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Escrupulosidad: 29
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- Piera Antonella Ayala Tuesta
- María Stefany Bernal Nuñez
- Sofía Isabel Castro Vásquez

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Baldeon Huarhuachi, Abigail Josabet
Contreras Llanco, Milagros Marjorie
Huañec Perales, Luciana Abigail
Liñan Palomino, Renan Adrian

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- Piera Antonella Ayala Tuesta
- María Stefany Bernal Nuñez
- Sofía Isabel Castro Vásquez

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DOLORES MALDONADO ANTONIO RASHIT
GARAY TABOADA SEDANY ORSANY
AYESTA MANRIQUE JHIRELA JERUSALEM

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DOLORES MALDONADO ANTONIO RASHIT
GARAY TABOADA SEDANY ORSANY
AYESTA MANRIQUE JHIRELA JERUSALEM

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Avance ensayo "Teorías de la personalidad"

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Avance ensayo "Teorías de la personalidad"

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Integrantes:
- Piera Antonella Ayala Tuesta
- Sofía Isabel Castro Vásquez
- María Stefany Bernal Nuñez

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Taller de liderazgo y responsabilidad social 

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BALDEON HUARHUACHI ABIGAIL
CONTRERAS LLANCO MARJORIE
HUAÑEC PERALES LUCIANA
LIÑAN PALOMINO ADRIAN

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Taller de liderazgo y responsaboidad social (1)

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Dolores Maldonado Antonio
Garay Taboada Sedany
Ayesta Manrique Jhirela

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Integrantes:
- Piera Antonella Ayala Tuesta
- Sofía Isabel Castro Vásquez
- María Stefany Bernal Nuñez

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Antonio Rashit Dolores Maldonado

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El Dr. Christian
Lo elegí como líder porque es una persona que tiene su propia clínica y él la dirige. Él es muy alegre, siempre está atento de su personal como también de sus pacientes transmitiendo buena energía a todos además de la buena atención que brinda ya que siempre responde a las dudas del paciente con mucha paciencia. Las características en común que tengo con él que soy muy alegre y me importa bastante el desarrollo de las demás personas como el buen trato con los pacientes.

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Renan Adrian Liñan Palomino

Diego Pablo Simeone: ejemplo de Líderazgo deportivo - actualmente entrenador de fútbol del equipo Atlético de Madrid

La razón que elegí a Diego Pablo Simeone es por liderazgo  carismático que obtuvo resultado con su equipo atlético de Madrid contado y confiando en su equipo proponiéndose una meta llegar a dos finales de champions, que su equipo este motivado dando el 100% en cada partido empatizando con su equipo .

Yo me de una y otra manera tengo características  compatible con él de la forma de liderar motivando al grupo de trabajo y empatizando con el grupo

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En mi familia una buena líder es mi mamá, ya que siempre está ayudándonos constantemente a hacer las cosas bien y a superarnos cada día. Las características que tenemos en común es que ambas nos damos apoyo emocional, somos tolerantes, empáticas, motivadoras y alegres frente a las situaciones que se nos presenten.

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El líder que yo escogí es un joven peruano de 24 años llamado Lester Vargas Angeles fundador de co-CEO de Fractalup, una plataforma virtual de educación/aprendizaje habilitada por inteligencia artificial para más de 8 millones de estudiantes del Perú aprobada por el Ministerio de Educación en 2020. La empresa recibió una subvención para la aceleración en Latinoamérica por parte del Banco Mundial. También recibió el premio Forbes 30 Under 30 (Educación) en 2015.
Las características que siento que comparto son:
El altruismo, pensar en los demás, en la forma de cómo ayudarlos, etc.

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La líder que conozco es mi mamá. Elegí a mi mamá porque por largos años fue jefa administrativa y fui partícipe de la gran labor que realizó. Siempre apoyaba a sus colaboradores y entendía que si una persona recién empezaba a trabajar tenía que enseñarle desde cero. Siempre estaba pendiente ante las necesidades que presentaban sus compañeros y le resultaba aconsejar a cada uno de los miembros. Podría considerar que mi mamá manifestó un liderazgo transformacional porque día a día motivaba a cada uno de ellos para mejorar en el ámbito profesional y personal entre sus compañeros.

Las características que comparto con mi mamá son la empatía, solidaridad y entusiasmo.

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Líder:

Cristiano Ronaldo dos Santos Aveiro

¿Porqué razón elegiste a dicho líder?

Elegí a esta persona, quien es un jugador profesional del fútbol ya que cuando hablamos de un deporte como este, que hay un equipo, estaríamos diciendo que se necesita de un líder efectivo.

