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Demonstrations in France continue against the pass sanitaire and the soon to be pass vaccinal. 

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Demonstrations in France continue against the pass sanitaire and the soon to be pass vaccinal. 

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Les manifestations des anti-pass sanitaire et " antivax " ont rassemblé 54.000 participants dans toute la France, selon le ministère de l'Intérieur, soit près de deux fois moins que la semaine dernière (105.200), qui avait été marquée par un très net rebond de la mobilisation.

A Paris, quatre cortèges ont mobilisé 7.000 personnes, dont 5.800 au rassemblement organisé par les Patriotes de Florian Philippot, et quatre personnes ont été interpellées, selon le ministère. Dans le reste du pays, 47.000 manifestants et six interpellations ont été recensés.

Manifestations de " gilets jaunes "

Ils continuent à battre le pavé. " Djokovic résistant ", " Liberté ", " Non au vaccin " : les opposants au pass sanitaire, qui va devenir un pass vaccinal, ont manifesté ce samedi en France, le jour même où de nombreuses désactivations devaient avoir lieu faute de rappel de vaccin anti-Covid.

A Paris, le plus important cortège était celui du mouvement Les Patriotes, du candidat pro-Frexit à la présidentielle Florian Philippot. Il s'est élancé vers 15 heures du Trocadéro, sous un soleil radieux, alors que des manifestations de " gilets jaunes " avaient lieu ailleurs dans la capitale.

" Liberté Djokovic "

Les intervenants à la tribune ont fait scander à la foule des " Liberté Djokovic ", en serbe : des encouragements destinés au champion de tennis que le gouvernement australien ne veut pas laisser entrer sur son sol pour l' Open d'Australie car il n'est pas vacciné.

Un soutien partagé à l'autre bout de la France : " Novak (Djokovic), c'est un peu notre porte-drapeau en ce moment ", a assuré à Pascal, qui manifestait à Bordeaux. Venu avec une poignée de parents d'enfants inscrits dans une école de tennis de l'agglomération bordelaise, il dit vouloir soutenir l'entraîneur du club qui va perdre son emploi car il ne veut pas se faire vacciner.

" Diviser les gens "

A Paris, de nombreux drapeaux français, des drapeaux régionaux - corse, breton... - et quelques bannières à fleurs de lys flottaient au vent. Certains manifestants se réclamaient de mouvements d'extrême droite comme les intégristes catholiques de Civitas.

La plupart des banderoles affichaient une hostilité à la fois au pass et aux vaccins eux-mêmes : " C'est pas un virus qu'ils veulent contrôler, c'est vous " à Paris, ou " Démocratie en danger ", " Vaccin toxique " à Rennes... " C'est le nazisme, l'apartheid, je ne suis pas piquée et je suis contre les vaccins en général ", s'agaçait Claire, une sexagénaire interrogée à Paris, en dénonçant pêle-mêle " un système corrompu " et des " médias instrumentalisés ".

Non loin, Laurence et Anne-Sophie affichaient un discours plus mesuré en brandissant une banderole " Mères en colère " : " Nous sommes vaccinées, on prend notre part de cette solidarité, mais nous sommes contre le pass pour les ados et nous ne voyons pas pourquoi on les vaccine puisqu'ils ne sont pas à risque ".

" Je suis là contre les lois qui deviennent liberticides ", expliquait pour sa part Rohan, travailleur social de 28 ans, dans la manif lilloise. " Je ne mets pas en cause le fait qu'il y a une maladie, mais là ce sont des prétextes sanitaires pour diviser les gens et mettre en place une ségrégation ", estimait quant à elle Céline, 47 ans, qui défilait à Toulouse.

De Paris à Nantes en passant par Marseille

Pour tous ces manifestants, l'enjeu était de faire au moins aussi bien que le samedi précédent. Dans la foulée des déclarations d'Emmanuel Macron, décidé à " emmerder " les non-vaccinés, 105.200 manifestants avaient alors été comptabilisés par le ministère de l'Intérieur dans toute la France, quatre fois plus que les 25.500 de la précédente mobilisation le 18 décembre.

