-Será evaluado por expertos en el trabajo. En el caso del cocinero por el jefe/a de cocina, en el caso de Gobernanta/e por otro compañero de la misma categoría profesional del departamento de pisos

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         ¡INTERNET EL GRAN             PROTAGONISTA!

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         ¡INTERNET EL GRAN             PROTAGONISTA!

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- Servicio Andaluz de Empleo

-Empresa de trabajo temporal, si no disponemos de mucho tiempo. EJemplo; Adeisa, Aura Empresas, Gestrat Enter

-Portales de empleo, principalmente los enfocados a empleos del sector turístico. Como por ejemplo; www.turijobs.com. www.indeed.es, www.opcionempleo.com, www.hosteleo.com

-En la página web de nuestro hotel. www.ReciclArte.com

-Redes Sociales orientadas a la búsqueda de empleo. La que más nos gusta es Facebook

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-FUNCIONES PRINCIPALES: Organización de turnos, limpieza de instalaciones, atención al personal, control de lencería, control de llaves.

-LUGAR DE TRABAJO: Cabra, Córdoba.

-HORARIO: 8:00-14:00 L-V

-SUELDO: 1100€ aproximadamente. -FECHA DE INICIO: Septiembre

-REQUISITOS DEL CANDIDATO Formación mínima: CFGS Gestión Alojamiento turísitco. Experiencia similar en Hoteles de cuatro estrellas. Conocimiento de paquete Office nivel medio. Trabajadora y responsable. Educada y correcta. Se valorará residencia en en Cabra. Vehículo propio.

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Para exclusivo Hotel ReciclArte en  Cabra, Córdoba, seleccionamos Cocineros/as.

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Para exclusivo Hotel ReciclArte en  Cabra, Córdoba, seleccionamos Cocineros/as.

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Sus funciones serán las características de un/a cocinero/a. Consideramos importante que los candidatos hayan realizado formación académica en cocina, de al menos Ciclo Formativos en Restauración.

Requisitos;

-Titulación en Cocina

-Experiencia en prácticas en cocina

-Conocimientos en cocina vegana, vegetariana, celíaca...

-Residencia; Indiferente

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MEDIOS QUE USAMOS PARA EL                        ANUNCIO

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MEDIOS QUE USAMOS PARA EL                        ANUNCIO