¿Cuáles son las características del líder elegido que son compatibles con usted?

El liderazgo que se emplea en un equipo de fútbol, se necesita ser empático, sobre todo estar siempre motivando, reconocer un error y hacer lo correcto ante el equipo es lo que siempre va presente en él, y bueno me recuerda mucho cuando yo participaba en un equipo de fútbol, uno tiene que estar motivando, ya si se pierda el partido tenemos que seguir luchándola y que si nos seguimos esforzando juntos se logra lo que buscamos. Sobre todo es motivar en las buenas y malas

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Marjorie Contreras Llanco - Un ejemplo de lider para mi persona es el Dr. Ricardo Contreras. Esta siempre atento al desempeño de su servicio. Siemprelos ayuda a mejorar como profesional, los motiva y hace menos tenso y cansadoel ambiente laboral con bromas.Hace que mas alla de que todos sean compañeros de trabajo se formen vinculos y se conviertanen familia donde todos se apoyan entre todos para lograr un buen desempeño en elservicio de pediatria. Soluciona los problemasde una manera eficaz y siempre pone en prioridad no perjudicar a nadie del servicio y creo que es algo que me identifica con él. Trato de resolver siempre los problemas de los demás y hago todo lo que este en mis manos

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Marjorie Contreras Llanco - Un ejemplo de lider para mi persona es el Dr. Ricardo Contreras. Esta siempre atento al desempeño de su servicio. Siemprelos ayuda a mejorar como profesional, los motiva y hace menos tenso y cansadoel ambiente laboral con bromas.Hace que mas alla de que todos sean compañeros de trabajo se formen vinculos y se conviertanen familia donde todos se apoyan entre todos para lograr un buen desempeño en elservicio de pediatria. Soluciona los problemasde una manera eficaz y siempre pone en prioridad no perjudicar a nadie del servicio y creo que es algo que me identifica con él. Trato de resolver siempre los problemas de los demás y hago todo lo que este en mis manos

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Stefany Bernal Nuñez
JEFE DE ÁREA JOSE PAICO
Porque razón elegiste a dicho líder?
Cada día trata de superarse y motiva a los demás trabajadores a hacer lo mismo, siempre trata de mantener unido al equipo y presenta nuevas ideas y de igual manera motiva a los demás a compartir sus ideas para mejorar el área, siento que somos compatible en el sentido de dar oportunidades a los demás y siempre mantenerse comunicado.

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jhirela ayesta manrique
Elegí a Mark Zuckerberg
Ya que el trata a sus trabajadores de manera humilde y con igualdad, el trata de fomentar el dialogo y busca fuertemente conseguir sus metas y objetivos pero sin ser agobiante o sobrecargar a los empleados, tambien lídera, trata y motiva a sus trabajadores.
algunas caracteristicas que compartiria con él sería que busco tratar de motivar a mis colegas, y tratar de que todos nos llevemos con igualdad y respeto, y trato de llegar a una meta propuesta pero sin ser agobiante para los demás.

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Integrantes:
- Piera Antonella Ayala Tuesta
- María Stefany Bernal Nuñez
- Sofía Isabel Castro Vásquez

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REPORTE Y PREGUNTAS- AYALA- BERNAL- CASTRO

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Educación Continuada Universidad El Bosque

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El vídeo me pareció muy interesante ya que nos cuenta sobre la evolución que tuvo la odontología, que cada vez el mundo progresa con la tecnología y a su vez gracias a ello, los odontólogos han podido mejorar en distintas áreas odontológicas. Además nos habla sobre como los odontólogos vamos a tener que adaptarnos a los cambios que hay y que vendrán con el pasar de los años junto con la ingeniería informática y bioingeniería, que vendría a ser la odontología digital. Todo ello beneficiará no solo a los pacientes si no también a los mismos odontólogos ya que ayudará a tener y hacer trabajos más efectivos.

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Este video me parece muy interesante ya que la tecnología está ayudando a desarrollar muchas carreras, dentro de ellas la odontología ya que se estan utilizando dispositivos, ordenadores, aplicaciones quienes están realizando el trabajo que antes se hacía manualmente. La odontología poco a poco  fue impementando diferentes elementos tecnológicos como los ecaneres intraorales, las tomografías computarizadas haz de cono, el diseño y la fabricación asistida, sofward especializado en diferentes áreas odontológicas y la impresión 3D. Además de ello es muy interesante como esta tecnología también canbia en la forma de pensar a los odontólogos, para que puedan adaptarse a un nuevo escenario donde habrá mayores espectativas y oportunidades para progresar. Además que esta tecnología beneficia al paciente ya que los parámetros es decir medidas y demás son más exactos, al analizar dicho tejidos podemos llevar un mejor control, además de poder prevenir ciertos problemas dentales al paciente.
Es muy interesante como con estas tecnologías podemos ayudar a pacientes con diferentes patologías que comprometen la calidad de vida de los pacientes ya que también se pueden hacer impresiones 3D para el tratamiento del cáncer oral y también para reconstruir tejidos.

