# data[].attributes.body
พฤติกรรมปัญญานิยม จะช่วยในการเรียนรู้พฤติกรรมความเข้าใจในความคิดของอาสาสมัคร ที่เกิดจากปัจจัยภายในของตัวบุคคลเเละมีสภาพเเวดล้อมเป็นปัจจัยที่เกี่ยวข้องด้วยซึ่งจะทำให้สามารถสร้างแรงจูงใจ เพื่อใช้ในการทำงานอาสาสมัคร

# data[].attributes.body
พฤติกรรมปัญญานิยมสอดคล้องกับแนวคิดของงานอาสาสมัครโดยตรงในการใช้แนวคิดหรือกระบวนการปัญหาต่างๆที่เล็งเห็น และลงไปแก้ปัญหาให้ตรงจุด

# data[].attributes.body
คือเป็นการควบคุมพฤติกรรมมนุษย์และพัฒนาความคิด สติปัญญา อารมณ์ของตนเอง โดยมีสภาพแวดล้อมเป็นตัวเอื้อให้เกิดพฤติกรรม ซึ่งจะเกี่ยวข้องในเรื่องของการปรับตัวเพื่อให้เข้ากับงานอาสาสมัคร ทำให้มีความเตรียมพร้อมของตัวอาสาสมัคร เช่น แรงจูงใจในการทำงานอาสาสมัคร เพื่อที่จะให้สามารถทำงานอาสาสมัครได้อย่างมีประสิทธิภาพ

# data[].attributes.body
แนวคิดมีความเชื่อมโยงตรงที่มีสภาพแวดล้อมเป็นปัจจัยเอื้อสนับสนุนให้เกิดพฤติกรรม ความสนใจ และแรงจูงใจ เพราะผู้ที่จะทำงานอาสาสมัครได้ต้องมีสิ่งมากระตุ้นหรือปัจจัยต่างๆมาสนับสนุนให้เกิดความสนใจ หรือแรงจูงใจที่อยากจะทำในส่วนนี้ รวมไปถึงมีปัจจัยภายในตัวบุคคลที่เกิดจากกระบวนการทางความคิด สติปัญญา และอารมณ์ความรู้สึกของตนเองที่มาส่งผลให้เกิดความสนใจ อยากช่วยเหลือ อยากทำงานในส่วนนี้จริงๆ เพราะส่วนมากแล้วอาสาสมัครจะเป็นงานที่ช่วยเหลือผู้อื่นจากใจจริง ไม่ได้ผลตอบแทน ทำให้คนๆนึงต้องตัดสินใจให้ดีๆก่อนจะร่วมเป็นส่วนหนึ่ง

# data[].attributes.body
แนวคิดนี้เชื่อมโยงกับอาสาสมัคร โดยเป็นเครื่องมือทางจิตวิทยาในการทำนายพฤติกรรมของบุคคล และสร้างแรงจูงใจให้การทำงานไม่อึดอัด กดดัน หรือตึงเครียด สร้างความก้าวหน้าในการทำงาน ได้เติบโตไปพร้อมกับงานที่ทำ ซึ่งปัจจัยต่างๆล้วนเกิดจากแรงจูงใจ สร้างแรงจูงใจ และความสำเร็จ งานอาสาสมัครนั้นเป็นงานที่ไม่มีค่าตอบแทน แนวคิดนี้จึงมีส่วนช่วยในการตัดสินใจก่อนการทำงานอาสาสมัคร

# data[].attributes.body
เพื่อใช้ในการสร้างแรงจูงใจให้กับอาสาสมัคร โดยมุ่งเน้นในเรื่องของพฤติกรรมหรือการกระทำต่างๆ ที่สามารถสังเกตได้ รวมถึงความสำคัญขององค์ประกอบย่อยๆ จากส่วนประกอบต่างๆ โดยมุ่งเน้นสิ่งที่เป็นรูปธรรมซึ่งสามารถจับต้องได้

# data[].attributes.body
ปัจจัยทางความคิด ปัจจัยทางพฤติกรรม และปัจจัยทางสิ่งแวดล้อมมีผลต่อกันในการตัดสินใจแสดงการกระทำหรือแสดงพฤติกรรมต่างๆ ดังนั้นในการทำงานอาสาสมัคร หากตัวอาสาสมัครได้รับการเสริมแรง ได้รับแรงจูงใจทางความคิด พฤติกรรม หรือสิ่งแวดล้อม ก็จะทำให้อาสาสมัครเกิดพฤติกรรมหรือเกิดความต้องการในการทำงานอาสาสมัครนั่นเอง