Ce samedi, les manifestants étaient 1.300 à Lyon, 1.140 à Nantes, 1.000 à Bordeaux, 950 à Rennes, 750 à Marseille, 650 à Clermont-Ferrand, selon la police ou les préfectures.

Des milliers de pass désactivés

Quelques heures avant ces manifestations, les députés ont adopté dans la nuit le projet de loi controversé transformant le pass sanitaire en pass vaccinal en deuxième lecture. Les débats ont repris au Sénat, avant un ultime vote de l'Assemblée nationale dimanche après-midi.

Le pass est présent sur un troisième front ce week-end : faute de rappel anti-Covid, des dizaines de milliers de pass sanitaires devaient être désactivés ce samedi, date butoir fixée en novembre. Désormais, il faut avoir fait son rappel au plus tard sept mois après la précédente injection, sinon le pass est désactivé. Ce délai sera même réduit à quatre mois le 15 février. En théorie, quelque 560.000 personnes étaient susceptibles de perdre leur pass samedi, selon le ministère de la Santé.

Mais le chiffre réel est difficile à déterminer, notamment car on ne peut distinguer les gens qui ont été infectés sans le notifier dans l'application TousAntiCovid, ce qui prolonge la validité de leur pass. " C'était urgent ", a déclaré Juan Fernandez, 32 ans, après s'être fait vacciner à Paris dans la matinée, juste avant de perdre son pass. " Quand on sort, à chaque fois on a besoin du pass sanitaire, je l'ai fait plutôt pour ça ".

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54.000 manifestants en France, baisse de la mobilisation des anti-pass

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Les manifestations des anti-pass sanitaire et " antivax " ont rassemblé 54.000 participants dans toute la France, selon le ministère de l'Intérieur, soit près de deux fois moins que la semaine dernière (105.200), qui avait été marquée par un très net rebond de la mobilisation.

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If you're interested in French demonstrations against vaccine laws see this article for an explanation of the new “pass vaccinal” legislation in France. There is a video with some interviews, this could also be a good listening exercise to decide who is against and who is for the new law.

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If you're interested in French demonstrations against vaccine laws see this article for an explanation of the new “pass vaccinal” legislation in France. There is a video with some interviews, this could also be a good listening exercise to decide who is against and who is for the new law.

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France 3

Article rédigé par

Le 15 janvier, plusieurs centaines de milliers de pass sanitaires pourraient être désactivés dès aujourd'hui. Lila Haffaf, en direct de Dunkerque (Nord), nous rappelle les nouvelles règles mises en place pour le pass vaccinal.

La date butoir du 15 janvier annoncée pour la désactivation de certains pass sanitaires est enfin arrivée. Elle concernera en France près de 500 000 personnes, tous ceux qui ne seraient pas à jour de leur schéma vaccinal. "Si vous avez reçu trois doses de vaccin ou que vous n'êtes pas encore éligible à la troisième dose, pour vous rien ne change", précise la journaliste Lila Haffaf. Autre exception : pour tous ceux qui auraient reçu une ou deux doses, et qui auraient ensuite contracté le Covid-19. "Dans ce cas, vous disposez d'un délai de six mois après votre infection pour recevoir une nouvelle dose de vaccin."

Une réglementation au cas par cas

Cette réglementation est entrée en vigueur samedi 15 janvier et s'applique presque au cas par cas. "Je n'étais pas du tout au courant de ça", déclare, surprise, une Dunkerquoise. "C'est juste un petit peu d'organisation, mais on fait avec", dit une autre habitante. "Le pass vaccinal n'étant pas encore en vigueur, en cas de désactivation de votre pass, vous pouvez toujours réaliser des tests PCR ou antigéniques pour accéder à tous les lieux nécessitant un pass sanitaire", conclut Lila Haffaf depuis Dunkerque.