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Es un vídeo de mucho interés, ya que, la tecnología ha evolucionado en el ámbito de la odontología. Trae muchas ventajas porque frente a un tratamiento, estás tecnologías digitales se encargan de realizar las cirugías como los implantes dentarios de una manera rápida y determinada.
Es por esta razón que el odontólogo al contar con estas nuevas tecnologías, tendrán que cambiar su punto de vista y adaptarse a la nueva forma de trabajo para el bienestar de sus pacientes.
También, estas nuevas tecnologías ayudan al paciente de manera provechosa, por lo que, habrá mayor precisión, control y predicción. Asimismo, la impresión 3D ayuda al cáncer oral y una mejor calidad de vida del paciente.
Un invento que ha ayudado tanto al odontólogo y el paciente es la cirugía robótica donde la primera aparición fue en China y los resultados fueron exitosos.
En conclusión, la tecnología ayuda mucho a la odontología, por ende, encontraremos mejores resultados en cualquier especialidad de la odontología y los pacientes se sientan seguros y contento con la operación realizada.

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STEFANY BERNAL NUÑEZ
En mi opinión este video es muy útil y motivador ya que nos da a conocer los distintos avances que la odontologia propone a corto y largo plazo, las innovaciones tecnologicas como la cirugia robotica nos facilita una mejor ubicación en los pacientes, los implantes, impresiones 3D nos muestra el gran impacto de la tecnologia en el sector salud, su mensaje innovar nos pide que trabajemos junto a la tecnología con el objetivo de una mejora en el proceso odontológico.

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Para mi el video es muy útil y a la vez informativo ya que nos muestra distintos avances tecnológicos que la odontología a corto y largo plazo, también estoy convencido que el impacto de los equipos y técnicas innovadoras que nos dan a conocer con la inteligencia artificial; permitirá una rapidez y eficiencia no solo en el ámbito odontológico, sino en el ámbito de la salud en general.

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Bastante atrayente el video por el tema mismo que es esencial en este ámbito, los avances en las artes y ciencias odontológicas han sido espectaculares, sobre todo en el último medio siglo, y más interesante cuando menciona; la precisión que se basa en algoritmos matemáticos que representan a los tejidos blandos y duros de la boca con bastante exactitud segundo control debido al análisis y simulación que se puede realizar del comportamiento de dichos tejidos previos al tratamiento definitivo y tercero predicción porque permite hacer una comparación virtual del antes y después de un tratamiento, por lo tanto concluiría que facilita de una manera impresionante la tecnología.

# data[].attributes.headline
Milagros Contreras Ll. La tecnologia es la respuesta del humano de transformar y/o cambiar su calidad de vida.Desarrollando de esta manera tecnicas nuevas con el fin de satisfacer y hacer mas sencilla su vida. La odontologia no ha sido ajena a este avance, pues con le pasar del tiempo hemos observado como las cosas que antes eran manuales ahora una maquina lo hace brindando mayor precision y control en los procedimientos dentales. Es asi, que el profesional de la odontologia debe estar dispuesto a cambiar su froma de pensar, de comunicarse. Ademas de desaprender,aprender y reaprender. Me parecio un video interasnte ya que nos mostro un poco lo que viviremos en nuestra carrera 

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Milagros Contreras Ll. La tecnologia es la respuesta del humano de transformar y/o cambiar su calidad de vida.Desarrollando de esta manera tecnicas nuevas con el fin de satisfacer y hacer mas sencilla su vida. La odontologia no ha sido ajena a este avance, pues con le pasar del tiempo hemos observado como las cosas que antes eran manuales ahora una maquina lo hace brindando mayor precision y control en los procedimientos dentales. Es asi, que el profesional de la odontologia debe estar dispuesto a cambiar su froma de pensar, de comunicarse. Ademas de desaprender,aprender y reaprender. Me parecio un video interasnte ya que nos mostro un poco lo que viviremos en nuestra carrera 

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Grupo 2:
- Jhirela  Ayesta Manrique
- Sedany Garay Taboada
- Antonio Dolores Maldonado

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ABIGAIL BALDEON HUARHUACHI

LUCIANA HUAÑEC PERALES

MARJORIE CONTRERAS LLANCO

ADRIAN LIÑAN PALOMINO

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Integrantes:
-Piera Antonella Ayala Tuesta
- Sofía Isabel Castro Vásquez
- María Stefany Bernal Nuñez

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S7 La actitud del líder - Google Jamboard

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Integrantes:
- Ayala Tuesra Piera Antonella
- Bernal Núñez María Stefany
- Castro Vásquez Sofía Isabel

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-Dolores Maldonado
-Garay Taboada
-Ayesta Manrrique
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¿CÓMO REDACTAR EL PÁRRAFO DE INTRODUCCIÓN DE UN ENSAYO ARGUMENTATIVO?