# data[].attributes.body
ทฤษฎีพฤติกรรมนิยมแนวคิดนี้จะเชื่อมโยงกับงานอาสาสมัครโดยในด้านพฤติกรรมภายนอกของบุคคล ที่เป็นการวางเงื่อนไข ที่ทำให้เกิดพฤติกรรมมากกว่าเกิดเองตามธรรมชาติ นำมาปรับใช้กับพฤติกรรมของอาสาสมัครในการทำงาน ที่ผ่านกระบวนการคิดด้านพฤติกรรมของแต่ละอาสาสมัครที่แสดงออกมาในรูปแบบงานที่ดีที่สุด

# data[].attributes.body
เมื่อเข้าใจถึงพฤติกรรมของอาสาสมัคร การออกแบบรูปแบบงาน ตั้งแต่การวางแผน การจัดทำworkshop ตรงตามพฤติกรรมของอาสาสมัคร ทำให้งานอาสาสมัครนั้นสำเร็จลุล่วงและมีประสิทธิภาพ

สุภิญญา กรงนิตย์
6230760867

# data[].attributes.body
เพื่อสามารถทำความเข้าใจที่มาและสาเหตุของกลุ่มเป้าหมายในงานอาสาสมัคร อีกทั้งยังมีอิทธิพลในการสร้างแรงจูงใจแก่อาสาสมัคร โดยการวิเคราะห์จากพฤติกรรม เพื่อให้เกิดกระบวนการทางความคิด อารมณ์ความรู้สึก ความสนใจ ของตัวอาสาสมัครให้เกิดความรู้สึกร่วมกับงานอาสา และมีแนวคิดที่ไปในทิศทางเดียวกันได้

# data[].attributes.body
พฤติกรรมปัญญานิยม
เนื่องจากพฤติกรรมปัญญานิยมใช้ทฤษฎีการเรียนรู้ทางสังคมที่ได้อธิบายถึงพฤติกรรมว่ามาจากปัจจัยภายในของปัจเจกบุคคลโดยมีสภาพแวดล้อมเป็นปัจจัยเอื้อ ซึ่งจะสามารถใช้ในการคอยชักจูงและกำหนดพฤติกรรมของผู้คนในการทำงานอาสาสมัครได้ เพื่อช่วยให้ผู้คนมีความสามัคคีและช่วยสร้างแรงจูงใจในการทำงานร่วมกัน

# data[].attributes.body
พฤติกรรมปัญญานิยมเชื่อมโยงกับงานอาสาสมัคร ในเรื่องของการที่จะปรับตัวให้เข้ากับงานอาสาสมัครต่างๆที่ทำ ซึ่งแต่ละเหตุการณ์ก็จะแตกต่างกันออกไป ซึ่งจะทำให้เกิดความคิดและการเรียนรู้และทำความเข้าใจเตรียมพร้อมเพื่อที่จะทำงานอาสาสมัครได้อย่างราบรื่น

# data[].attributes.body
พฤติกรรมมนุษย์เป็นผลมาจากปัจจัยภายในตัวบุคคลที่เกิดจากความคิด สติปัญญา และอารมณ์ ดังนั้น งานอาสาสมัครจึงเชื่อมโยงโดยตรงเกี่ยวกับปัจจัยที่กล่าวมา ทั้งการควบคุมและพัฒนาความคิด สติปัญญา และอารมณ์ โดยงานอาสาสมัครจะช่วยขัดเกลาปัจจัยเหล่านี้ของ ทั้งตัวอาสาสมัครและผู้ที่ได้รับความช่วยเหลือจากอาสาสมัครนั่นเอง

# data[].attributes.body
เพื่อใช้ในการสร้างแรงจูงใจในขั้นตอนการเตรียมตัวอาสาสมัคร ใช้ในการควบคุมหรือกำหนดพฤติกรรมของอาสาสมัคร และใช้ทำนายพฤติกรรม เพราะพฤติกรรมเป็นผลที่เกิดมาจากกระบวนการคิด