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Covid-19 : nouvelle réglementation du pass vaccinal

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Article rédigé par Le 15 janvier, plusieurs centaines de milliers de pass sanitaires pourraient être désactivés dès aujourd'hui. Lila Haffaf, en direct de Dunkerque (Nord), nous rappelle les nouvelles règles mises en place pour le pass vaccinal. La date butoir du 15 janvier annoncée pour la désactivation de certains pass sanitaires est enfin arrivée.

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Another opportunity to complete a listening task based on this article talking about the teachers’ unions currently striking in France as part of the general opposition to new public health measures.

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Another opportunity to complete a listening task based on this article talking about the teachers’ unions currently striking in France as part of the general opposition to new public health measures.

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France 2

Article rédigé par

Les équipes de France 2 se sont rendues jeudi 13 janvier 2022 dans un cortège marseillais, pour tenter de mieux comprendre les revendications des grévistes.

Enseignants, parents, infirmiers scolaires... De nombreuses personnes se sont glissées dans le cortège marseillais, jeudi 13 janvier 2022, jour d'une grève massive des enseignants. Ils dénoncent les protocoles sanitaires face au Covid-19 qui se succèdent et deviennent, d'après eux, impossibles à appliquer dans les salles de classe.

Les parents d'élèves répondent présents

De nombreux chefs d'établissement sont aussi descendus dans la rue : ils réclament des protocoles plus clairs contre le coronavirus. Souvent les premiers à subir les conséquences des grèves dans l'Éducation nationale, les parents d'élèves ont également répondu présents. Ces derniers sont déroutés par le principe des autotests et souhaitent afficher leur soutien aux enseignants. D'après le ministère de l'Éducation nationale, 38,5% des enseignants sont en grève ce jeudi. À Marseille (Bouches-du-Rhône), 2 200 personnes ont manifesté, selon la préfecture.

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Grève des enseignants : que réclament les syndicats ?

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Article rédigé par Les équipes de France 2 se sont rendues jeudi 13 janvier 2022 dans un cortège marseillais, pour tenter de mieux comprendre les revendications des grévistes. Enseignants, parents, infirmiers scolaires... De nombreuses personnes se sont glissées dans le cortège marseillais, jeudi 13 janvier 2022, jour d'une grève massive des enseignants.

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Here is a list of speaking questions (not exhaustive!). In the comments write an answer to the questions, indicating which one with a number in each comment.

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Here is a list of speaking questions (not exhaustive!). In the comments write an answer to the questions, indicating which one with a number in each comment.

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La RATP condamnée à une amende pour avoir fiché ses salariés grévistes

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Le fichier était utilisé pour préparer les choix de promotion

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5.1 le pouvoir des syndicats Flashcards | Quizlet

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5.2 Manifestations et greves - sont elles efficaces? Flashcards | Quizlet

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5.3 attitudes différentes envers ces tensions politiques Flashcards | Quizlet

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Manifestations, grèves - à qui le pouvoir FULL SET Flashcards | Quizlet

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"All Power to the Imagination": Paris, May 1968: The Student Revolt

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A radio program (4 mins) exploring syndicalisme amongst young people. This would be a really good summary task. 

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A radio program (4 mins) exploring syndicalisme amongst young people. This would be a really good summary task. 

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* Cette année, à l'occasion de la Fête des Travailleurs, la CFDT organise à Paris un grand rassemblement destiné aux jeunes, adhérents ou pas.Même si elle n'est pas nouvelle, la question du renouvellement des générations devient centrale pour les syndicats, qui font face à une augmentation de la moyenne d'âge de leurs adhérents et de leurs responsables.Au-delà de la question de l'engagement des jeunes, c'est le modèle syndical lui-même qui est en jeu, à l'heure où l'entrée sur le marché du travail se fait de plus en plus tard, et par des formes d'embauche très précaires. _**Un reportage d'Abdelhak El Idrissi.

