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¿EN QUÉ MEDIDA ES APROPIADO EL ESTILO DE LIDERAZGO PATERNALISTA DE HENRI TROUVÉ EN TM?

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¿EN QUÉ MEDIDA ES APROPIADO EL ESTILO DE LIDERAZGO PATERNALISTA DE HENRI TROUVÉ EN TM?

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Este consiste en que tiene confianza en sus empleados. Su labor es que los trabajadores ofrezcan mejores resultados, que trabajen mejor y más, por lo que los motiva, incentiva y les ofrece recompensas por lograr objetivos.

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• Considera que sus empleados son como sus hijos y hay que orientarlos

•No delega responsabilidades

• Puede ser amable, atento y servicial

•Cree que solo él tiene la razón y es muy desconfiado

•Considera a las demás personas limitadas

• Solo deja que sus empleados tomen decisiones en cosas de poca importancia

• Es el considerado único responsable en el logro de los objetivos empresariales

• Piensa que lo que más motiva es el dinero y el poder

• Da recompensas y castiga si es necesario

• No promueve mucho el trabajo en equipo

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•Los trabajadores tienen muy en claro lo que tienen que hacer y lo hacen tal como se los piden.

•Los trabajadores solo tienen que realizar lo que les plantean y no tienen que preocuparse por otras cosas y solo centrarse en lo suyo.

•Se preocupan mucho por el estado del trabajador.

•Motiva a los trabajadores mediante premios.

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•El líder piensa que los trabajadores no tienen criterio propio
•Los trabajadores han simplemente de obedecer
•Se premia el mal desempeño o las cosas que el líder cree que están mal
•Si el líder desaparece, los empleados no saben qué hacer
•El grupo no puede madurar, como tampoco sus componentes