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Gestión de higiene industrial, tomado de López (2013)

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La Higiene Industrial, es conocida según López (2013) como la ciencia que se dedica al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores ambientales o tensiones emanados o provocados por el lugar de trabajo y que pueden ocasionar enfermedades, destruir la salud y el bienestar o crear algún malestar significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de una comunidad.

En este contexto, la gestión de la higiene industrial según lo indicador por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) es considerada como
aquella ciencia que hace referencia a la anticipación, la identificación, la evaluación y el control de los riesgos que se originan en el lugar de trabajo o en relación con él y que pueden poner en peligro la salud y el bienestar de los trabajadores, teniendo también en cuenta su posible repercusión en las comunidades vecinas y en el medio ambiente en general.

Por otra parte, Floría (2017) manifiesta que la gestión de higiene industrial se encarga de proteger y promover la salud y el bienestar de los trabajadores. Pero la higiene industrial también se encarga de proteger el ambiente haciendo uso de medidas preventivas en su lugar de trabajo.

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Legislación que rige la gestión en higiene industrial en Colombia

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Legislación que rige la gestión en higiene industrial en Colombia

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Las leyes, normas, decretos y resolución que regulan la actividad sobre Higiene Industrial en Colombia se mencionan a continuación:

Código Código Sustantivo del Trabajo:  La finalidad primordial de este Código es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social.

Decreto-Ley 1295 1994: por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.

Decreto 1443 de 2014: estipula las obligaciones legales de los empleadores respecto a la salud y seguridad en el trabajo de los empleados y a su vez los compromisos de estos, también estipula lo referente a las administradoras de riesgos laborales.

Decreto 472 de 2015: Establece los criterios para determinar la gravedad de las infracciones. En el decreto aparecen claramente definidas las situaciones que configuran una infracción grave y las multas y sanciones que deben aplicarse, atendiendo a los principios de razonabilidad y proporcionalidad. De este modo, el monto de las multas depende del tamaño de las empresas

Decreto 1072 2015 Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.

Ley 1010 2006:  por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.

Resolución 1111 de 2017:  Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes

Resolución 1401 2007:  por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.

Resolución 2346 2007:  por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.

Resolución 2646 2008: por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de estas.

Resolución 00000652 2012:  por la cualquier se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas y se di tan otros disposiciones.

Resolución 1409 2012: por la cual se establece el reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas.

Resolución 0312 2019: por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

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Legislación sobre Seguridad y Salud en el Trabajo |Parte 1 de 3|

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Legislación que rige la gestión de higiene industrial a nivel internacional

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Legislación que rige la gestión de higiene industrial a nivel internacional

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La Organización Internacional del Trabajo (OIT) emite directrices acerca de la normas que regulan todo lo relacional con la Higiene Industrial.

Las normas de la OSHA (Ocupacional Safety And Health Administration) es la organización internacional que las leyes concernientes a salud y seguridad en el trabajo y  se extienden a cuatro actividades principales: industria general, industria marítima, construcción y agricultura.

ISO 45001: es la norma internacional para sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, destinada a proteger a los trabajadores y visitantes de accidentes y enfermedades laborales.

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Etapas del proceso de Higiene Industrial

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Etapas del proceso de Higiene Industrial

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Al ser la Higiene Industrial un elementos fundamental para todas las empresas, se divide en las siguiente Etapas Clásica (López, 2013):

Identificación de posibles peligros:
Esto se realizar con la finalidad de mantener en condiciones adecuadas la salud en el medio ambiente de trabajo, para poder identificar los agentes peligrosos y contaminantes se requiere un conocimiento detallado de los procesos que tienen lugar en el lugar de trabajo, así como de las materias primas, productos y subproductos que se pueden originar.

Medición de campo:
Consiste en un proceso sistemático que permite obtener los datos de exposición del empleado al agente sea este físico, químico o biológico.

Evaluación de los peligros:
Hace referencia al proceso que permite valorar la exposición y extraer conclusiones sobre el nivel de riesgo para la salud humana. Esta evaluación se realiza para valorar la exposición de los trabajadores al agente contaminante. Se tienen que tener en cuenta dos cosas, la intensidad a la que se está expuesto y la cantidad de tiempo.

Prevención y control de riesgos:
Es un proceso que consiste en desarrollar e implantar estrategias para eliminar o reducir a niveles aceptables la presencia de agentes y factores nocivos en el lugar de trabajo, teniendo también en cuenta la protección del medio ambiente. Aunque no exista peligro inminente, sí que habrá que tomar medidas para prevenir los posibles perjuicios del agente contaminante y, en caso de que sí lo haya habrá que eliminarlo o al menos reducir su peligrosidad hasta un nivel aceptable.

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Conceptos asociados a la gestión de higiene industrial

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Conceptos asociados a la gestión de higiene industrial

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Accidente Laboral:
Es conocida como aquel suceso brusco, inesperado y normalmente evitable que puede causar lesiones corporales con disminución o anulación de la integridad física de las personas. (López, 2013)

Enfermedad profesional u ocupacional:
Es una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo relacionada al trabajo (Buitrago, 2017)

Higiene Industrial:
Hace referencia a aquella ciencia que se dedica al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por el lugar de trabajo, que puede ocasionar enfermedades entre los trabajadores o los ciudadanos de la comunidad (Asociación Americana de Higiene Industrial.

Lugar de trabajo:
Esta definición hace referencia a todo sitio o área donde los trabajadores permanecen y desarrollan su trabajo o a donde tienen que acudir para la ejecución del mismo. (Méndez, 2014)

Riesgo Laboral:
Se conoce como la probabilidad de que la exposición a un factor o proceso peligroso en el trabajo cause enfermedad o lesión. (Duarte, 2018)

Seguridad Industrial:
Conocida como la técnica que estudia y norma la prevención de actos y condiciones inseguros causantes de los accidentes de trabajo. (Duarte, 2018)

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Videos asociados a la gestión de higiene industrial

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Videos asociados a la gestión de higiene industrial

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SEGURIDAD INDUSTRIAL Conceptos Básicos: Peligro, Riesgo, Acto Inseguro, Condición Insegura.