" Le syndicalisme est à un tournant " *_

Ce vendredi 1er mai, la CFDT espère rassembler à Paris plus de 5 000 jeunes à l'occasion de son Working Time Festiva l.

Par " jeunes ", le syndicat entend des personnes de moins de 36 ans. Car sur le marché du travail, et au sein des syndicats, il est assez rare de voir des jeunes de moins de 25 ans, dont l'insertion professionnelle et l'adhésion à un syndicat sont assez tardives. La CFDT compterait plus de 36 000 jeunes adhérents de moins de 36 ans, * " mais on les trouve surtout entre 30 et 35 ans " _précise** Inès Minin, secrétaire nationale de la CFDT chargée notamment de la question des jeunes._*

Puisque les jeunes n'ont pas beaucoup d'occasion de rencontrer les syndicats, la CFDT a voulu créer une opportunité.

" On a peut-être des choses à porter ensemble, même si on n'a pas les mêmes statuts, les mêmes situations " . Agée de 35 ans, la jeune responsable n'est pas arrivée au syndicalisme de par un milieu familial engagé. " Je suis la plus engagée dans ma famille. D'ailleurs on me demande souvent 'qu'est-ce que tu fais ? On ne comprend pas trop' " .

L'engagement syndical d'Inès Minin est la conséquence d'autres engagements, notamment au sein des JOC, les Jeunesses Ouvrières Chrétiennes.

Elle a ensuite découvert l'univers syndical qui lui était inconnu. C'est aussi pour faire un travail d'éducation auprès des jeunes que la CFDT a organisé son Working Time Festival.

Souvent ce qu'ils voient, ce sont les manifs à la télé et les militants bardés de chasubles (...) Il y a une méconnaissance.

Au sein des autres syndicats, l'initiative de la CFDT n'est pas du goût de tous.

Julien Gonthier, le secrétaire du syndicat Solidaire Industrie reconnait que les syndicats doivent travailler sur leur image mais " ce n'est pas de la communication. Je sais que la CFDT fait un Working Time Festival, et je pense que c'est faire du mauvais jeunisme : c'est des jeunes donc on va s'adresser à eux de manière différente ".

Julien Gonthier a 30 ans, mais sont engagement syndical est ancien. Il a adhéré pour la première fois à l'âge de 17 ans.
Dès que j'ai été embauché, on a monté la section syndicale dans l'entreprise
Même si la tradition familiale a joué, il estime que son engagement relève du pragmatisme : " le fait de chercher un boulot, de passer par l'ANPE, par les missions locales, quand on cumule des CDD, on se dit : ça a l'air très compliqué, je suis mal payé, qu'est-ce que je peux faire ? "

Face à cette situation, la réponse a été : " il faut se défendre et s'organiser " .

Mais tous les jeunes n'ont pas forcément la même trajectoire. Et Julien Gonthier rappelle que le terme " jeune " ne représente pas un ensemble homogène. " Il y a des jeunes des classes défavorisées, des jeunes des classes populaires qui ne vivent pas du tout les mêmes choses. Le mot 'jeune' c'est un piège. Même si on retrouve effectivement beaucoup de gens en terme d'âge, de parcours, de qualification, qui se retrouvent sur des parcours très précaires, de l'intérim, des CDD " et pour qui " l'intégration au marché du travail n'est plus du tout la même ".

Le syndicat Solidaires n'est pas celui qui est le plus touché par l'absence de jeunes parmi les militants. " Ce n'est pas qu'on est plus intelligents que les autres, mais comme on est un syndicat plutôt récent, on n'a pas cette bureaucratisation. On a une image plus radicale et une partie de cette population (de jeunes) nous rejoint plus facilement ".