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Baldeon Huarhuachi, Abigail Josabet
Contreras Llanco, Milagros Marjorie
Huañec Perales, Luciana Abigail
Liñan Palomino, Renan Adrian

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GRUPO 3:
Sofia Castro
Antonella Ayala
Stefany Bernal

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S7 La actitud del líder - Google Jamboard

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Grupo 3
Antonella Ayala
Stefany Bernal
Sofia Castro

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Integrantes:
- Piera Antonella Ayala Tuesta
- Sofía Isabel Castro Vásquez
- María Stefany Bernal Nuñez

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-Dolores Maldonado Antonio
-Garay Taboada Sedany
-Ayesta Manrique Jhirela

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BALDEON HUARHUACHI ABIGAIL / CONTRERAS LLANCO MILAGROS / HUAÑEC PERALES LUCIAA / LIÑAN PALIMONA ADRIAN

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BALDEON HUARHUACHI ABIGAIL / CONTRERAS LLANCO MILAGROS / HUAÑEC PERALES LUCIANA / LIÑAN PALOMINO ADRIAN

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ENSAYO- Grupo 3 (Ayala, Bernal y Castro)

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ENSAYO- Grupo 3 (Ayala, Bernal y Castro)

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"Relación de las teorías de la personalidad con los estilos de liderazgo"

3 de marzo del 2022

UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL

Curso: Taller de liderazgo y Responsabilidad socialIntegrantes:- Ayala Tuesta Piera Antonella- Bernal Núñez María Stefany- Castro Vásquez Sofía IsabelDoncente: Castillo Gago Ruber Saúl

ÍNDICE

I. Introducción I.a) Presentación del tema Pág. 1 I.b) Contextualización del problema o polémica Pág. 2 I.c) Formulación de la pregunta de investigación Pág. 3I.d) Tesis Pág. 4I.e) Objetivo general Pág. 5II. Cuerpo argumentativo Pág. 6III. Conclusión Pág.. 7IV. Referencias Pág. 8

INTRODUCCIÓN

Presentación del tema:

pregunta

¿Los rasgos de la personalidad pueden influir en el liderazgo del profesional odontológico?

Este trabajo busca responder la pregunta: ¿Existe relación significativa entre las teorías de la personalidad con los estilos de liderazgo en el centro Odontológicostudiolima ?,ya que con las teorías estudiadas anteriormente llegamos a la conclusión de que se necesita un espacio laboral armonioso con trabajadores que se encuentren emocionalmente estables; ya que esto genera un ambiente positivo tanto para el líder, trabajadores y pacientes

CONCEPTUALIZACIÓN DEL PROBLEMAÍ

El estrés ocasionado en el cirujano dentista puede generar un mal trato hacia sus trabajadores lo cual pudimos notar en una visita al centro odontológico Odontostudiolima durante la pandemia del presente año. Se pudo identificar un ambiente no ameno, y esto es generado por el doctor a cargo, ya que su llegada al consultorio suele ser con una actitud de molestia, generando incomodidad tanto en sus trabajadores y pacientes, lo cual provoca poca eficacia en el trabajo de sus colaboradores, llevando todo esto al mal funcionamiento del centro odontológico.

I.a) Formulación de la pregunta de investigación:

¿Existe relación significativa entre las teorías de la personalidad con los estilos de liderazgo? ¿En qué medida favorece contar con personas que se encuentren acorde con las teorías de la personalidad y sea beneficioso para las empresas?

I.b) Tesis:

Contar con empleados que se encuentren emocionalmente estables, es decir, un buen autocontrol y autoconocimiento; favorece notablemente a las empresas, debido a que siempre se realizan trabajos en equipos, deben asumir ciertos mandos y debe tener un trato considerable con sus demás colegas y su líder. Con estas pautas, tendrán mayores herramientas para lograr sus metas de los miembros junto al líder en el área de trabajo.

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I.c) Objetivos:

- Conocer los aportes de los psicólogos de las teorías de la personalidad.- Conocer si hay cierta relación con los estilos de liderazgo.- Reconocer que estilos de liderazgo y de la personalidad son los más asertivos para poder establecer un ambiente laboral adecuado.