Le syndicat Solidaires se questionne beaucoup sur les changements à mener pour atteindre les populations éloignées du syndicalisme :
Est-ce qu'on fait des permanences dans les quartiers ? Est-ce qu'on renforce les unions locales où vivent les gens ?
Julien Gonthier est également conscient que les syndicats doivent pouvoir répondre à une population pour qui l'engagement est " moins idéologique que pratico-pratique " .

Et de rajouter : " quand on change de boulot tous les mois, il est difficile de se sentir appartenir à une 'boîte' " . D'ailleurs les syndicats sont parfois critiqués pour leur inadaptation à ces formes de précarité, et sont accusés de ne défendre que les salariés intégrés professionnellement, et surtout dans la fonction publique.

Pour Julien Gonthier, il ne faut pas opposer les salariés :

*_" Le droit du travail est plus bafoué " **

Olivier Munoz_* s'est engagé dans le syndicalisme en constatant que le droit du travail était " plus bafoué que d'autres droits ".

Il donne l'exemple de son entourage qui est confrontés à " des heures supplémentaires pas payés, des difficultés à prendre ses congés " .

D'où sa volonté de " changer les choses " .**

Le jeune homme de 25 ans est membre de la CGT** depuis cinq ans, et il participe au collectif jeune de la Construction au sein du syndicat.

Selon lui, le désengagement syndical des jeunes et des moins jeunes est à remettre dans un contexte plus global d'individualisme de la société.
Il y a eu tout le discours libéral disant : chacun pour soi, ne pensez pas aux autres, battez vous pour vous, écrasez vos voisins si vous le pouvez, mettez les œillères, l'individualisme est formidable. Mais ceux qui s'y sont pliés constate que ça ne fonctionne pas.
Même si les jeunes sont particulièrement touchés par la précarité, Olivier Munoz explique que de nombreuses catégories de salariés font face à des difficultés.

La question de l'engagement est globale.

" A mon sens c'est plus une responsabilité des gens que de notre propre responsabilité (syndical, ndlr). Je pense que le questionnement devrait se mener auprès des salariés et des citoyens " . Ces derniers verraient le syndicalisme comme un mouvement inutile.

" La problématique de la jeunesse est vitale ".

L'historien du syndicalisme Stéphane Sirot confirme que le désengagement des jeunes s'inscrit dans un mouvement plus global, même s'il connaît des spécificités.

Le taux de syndicalisation en France concernait jusqu'à un quart des travailleurs dans les années 50. Il est retombé aujourd'hui autour de 7 à 8%.

" Dans ce cadre là, il y a une sous syndicalisation de la jeunesse " explique l'historien. Des chercheurs ont pu constater que les grandes confédérations syndicales comportaient moins de 5% de moins de 30 ans.

" Et on peut penser que depuis, les choses ne se sont pas améliorées " .

Les jeunes, comme le reste de la société française, " ont du mal à s'engager dans des organisations qui portent un militantisme de longue durée ____ " ajoute Stéphane Sirot.

On retrouve les mêmes problèmes dans les partis politiques

Un autre élément explicatif du décalage est que les salariés sont " de plus en demande de services rendus par les organisations syndicales, or le syndicalisme français n'a pas été conçu comme un syndicalisme de services, mais un syndicalisme d'engagement ".

Et cette demande serait amplifiée chez les jeunes soucieux de savoir " ce que l'engagement va pouvoir apporter individuellement à celui qui s'engage ? " .

S'ajoutent une série d'autres explications selon l'historien : la précarisation de l'emploi, l'entrée tardive des salariés sur le marché du travail, la défiance es jeunes à l'égard d'un institution assimilée au pouvoir.

Autant d'éléments constitutifs d'un " déficit d'engagement " qui éloigne les jeunes salariés. Pourtant, en face, " les structures syndicales ont peu évolué, notamment pour les précaires " note Stéphane Sirot.

Un immobilisme qui pourrait être fatal, car " la problématique de la jeunesse est vitale " .

La moyenne d'âge des responsables syndicaux, et des délégués lors des congrès, s'approche de la cinquantaine. Se pose donc la question du renouvellement des générations.

" Il y a des expérimentions à mener, dit l'historien.Les structures syndicales telles qu'on les connaît aujourd'hui ne sont pensées pour suivre les salariés dans toute leur carrière qui est de plus en plus discontinue " .

A défaut de s'adapter, les syndicats prennent le risque de voir " le fossé se creuser davantage " avec les jeunes.

Voici des témoignages glanés sur les réseaux sociaux, Twitter et Facebook, à propos de l'engagement syndical :

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Quel engagement syndical pour les jeunes ?

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Cette année, à l'occasion de la Fête des Travailleurs, la CFDT organise à Paris un grand rassemblement destiné aux jeunes, adhérents ou pas. Même si elle n'est pas nouvelle, la question du renouvellement des générations devient centrale pour les syndicats.

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Alors que des cheminots font grève ce mardi et mercredi, des collégiens s'interrogent à ce sujet. Pour leur répondre, Michel Pigenet, professeur des universités, spécialiste de l'histoire du travail.

Article rédigé par

Temps de lecture : 1 min.

Après la mobilisation du 22 mars, les cheminots entament leurs premiers jours de grève perlés, mardi 3 et jeudi 4 avril. Jusqu'au mois de juin, ils ont prévu de faire grève deux jours sur cinq, soit au total 36 jours. Vous pouvez consulter ici le calendrier prévisionnel. Cette "mobilisation innovante", selon les syndicats, a été adoptée jeudi 15 mars. Les cheminots sont mobilisés contre la réforme de la SNCF que le gouvernement compte mener à terme, par ordonnances. À Air France aussi, des salariés sont mobilisés et mènent une grève, comme le rappelle cet article.

Mais à quoi ça sert de faire grève ? Qui décide de faire grève ? Y-a-t-il des grèves légales et d'autres illégales ?

Au micro de franceinfo junior, trois collégiens, en classe de cinquième, interrogent Michel Pigenet, professeur à l'université Paris 1 et spécialiste du monde du travail et de son histoire. Vous pouvez aussi réécouter notre émission "Comment ça marche la SNCF ?".

Franceinfo junior, une émission en partenariat avec le magazine et site d'actualités pour enfants, 1jour1actu et 1jour1actu.com. (ESTELLE FAURE / FRANCEINFO - RADIOFRANCE)

►►► À réécouter sur franceinfo junior"

► Lundi, des écoliers ont posé des questions sur la Tour Eiffel

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franceinfo junior. "À quoi ça sert la grève ?"

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Alors que des cheminots font grève ce mardi et mercredi, des collégiens s'interrogent à ce sujet. Pour leur répondre, Michel Pigenet, professeur des universités, spécialiste de l'histoire du travail. Article rédigé par Temps de lecture : 1 min. Après la mobilisation du 22 mars, les cheminots entament leurs premiers jours de grève perlés, mardi 3 et jeudi 4 avril.

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Quel est le véritable poids des syndicats en France ?

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Quel est le véritable poids des syndicats en France ?

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Ils sont en tête des cortèges de manifestants, sont fréquemment invités à exposer leurs revendications dans les ministères voire à l'Élysée, et disent parler au nom des salariés.

Que ce soit pour discuter de la dernière réforme du code du travail ou du système de retraites, les syndicats sont quotidiennement sur le devant de la scène politique et sociale en France, au niveau national, comme actuellement avec les négociations sur la réforme El-Khomri, ou au sein d'une entreprise, comme on l'a vu avec les négociations tendues au sein du groupe Air France - KLM l'an dernier.

Mais cette visibilité quasi-permanente cache un chiffre qui interpelle : seuls 7% à 8% des salariés français sont syndiqués.

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Le système syndical tel qu'il existe actuellement est-il toujours légitime ? Tour d'horizon.

Que pèsent les syndicats en France ?