Video de metacognición

https://view.genial.ly/6221725acbd19800125b59be/presentation-presentacion-fashion

¡GRACIAS!

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ÁLBUM DE FOTOS VINTAGE by Sofía Isabel Castro Vásquez on Genially

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"Relación de las teorías de la personalidad con los estilos de liderazgo" 3 de marzo del 2022 UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL Curso: Taller de liderazgo y Responsabilidad socialIntegrantes:- Ayala Tuesta Piera Antonella- Bernal Núñez María Stefany- Castro Vásquez Sofía IsabelDoncente: Castillo Gago Ruber Saúl ÍNDICE I. Introducción I.a) Presentación del tema Pág.

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-Dolores Maldonado Antonio

-Ayesta Manrique Jhirela

-Garay Taboada Sedany

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Integrantes:
- Ayala Tuesta Piera Antonella
- Bernal Núñez María Stefany
- Castro Vásquez Sofía Isabel

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PANEL INFORMATIVO- AYALA- BERNAL- CASTRO

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Integrantes:
Antonella Ayala
Isabel Castro
Maria Bernal

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La empresa multimillonaria Apple, no cuenta con una responsabilidad social. Se presencia un abuso y explotación a los trabajadores. Apple, está vulnerando los derechos descritos en la declaración de los derechos hu

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Integrantes:
- Ayala Tuesta Piera Antonella
- Bernal Núnez María Stefany
- Castro Vásquez Sofía Isabel

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ENSAYO- GRUPO 3- AYALA- BERNAL- CASTRO- TALLER

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https://view.genial.ly/6218e50edbc6b100192c5866/presentation-teoria-de-los-rasgos

-Dolores Maldonado Antonio
-Garay Taboada
-Ayesta Manrique Jhirela

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Rasgos de personalidad en un estudiante de odontología

DOCENTE: RUBER SAÚL CASTILLO GAGO ·INTEGRANTES:- DOLORES MALDONADO ANTONIO RASHIT- GARAY TABOADA SEDANY ORSANY- AYESTA MANRIQUE JHIRELA JERUSALEM

Presentación del temaLa Teoría de los rasgos establece que "El liderazgo es algo innato: se nace líder". La preocupación de estos autores era pues la identificación de los rasgos entendidos como aspectos de la personalidad y características físicas o intelectuales que distinguen a los líderes de los que no lo son.

Contextualización del problema o polémica:

La personalidad de los estudiantes es uno de los factores psicológicos que influyen en su rendimiento escolar;

Desde otro punto de vista, los rasgos de personalidad o liderazgo son los que definen el buen o mal rendimiento en los estudiantes, entonces tendremos que definir si estoy influyen o no en el proceso de aprendizaje, y si lo hacen; saber en qué magnitud pueden llegar a favorecer.

Algunas consecuencias de que los estudiantes no adopten los rasgos de liderazgo o personalidad correctos pueden ser: baja productividad, tanto en el ámbito educativo como en el laboral, desmotivación y malos resultados.

¿Qué características de personalidad determinan el rendimiento de los estudiantes de odontología de la UNFV?

Formulación de la pregunta de investigación:

Tesis

Los rasgos de personalidad inciden en los resultados del aprendizaje de los estudiantes de nivel superior en general y de la carrera de Odontología en particular, ya que ellos se sumergen diariamente en situaciones de aprendizaje estresantes que necesariamente enfrentan y saben manejar, tales como evaluaciones, tareas, trabajos y exposiciones, así como responsabilidades que requieren gran atención y concentración en sus acciones con los pacientes.

Objetivo General

Definir las características en cuanto al rendimiento del estudiante de la carrera de Odontología de la UNFV

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LINK METACOGNICION 1

https://drive.google.com/file/d/1HUqfAxcfamn1HPa-ax4j_BcZk7Mmw0BM/view

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Lorem salutandi eu mea, eam in soleat iriure assentior. Tamquam lobortis id qui. Ea sanctus democritum mei, per eu alterum electram adversarium.

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Teoria de los rasgos by Antonio Dolores Maldonado on Genially

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Rasgos de personalidad en un estudiante de odontología DOCENTE: RUBER SAÚL CASTILLO GAGO ·INTEGRANTES:- DOLORES MALDONADO ANTONIO RASHIT- GARAY TABOADA SEDANY ORSANY- AYESTA MANRIQUE JHIRELA JERUSALEM Presentación del temaLa Teoría de los rasgos establece que "El liderazgo es algo innato: se nace líder".