1,8 millions. C'est le nombre de personnes syndiquées en France aujourd'hui. Cela représente à peine 8% des salariés, l'un des taux les plus faibles d'Europe.

A titre de comparaison, en Allemagne, 18% des salariés sont syndiqués, au Royaume-Uni ils sont 25%, en Belgique 55%, et jusqu'à 82% en Islande.
Infographie : Antoine Krempf pour France Info
En revanche, les syndicats sont plutôt bien présents dans les entreprises françaises : 56% d'entre elles possèdent un groupe syndical (ce qui place la France à la dixième place en Europe).

Les syndicats français participent aux négociations des droits et devoirs des salariés : ils signent chaque année plus de 1000 accords de branche (corps de métier) et 35 000 accords d'entreprise.

Pourtant, selon une enquête Cevipof, seuls 28% des Français feraient confiance aux syndicats pour défendre leurs droits.

Les syndicats ne séduisent plus les Français
Des syndicats très nombreux

Il existe actuellement en France plusieurs grands syndicats. Rien qu'au niveau national, cinq sont considérés comme représentatifs, et ils sont bien plus plus si l'on compte les plus petits. A titre de comparaison, le nombre de syndicats nationaux chez nos voisins européens est en général de trois maximum.

Avec un tel nombre, il est souvent difficile de s'y retrouver. On distingue les syndicats représentatifs, non représentatifs, interprofessionnels, professionnels...

Un syndicat est dit " représentatif" lorsqu'il regroupe un certain nombre de voix lors des élections professionnelles (au moins 8% au niveau national ou de branche, 10% au niveau d'une entreprise). Cela lui donne le droit de participer, négocier et conclure les accords concernant les salariés.

Interprofessionnel ou professionnel ?

Les syndicats peuvent être considérés comme représentatifs à trois niveaux : au niveau de l'entreprise, au niveau de la branche d'activité et au niveau interprofessionnel.

Les plus grands groupes syndicaux français ne défendent pas uniquement les droits d'un corps de métier ou d'un secteur, ils sont présents dans des entreprises diverses et se divisent en sous-groupes en fonction des secteurs.

5 pour les salariés : la CGT, la CFDT, FO, la CFE-CGC et la CFTC

3 pour le patronat : le MEDEF, la CGPME et l'UPA

En France en 2016, huit grandes organisations syndicales interprofessionnelles sont considérées comme représentatives au niveau national et ont le droit de négocier et signer des accords dans plusieurs secteurs :

A cela s'ajoutent de nombreux syndicats professionnels, qui défendent uniquement les un corps de métier (par exemple la FNSEA pour les agriculteurs, le SNES pour les professeurs ou encore le FNI pour les infirmiers...). Ils peuvent être indépendants ou affiliés aux grandes organisations nationales.

Les mêmes droits que l'on soit syndiqué ou non

Un système qui n'incite pas à se syndiquer

Les pays européens qui comptent le plus fort taux de salariés syndiqués (la Suède, la Finlande) sont aussi ceux qui ont adopté le système dit "De Gand". Cela signifie que dans ces pays, pour avoir droit à l'assurance chômage et à des indemnités en cas de licenciement, mais aussi pour faire partie d'une convention collective (qui assure une grille de salaire commune à tous), il faut obligatoirement être syndiqué.

Le financement des syndicats ne dépend pas des adhérents

En France, aucun de ces droits n'est soumis au fait d'être syndiqué ou non. Notre pays est même champion en terme de conventions collectives : plus de 98% des salariés français sont sous un régime de convention collective propre à leur branche et négocié par les syndicats, même s'ils n'y adhèrent pas.

Selon un rapport de 2006, les cotisations versées par les adhérents ne représentent que 15 à 57% du budget des principaux syndicats. L'essentiel du reste est constitué de fonds publics (près de 4 milliards d'euros selon un rapport de 2011, mais ce chiffre est difficilement vérifiable).

Une situation qui ne conditionne donc pas la stabilité financière d'une structure à son nombre d'adhérents.

Si ce système permet d'exprimer et défendre certains points de vue sans conditions de ressources, il représente également selon certains analystes l'une des principales limites du système actuel.

Pour Olivier Galland, sociologue et directeur de recherche au CNRS qui s'exprime sur la revue en ligne Telos, cette dépendance financière à l'État inciterait même les syndicats à maintenir un statu quo plutôt qu'à défendre les droits des salariés :

"Les organisations syndicales ont peu d'incitation à tenir compte de l'intérêt du plus grand nombre des travailleurs (...) Dans notre pays, les syndicats cherchent d'abord à préserver un système largement dévoyé - le paritarisme - qui est essentiel à leur survie en tant qu'organisation, à la fois par le monopole qui leur est conféré (...) et par les sources de financement qui y sont associées."

Autre grand frein au syndicalisme en France : la précarisation du travail et sa flexibilité. Intérim, temps partiel, freelance, CDD courts... le temps passé dans une même entreprise ne cesse de se réduire ou de se remodeler, et la sécurité de l'emploi recule.

Difficile dans ces conditions de se syndiquer, ou de suivre les étapes d'une action collective. Le taux de syndicalisation des intérimaires (qui sont tout de même 652 000 en France en 2015) est par exemple de moins de 1%.

Le taux de participation aux élections professionnelles (qui permettent d'élire les représentants syndicaux dans les entreprises privées de plus de 11 salariés et dans la fonction publique) est en baisse depuis plusieurs années. En 2008, plus de six salariés du privé sur dix avaient voté. En 2011, avec l'instauration du vote électronique, ils n'étaient plus de 40%.

Dans la fonction publique non plus, les élections professionnelles ne sont pas très suivies. A peine plus d'un fonctionnaire sur deux a voté en 2014.

Syndicats : "vers une réduction de leur nombre" par Europe1fr

Résultat, sur un plan sociologique, les responsables syndicaux ne reflètent pas l'ensemble des salariés : ils sont majoritairement masculins et de plus en plus âgés. La représentation syndicale a également tendance à être de plus en plus concentrée dans certaines branches d'activité, notamment le service public (ou le taux de syndicalisation est trois fois supérieur à celui du privé).

Une vision trop "brutale"du dialogue social ?

L'ensemble de ces facteurs révèlent une représentation syndicale assez éloignée des réalités du monde du travail actuel.

Comme l'an dernier lors du conflit social au siège d'Air France, régulièrement, les négociations entre syndicats et patronat tournent au conflit larvé. La conséquence d'une vision marxiste de ce que doit être le dialogue social, selon plusieurs analystes.

Considérer le syndicalisme comme l'application de la "lutte des classes" de Marx ne date pas d'hier. C'est même l'une des fondations intrinsèques de plusieurs grandes organisations syndicales. A sa création en 1895, la CGT affirmait déjà lors du congrès de Limoges que syndicalisme devait servir à "lutter pour mener à la disparition du salariat et du patronat", autrement dit, lutter contre la hiérarchie.

Air France: direction et syndicats dénoncent...

Si les unions syndicales se sont morcelées et diversifiées au fil des années (avec notamment l'émergence de syndicats dits "réformistes", qui acceptent plus facilement de négocier), il résulte des influences marxistes du syndicalisme français une vision de rapport de force dans le dialogue social.

Or, le point de vue global de l'ensemble des salariés (syndiqués ou non) est beaucoup plus consensuel : selon un sondage Odoxa, plus de neuf salariés sur dix souhaiteraient un dialogue social apaisé, et plus de la moitié considèrent que ce n'est pas le cas aujourd'hui.

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Quel est le véritable poids des syndicats en France ?

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Ils sont en tête des cortèges de manifestants, sont fréquemment invités à exposer leurs revendications dans les ministères voire à l'Élysée, et disent parler au nom des salariés.